Новые правила трудоустройства иностранцев в Польше с 2025 года: что изменится с 1 июня

В Польше с 1 июня 2025 года меняются правила трудоустройства иностранцев. Узнайте, какие нововведения ждут работодателей и работников, и как украинцам подготовиться к изменениям.

Юридическая помощь по миграционным вопросам для украинцев в Украине и за границей

ПОЛУЧИТЬ

С 1 июня 2025 года в Польше вступает в силу новый закон о трудоустройстве иностранцев — «Об условиях допустимости поручения работы иностранцам на территории Республики Польша». Документ был подписан 10 апреля 2025 года и предусматривает комплексные изменения, направленные на упрощение процедур, цифровизацию, а также усиление контроля за соблюдением трудовых прав иностранцев. Закон охватывает как работодателей, так и работников, и предусматривает внедрение новых подходов к легализации занятости граждан других государств. Подробнее об изменениях — рассказываем далее в материале.

Кстати, о требованиях к трудоустройству подростков в Польше мы рассказывали в предыдущем материале.

Какие изменения в правилах трудоустройства вступят в силу 1 июня в Польше?

Жесткие санкции для недобросовестных работодателей

Одной из ключевых целей нового закона является борьба с нарушениями в сфере трудовых отношений. В Польше в последние годы наблюдался рост количества случаев злоупотреблений при найме иностранных работников — как со стороны работодателей, так и посредников.

Отныне за нарушение условий трудоустройства иностранцев предусмотрены существенные штрафы: от 3 000 до 50 000 злотых. Особенно жестко будут наказывать так называемых «серых посредников» — лиц и компании, которые формально не трудоустраивают иностранцев, а лишь помогают им получить документы на пребывание и разрешение на работу, не обеспечивая реальной занятости. В таких случаях воевода имеет право отказать в выдаче разрешения на работу, даже если все документы были поданы формально правильно.

Для иностранцев это сигнал быть осторожными с выбором работодателя и обращаться только в проверенные компании или пользоваться юридическим сопровождением, например, от профильных миграционных юристов Visit Ukraine — они помогут проверить все условия и избежать мошенничества.

Не хотите пропускать важные обновления и полезные материалы? Подпишитесь на нашу еженедельную рассылку!

Отмена теста рынка труда: упрощение, но с оговорками

Еще одно важное нововведение — полный отказ от так называемого «теста рынка труда». Ранее перед трудоустройством иностранца работодатель должен был доказать, что на эту должность нет подходящего польского кандидата. Это значительно усложняло процесс и затягивало сроки получения разрешений.

С июня 2025 года эта процедура ликвидируется, что откроет более быстрый доступ к рынку труда. В то же время вводится механизм, позволяющий старосте ограничивать трудоустройство иностранцев в определенных профессиях в случае ухудшения ситуации на местном рынке труда. Такие ограничения будут вводиться по согласованию с поветским советом по вопросам рынка труда.

Таким образом, нововведения балансируют между защитой интересов местных работников и необходимостью привлечения рабочей силы из-за рубежа.

Электронные разрешения: переход к полной цифровизации

Цифровизация становится еще одной основной осью реформы. Закон предусматривает, что в течение двух лет с момента вступления в силу все учреждения, отвечающие за трудоустройство иностранцев, должны перейти на полностью электронную модель работы. Это означает:

● электронная подача документов;

● цифровой документооборот между органами;

● электронное получение разрешения на работу.

Для иностранцев это означает ускорение всех процедур и уменьшение риска потери документов или ошибок из-за человеческого фактора. Однако важно учитывать, что цифровые системы также требуют четкого понимания процедуры, поэтому юридическое сопровождение остается актуальным — квалифицированные юристы помогут быстро адаптироваться к новым условиям.

Что еще нужно знать украинцам о трудоустройстве в Польше?

Новый закон не ограничивается только техническими нововведениями. Он комплексно пересматривает подходы к интеграции иностранцев в польское общество и рынок труда:

● Новые полномочия органов — четко определены функции каждого органа, что будет способствовать согласованности процедур.

● Профессиональная адаптация — предусмотрены меры, которые помогут иностранцам адаптироваться к польскому рынку труда.

● Социальная интеграция — включены механизмы поддержки иностранцев для лучшего взаимодействия с местными общинами.

Центры поддержки иностранцев — поветские управления труда получат право создавать специализированные консультационные центры, где иностранцы смогут получить помощь, информацию и поддержку.

Эти изменения создают более безопасную и прогнозируемую среду для легального трудоустройства в Польше. В то же время они требуют от иностранцев большей внимательности к деталям и юридическим тонкостям.

Если вы планируете трудоустройство в Польше, не откладывайте подготовку. А чтобы быть уверенными в легальности своего пребывания и работы — обращайтесь к профильным миграционным юристам Visit Ukraine, которые знают все нюансы нового законодательства и помогут действовать безопасно и эффективно.

Напомним! В 2025 году в Польше значительно снизилась доля работодателей, которые трудоустраивают украинцев. Читайте, какие тенденции фиксируются на рынке труда, где чаще всего работают украинцы, уровень их зарплат и кто становится новыми конкурентами в нашем предыдущем материале.