Sono entrate in vigore nuove regole per il pagamento dei congedi per malattia in Ucraina: cosa si sa

La procedura per il calcolo dei congedi per malattia è stata modificata: d'ora in poi, i dipendenti potranno ricevere pagamenti non solo per il loro lavoro principale ma anche per lavori part-time. Ti diremo a chi riguardano le modifiche e come funzionerà il nuovo sistema dall'inizio di aprile

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Il 4 aprile 2025, sono entrate in vigore in Ucraina le modifiche alla legislazione sull'assicurazione sociale statale obbligatoria. D'ora in poi, le persone assicurate potranno ricevere indennità di malattia temporanea e di maternità non solo presso il loro principale luogo di lavoro, ma anche in un lavoro part-time.

Queste modifiche sono previste dalla Legge dell'Ucraina n. 4158-IX del 18 dicembre 2024, che modifica l'Articolo 22 della Legge "Sull'assicurazione sociale statale obbligatoria".

Il diritto al congedo per malattia è stato ampliato: chi riceverà più pagamenti nel 2025

Le principali novità sono

1. Espansione dei diritti delle persone assicurate: D'ora in poi, non solo i dipendenti presso il loro principale luogo di lavoro, ma anche coloro che lavorano part-time, compresi gli imprenditori che hanno entrambi i contratti di lavoro, hanno diritto ai pagamenti assicurativi.

2. Nessuna restrizione sul numero di lavori: La legge non stabilisce un limite sul numero di lavori part-time per i quali un dipendente può ricevere indennità.

3. Eventi assicurati: Le nuove regole si applicano agli eventi assicurati che si verificano dopo il 4 aprile 2025.

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Pagamento del congedo per malattia in caso di incidente

Se un dipendente diventa incapace di lavorare a causa di un incidente in un luogo di lavoro, ma è in un rapporto di lavoro con un altro datore di lavoro, allora:

- I primi 5 giorni di malattia sono pagati dall'altro datore di lavoro (assicuratore) a proprie spese per un importo del 100% della retribuzione media del dipendente, indipendentemente dalla durata del servizio del dipendente.

- A partire dal 6° giorno, i pagamenti sono effettuati dal Fondo Pensione dell'Ucraina.

Importante! In caso di incidente sul lavoro o malattia professionale, il datore di lavoro che ha un evento assicurato paga per i primi 17 giorni di malattia interamente a proprie spese. L'importo dell'indennità è del 100% dello stipendio medio del dipendente.

Solo un promemoria! Dall'inizio dell'anno, sono entrate in vigore importanti modifiche nel campo della disponibilità dei farmaci. In particolare, la riduzione dei prezzi per 100 farmaci, la consegna gratuita e la partecipazione obbligatoria delle farmacie al programma Farmaci Accessibili. Scopri di più su quali farmaci sono inclusi nell'elenco aggiornato dei farmaci e quali sono le condizioni per ottenere farmaci gratuiti nel nostro articolo.

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