Нові правила працевлаштування іноземців у Польщі з 2025 року: що зміниться з 1 червня

У Польщі з 1 червня 2025 року змінюються правила працевлаштування іноземців. Дізнайтеся, які нововведення чекають на роботодавців і працівників, та як украънцям підготуватися до змін

Юридична допомога з міграційних питань для українців в Україні та за кордоном

ОТРИМАТИ

Із 1 червня 2025 року в Польщі набуває чинності новий закон про працевлаштування іноземців — «Про умови допустимості доручення роботи іноземцям на території Республіки Польща». Документ було підписано 10 квітня 2025 року, і він передбачає комплексні зміни, спрямовані на спрощення процедур, цифровізацію, а також посилення контролю над дотриманням трудових прав іноземців. Закон охоплює як роботодавців, так і працівників, і передбачає запровадження нових підходів до легалізації зайнятості громадян інших держав. Детальніше про зміни – розповідаємо далі у матеріалі.

До речі, які вимоги до працевлаштування підлітків у Польщі ми розповідали у попердніьому матеріалі.

Які зміни у правилах працевлаштування набудуть чинності 1 червня у Польщі?

Жорсткі санкції для недобросовісних роботодавців

Однією з ключових цілей нового закону є боротьба з порушеннями у сфері трудових відносин. У Польщі в останні роки спостерігалося зростання кількості випадків зловживань під час найму іноземних працівників — як з боку працедавців, так і посередників.

Відтепер за порушення умов працевлаштування іноземців передбачено суттєві штрафи: від 3 000 до 50 000 злотих. Особливо жорстко каратимуть так званих «сіріх посередників» — осіб і компанії, які формально не працевлаштовують іноземців, а лише допомагають їм отримати документи на перебування та дозвіл на роботу, не забезпечуючи реальної зайнятості. У таких випадках воєвода має право відмовити у видачі дозволу на роботу, навіть якщо всі документи були подані формально правильно.

Для іноземців це сигнал бути обережними з вибором роботодавця і звертатися лише до перевірених компаній або користуватися юридичним супроводом, наприклад, від фахових міграційних юристів Visit Ukraine — вони допоможуть перевірити всі умови й уникнути шахрайства.

Не хочете пропускати важливі оновлення та корисні матеріали? Підпишіться на нашу щотижневу розсилку!

Скасування тесту ринку праці: спрощення, але з застереженнями

Ще одне важливе нововведення — повна відмова від так званого «тесту ринку праці». Раніше перед працевлаштуванням іноземця роботодавець мав довести, що на цю посаду немає відповідного польського кандидата. Це значно ускладнювало процес і затягувало строки отримання дозволів.

Із червня 2025 року ця процедура ліквідується, що відкриє швидший доступ до ринку праці. Водночас вводиться механізм, який дозволяє старості обмежувати працевлаштування іноземців у певних професіях у разі погіршення ситуації на місцевому ринку праці. Такі обмеження запроваджуватимуться за погодженням із повітовою радою з питань ринку праці.

Таким чином, нововведення балансують між захистом інтересів місцевих працівників і необхідністю залучення робочої сили з-за кордону.

Електронні дозволи: перехід до повної цифровізації

Цифровізація стає ще однією основною віссю реформи. Закон передбачає, що протягом двох років від моменту набуття чинності всі установи, які відповідають за працевлаштування іноземців, мають перейти на повністю електронну модель роботи. Це означає:

● електронне подання документів;

● цифровий документообіг між органами;

● електронне отримання дозволу на роботу.

Для іноземців це означає пришвидшення всіх процедур і зменшення ризику втрати документів або помилок через людський фактор. Проте важливо враховувати, що цифрові системи також потребують чіткого розуміння процедури, тому юридичний супровід залишається актуальним — кваліфіковані юристи допоможуть швидко адаптуватися до нових умов.

Що ще потрібно знати українцям про працевлаштування в Польщі?

Новий закон не обмежується лише технічними новаціями. Він комплексно переглядає підходи до інтеграції іноземців у польське суспільство та ринок праці:

● Нові повноваження органів — чітко визначені функції кожного органу, що сприятиме злагодженості процедур.

● Професійна адаптація — передбачено заходи, які допомагатимуть іноземцям адаптуватися до польського ринку праці.

● Соціальна інтеграція — включено механізми підтримки іноземців для кращої взаємодії з місцевими громадами.

Центри підтримки іноземців — повітові управління праці отримають право створювати спеціалізовані консультаційні центри, де іноземці зможуть отримати допомогу, інформацію та підтримку.

Ці зміни створюють більш безпечне та прогнозоване середовище для легального працевлаштування в Польщі. Водночас вони вимагають від іноземців більшої уважності до деталей і юридичних тонкощів.

Якщо ви плануєте працевлаштування в Польщі, не відкладайте підготовку. А щоб бути впевненими у легальності свого перебування та роботи — звертайтесь до фахових міграційних юристів Visit Ukraine, які знають усі нюанси нового законодавства та допоможуть діяти безпечно й ефективно.

Нагадаємо! У 2025 році в Польщі значно знизилася частка роботодавців, які працевлаштовують українців. Читайте, які тенденції фіксуються на ринку праці, де найчастіше працюють українці, рівень їхніх зарплат та хто стає новими конкурентами у нашому попередньому матеріалі.