De nouvelles règles pour le paiement des congés maladie sont entrées en vigueur en Ukraine : ce que l'on sait

La procédure de calcul des congés maladie a été modifiée - à partir de maintenant, les employés pourront recevoir des paiements non seulement pour leur emploi principal mais aussi pour des emplois à temps partiel. Nous vous dirons qui sont concernés par les changements et comment le nouveau système fonctionnera à partir du début d'avril

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Le 4 avril 2025, des modifications de la législation sur l'assurance sociale d'État obligatoire sont entrées en vigueur en Ukraine. Désormais, les personnes assurées pourront recevoir des prestations de maladie temporaire et de maternité non seulement à leur lieu de travail principal, mais aussi dans un emploi à temps partiel.

Ces changements sont prévus par la Loi d'Ukraine n° 4158-IX du 18 décembre 2024, qui modifie l'article 22 de la Loi "Sur l'assurance sociale d'État obligatoire".

Le droit au congé maladie a été élargi : qui recevra plus de paiements en 2025

Les principales innovations sont

1. Élargissement des droits des personnes assurées : Désormais, non seulement les employés à leur lieu de travail principal, mais aussi ceux qui travaillent à temps partiel, y compris les entrepreneurs ayant des contrats de travail, ont droit aux paiements d'assurance.

2. Aucune restriction sur le nombre d'emplois : La loi ne fixe pas de limite au nombre d'emplois à temps partiel pour lesquels un employé peut recevoir des prestations.

3. Événements assurés : Les nouvelles règles s'appliquent aux événements assurés survenant après le 4 avril 2025.

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Versement des congés maladie en cas d'accident

Si un employé devient incapable de travailler en raison d'un accident sur un lieu de travail, mais est en relation d'emploi avec un autre employeur, alors :

- Les 5 premiers jours d'incapacité sont payés par l'autre employeur (assureur) à ses propres frais à hauteur de 100 % des gains moyens de l'employé, indépendamment de l'ancienneté de l'employé.

- À partir du 6ème jour, les paiements sont effectués par le Fonds de pension d'Ukraine.

Important ! En cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle, l'employeur qui a un événement assuré paie les 17 premiers jours d'incapacité entièrement de sa propre poche. Le montant de l'indemnité est de 100 % du salaire moyen de l'employé.

Juste un rappel ! Depuis le début de l'année, d'importants changements dans le domaine de la disponibilité des médicaments sont entrés en vigueur. En particulier, la réduction des prix pour 100 médicaments, la livraison gratuite et la participation obligatoire des pharmacies au programme de Médicaments Abordables. Découvrez quels médicaments sont inclus dans la liste mise à jour des médicaments et quelles sont les conditions pour obtenir des médicaments gratuits dans notre article.

Vous voulez en savoir plus ? Lisez les dernières nouvelles et matériaux utiles sur l'Ukraine et le monde dans la section Actualités .

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