В Украине вступили в силу новые правила оплаты больничных: что известно

Изменена процедура расчета больничных - теперь сотрудники смогут получать выплаты не только за основное место работы, но и за подработки. Мы расскажем, на кого касаются изменения и как новая система будет работать с начала апреля

Больше полезных новостей в нашем Telegram-канале

ПОДПИСАТЬСЯ

С 4 апреля 2025 года в Украине вступили в силу изменения в законодательство относительно общеобязательного государственного социального страхования. Отныне застрахованные лица смогут получать пособие по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам не только по основному месту работы, но и по совместительству.

Эти изменения предусмотрены Законом Украины №4158-ІХ от 18 декабря 2024 года, который вносит соответствующие коррективы в статью 22 Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании».

Право на больничные расширено: кто получит больше выплат в 2025 году

Основные нововведения

1. Расширение прав застрахованных лиц: Отныне право на страховые выплаты имеют не только работники по основному месту работы, но и те, кто работает по совместительству, в том числе и предприниматели, которые одновременно имеют трудовые договоры.

2. Без ограничений по количеству мест работы: Закон не устанавливает лимита на количество мест работы по совместительству, по которым работник может получить пособие.

3. Страховые случаи: Новые нормы применяются к страховым случаям, наступившим с 4 апреля 2025 года.

Не хотите пропускать важные обновления и полезные материалы? Подпишитесь на нашу еженедельную рассылку!

Оплата больничных при несчастном случае

Если работник теряет трудоспособность из-за несчастного случая на одном месте работы, но находится в трудовых отношениях с другим работодателем, то:

- Первые 5 дней нетрудоспособности оплачивает другой работодатель (страхователь) за собственные средства в размере 100% среднего заработка - независимо от стажа работника.

- С 6 дня выплаты осуществляет Пенсионный фонд Украины.

Важно! В случае несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, работодатель, у которого произошел страховой случай, оплачивает первые 17 дней нетрудоспособности полностью самостоятельно. Размер пособия составляет 100% средней зарплаты работника.

Напомним! С начала года вступили в силу важные изменения в сфере доступности лекарств. В частности снижение цен на 100 препаратов, бесплатную доставку и обязательное приобщение аптек к программе «Доступные лекарства». Узнайте подробнее, какие препараты входят в обновленный перечень медикаментов и какие условия получения бесплатных лекарств - в нашем материале.