Kiedy można zostać zwolnionym z powodu choroby w Polsce: co pracownicy powinni wiedzieć

Stosunki pracy w Polsce regulowane są przez jasne zasady, szczególnie w kwestii zwolnień lekarskich i zwolnień z pracy. Dowiedz się, w jakich warunkach pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę z powodu częstych nieobecności pracownika, co zezwala prawo oraz jak chronić swoje prawa

Uzyskaj porady prawne dotyczące pracy za granicą

UZYSKAJ

Frequent or prolonged absences of an employee from work due to illness can create difficulties for the company. As finance.ua points out, for the employer this means disruption to the work process, additional workload for colleagues, and financial costs.

In particular, the employer is forced to:

● redistribute responsibilities among other employees;

● pay for overtime;

● pay sick leave: the first 33 calendar days per year, and for employees over 50 years of age — 14 days.

In addition to financial costs, the regular absence of one of the employees can negatively affect the team, reduce the motivation of colleagues, and overall work efficiency.

Czy można zostać zwolnionym za częste zwolnienia lekarskie w Polsce?

Fakt choroby sam w sobie nie jest naruszeniem dyscypliny pracy. Niezdolność do pracy z powodów zdrowotnych jest uważana za usprawiedliwioną nieobecność, a zatem pracodawca nie ma prawa zwolnić pracownika w czasie zwolnienia lekarskiego.

Jednak sytuacja zmienia się, jeśli pracownik pracuje na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W takim przypadku, zgodnie z artykułem 30 §4 Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany do:

● wyraźnego i pisemnego podania obiektywnego i uzasadnionego powodu zwolnienia;

● udowodnienia, że nieobecność pracownika rzeczywiście zakłóca działalność firmy.

Proste stwierdzenie, takie jak „pracownik często choruje”, nie jest wystarczające.

Nie chcesz przegapić ważnych aktualizacji i przydatnych artykułów? Zapisz się do naszego cotygodniowego newslettera!

Kiedy choroba może być podstawą do zwolnienia

Orzecznictwo w Polsce dopuszcza zwolnienie, jeśli częste zwolnienia lekarskie mają znaczący wpływ na pracodawcę. W swoim orzeczeniu z dnia 11 lipca 2006 roku (sprawa I PK 305/05) Sąd Najwyższy uznał, że: powtarzająca się i przedłużająca nieobecność pracownika, zakłócenie pracy oraz ciągłe dodatkowe obciążenie innych pracowników mogą być uzasadnionym powodem rozwiązania umowy o pracę.

Jednak ważne jest, aby zauważyć, że nie odnosi się to do zwolnienia dyscyplinarnego, lecz do zwykłego rozwiązania umowy z uzasadnieniem.

Kiedy zwolnienie jest bezprawne

Pracodawca nie ma prawa do:

● zwolnienia pracownika w czasie zwolnienia lekarskiego lub innej usprawiedliwionej nieobecności;

● stosowania zwolnienia dyscyplinarnego wyłącznie na podstawie choroby;

● odniesienia się do starych zwolnień lekarskich, jeśli pracownik całkowicie wyzdrowiał i wrócił do pracy.

Takie działania mogą być uznane za naruszenie zasad współżycia społecznego i prawa pracy.

Ważne jest, aby pamiętać: pracodawca ma nie tylko prawo do ochrony interesów firmy, ale także obowiązek uwzględnienia zdrowia pracownika i działania proporcjonalnie. Jeśli masz wątpliwości co do legalności działań pracodawcy, warto zasięgnąć profesjonalnej porady. Platforma Visit Ukraine oferuje usługi prawników specjalizujących się w zatrudnieniu za granicą, którzy pomagają Ukraińcom w Polsce zrozumieć umowy o pracę, zwolnienia lekarskie i ochronę ich praw w przypadku konfliktów z pracodawcą.

Przypominamy! Polski rynek pracy przejdzie znaczące zmiany w 2026 roku. Przeczytaj o tym, jak wzrośnie płaca minimalna, co zmieni się w zakresie ofert pracy, staży i wynagrodzeń oraz jakie nowe zasady czekają pracowników w Polsce.

Foto: shutterstock

Chcesz wiedzieć więcej? Przeczytaj najnowsze wiadomości i przydatne materiały o Ukrainie i świecie w Sekcji News .

Nasza rekomendacja na bezpieczną i komfortową podróż: 

Ubezpieczenie Visit Ukraine - ubezpieczenie na bezpieczny pobyt za granicą bez zbędnych wydatków;

Zielona Karta - obowiązkowe ubezpieczenie samochodu na podróż za granicę;

Bilety Visit Ukraine - rezerwuj bilety na autobusy, pociągi i samoloty do/z Ukrainy oraz między miastami na całym świecie;

Usługa Prywatnego Prawnika - profesjonalne wsparcie prawne w sprawach wizowych i migracyjnych;

Visit Ukraine Merch - kup patriotyczną odzież i akcesoria z dostawą na całym świecie.

© 2018-2026, Visit Ukraine. Użycie, kopiowanie lub przedruk materiałów na tej stronie dozwolone jest tylko z linkiem (hiperlinkiem dla publikacji internetowych) do Visit Ukraine.

Wszelkie prawa zastrzeżone.