Nouvelles règles pour l'emploi des étrangers en Pologne à partir de 2025 : ce qui changera à partir du 1er juin

En Pologne, les règles pour l'emploi des étrangers changeront à partir du 1er juin 2025. Découvrez quelles innovations attendent les employeurs et les employés, et comment les Ukrainiens peuvent se préparer aux changements

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Le 1er juin 2025, une nouvelle loi sur l'emploi des étrangers entrera en vigueur en Pologne — « Sur les conditions d'admission des étrangers à travailler dans la République de Pologne. » Le document a été signé le 10 avril 2025 et prévoit des changements globaux visant à simplifier les procédures, à numériser et à renforcer le contrôle sur le respect des droits du travail des étrangers. La loi concerne à la fois les employeurs et les employés et prévoit l'introduction de nouvelles approches pour légaliser l'emploi des citoyens d'autres pays. Nous vous en dirons plus sur les changements dans cet article.

Au fait, nous avons discuté des exigences pour l'emploi des mineurs en Pologne dans notre précédent article.

Quels changements des règles d'emploi entreront en vigueur le 1er juin en Pologne ?

Sanctions strictes pour les employeurs peu scrupuleux

Un des objectifs clés de la nouvelle loi est de lutter contre les violations dans le domaine des relations de travail. Ces dernières années, la Pologne a connu une augmentation du nombre de cas d'abus lors de l'embauche de travailleurs étrangers, tant par les employeurs que par les intermédiaires.

À partir de maintenant, des amendes significatives allant de 3 000 PLN à 50 000 PLN seront imposées pour les violations des conditions d'emploi des étrangers. Des pénalités particulièrement sévères seront infligées aux soi-disant « intermédiaires gris » — des individus et des entreprises qui n'emploient pas formellement des étrangers mais les aident seulement à obtenir des permis de séjour et de travail sans fournir un emploi réel. Dans de tels cas, le gouverneur provincial a le droit de refuser de délivrer un permis de travail, même si tous les documents ont été soumis correctement.

Pour les étrangers, c'est un signal d'être prudents lors du choix d'un employeur et de ne contacter que des entreprises vérifiées ou d'utiliser une assistance juridique, par exemple, auprès des avocats spécialisés en migration chez Visit Ukraine — ils vous aideront à vérifier toutes les conditions et à éviter les fraudes.

Abrogation du test du marché du travail : simplification, mais avec des réserves

Une autre innovation importante est l'abrogation complète du soi-disant « test du marché du travail. » Auparavant, avant d'embaucher un étranger, l'employeur devait prouver qu'il n'y avait pas de candidat polonais approprié pour le poste. Cela compliquait considérablement le processus et retardait la délivrance des permis.

À partir de juin 2025, cette procédure sera abrogée, ouvrant un accès plus rapide au marché du travail. En même temps, un mécanisme sera introduit permettant au maire de restreindre l'emploi des étrangers dans certaines professions en cas de détérioration du marché du travail local. De telles restrictions seront introduites en accord avec le conseil de comté pour les questions du marché du travail.

De cette manière, les innovations trouvent un équilibre entre la protection des intérêts des travailleurs locaux et la nécessité d'attirer de la main-d'œuvre de l'étranger.

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Permis électroniques : transition vers une numérisation complète

La numérisation devient un autre pilier clé de la réforme. La loi stipule que dans les deux ans suivant son entrée en vigueur, toutes les institutions responsables de l'emploi des étrangers doivent passer à un modèle de fonctionnement entièrement électronique. Cela signifie :

● soumission électronique de documents ;

● circulation numérique des documents entre les autorités ;

● réception électronique des permis de travail.

Pour les étrangers, cela signifie des procédures plus rapides et moins de risques de perte de documents ou d'erreurs humaines. Cependant, il est important de garder à l'esprit que les systèmes numériques nécessitent également une compréhension claire de la procédure, donc le soutien juridique reste pertinent — des avocats qualifiés vous aideront à vous adapter rapidement aux nouvelles conditions.

Que doivent encore savoir les Ukrainiens sur l'emploi en Pologne ?

La nouvelle loi ne se limite pas aux innovations techniques. Elle révisent de manière globale les approches d'intégration des étrangers dans la société et le marché du travail polonais :

● Nouvelles compétences pour les autorités — fonctions clairement définies pour chaque autorité, ce qui contribuera à la coordination des procédures.

● Adaptation professionnelle — des mesures sont prévues pour aider les étrangers à s'adapter au marché du travail polonais.

● Intégration sociale — des mécanismes pour soutenir les étrangers dans une meilleure interaction avec les communautés locales ont été inclus.

Les centres de soutien aux étrangers — les bureaux de travail de district seront autorisés à établir des centres de consultation spécialisés où les étrangers peuvent recevoir de l'aide, des informations et un soutien.

Ces changements créent un environnement plus sûr et plus prévisible pour un emploi légal en Pologne. En même temps, ils exigent des étrangers qu'ils prêtent plus d'attention aux détails et aux subtilités juridiques.

Si vous prévoyez de travailler en Pologne, ne retardez pas vos préparatifs. Et pour être sûr de la légalité de votre séjour et de votre travail, contactez les avocats spécialisés en migration chez Visit Ukraine, qui connaissent toutes les nuances de la nouvelle législation et vous aideront à agir en toute sécurité et efficacement.

Nous vous rappelons ! En 2025, la part des employeurs embauchant des Ukrainiens en Pologne a considérablement diminué. Lisez sur les tendances du marché du travail, où les Ukrainiens travaillent le plus souvent, leurs niveaux de salaire, et qui sont leurs nouveaux concurrents dans notre précédent article.

Vous voulez en savoir plus ? Lisez les dernières nouvelles et matériaux utiles sur l'Ukraine et le monde dans la section Actualités .

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