Quels emplois ont besoin de plus de travailleurs en Europe en 2023 ?

Alors que de nombreuses personnes ont du mal à trouver un emploi dans l'UE, il existe un certain nombre de professions qui peinent à trouver suffisamment de candidats. Découvrez-en plus sur les professions les plus demandées en Europe en 2023

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En Europe, le problème des pénuries de main-d'œuvre devient de plus en plus pertinent. Les pays recherchent des spécialistes dans diverses professions, telles que médecins, constructeurs, ingénieurs et serveurs.

Selon un rapport du Bureau européen du travail, les spécialistes en logiciels, en santé, en construction et en ingénierie figurent parmi les professions les plus populaires dans l'UE. 

Il est noté que l'étude a couvert 27 pays de l'Union européenne, ainsi que la Norvège et la Suisse.

Parmi les autres plus de 400 professions, 38 ont été reconnues comme massivement déficitaires, ce qui signifie qu'elles nécessitent des travailleurs supplémentaires. Ces professions suscitent un intérêt particulier dans au moins 11 pays. Au total, environ 38,82 millions de travailleurs sont employés dans ces domaines.

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Quelles sont les professions les plus populaires en Europe ?

Les métiers de la construction sont particulièrement populaires, y compris les maçons, les charpentiers, les menuisiers, les opérateurs de machines, les constructeurs et les ingénieurs civils.

Le domaine des logiciels est également en forte demande pour les développeurs d'applications, les analystes systèmes, les développeurs et analystes de logiciels.

Le secteur de la santé présente des pénuries significatives, en particulier de médecins généralistes, de chirurgiens, de chirurgiens cardiaques, de neurologues, d'infirmières, de psychologues, de physiothérapeutes et de paramédics.

Le secteur de l'hôtellerie est également confronté à des pénuries de personnel, notamment dans les domaines des cuisiniers, des serveurs, des boulangers et des confiseurs.

Certaines de ces professions sont toujours en demande car elles nécessitent une disponibilité constante de spécialistes. Il s'agit notamment des maçons, des conducteurs de poids lourds, des plombiers, des infirmières, des soudeurs, des électriciens, des développeurs de logiciels, des cuisiniers, des médecins et des mécaniciens.

Cependant, certaines des professions figurant sur la liste sont devenues pertinentes plus récemment, comme les psychologues et les physiothérapeutes. En particulier, en raison de la pandémie de COVID-19, la demande de professionnels de la santé, y compris des paramédics, est en forte augmentation.

Quelles professions deviennent populaires dans l'UE ?

Le marché du travail a subi de nombreux changements au cours des dernières décennies, entraînant un déséquilibre entre l'offre et la demande. Les changements technologiques, le vieillissement de la population et d'autres facteurs tels que la transition vers une économie verte et des événements mondiaux, y compris la guerre en Ukraine et la pandémie de COVID-19, ont tous contribué à cette situation.

L'importance croissante des technologies numériques transforme de nombreux secteurs de l'économie, ce qui entraîne un besoin croissant de spécialistes en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques.

De plus, en raison du vieillissement de la population, le nombre de personnes en âge de travailler âgées de 20 à 64 ans devrait diminuer d'ici 2100.

La pénurie de travailleurs dans le secteur de la santé et du bien-être social devient un problème particulier, car il est difficile d'attirer et de retenir des travailleurs ayant des qualifications spécialisées en raison de la détérioration des conditions de travail. Le Conseil international des infirmières (CII) avertit que la pénurie d'infirmières pourrait conduire à une crise mondiale dans les années à venir.

Le rapport montre que les pays d'Europe du Nord et de l'Ouest sont les plus touchés par la pénurie de personnel, bien qu'il y ait également une demande significative de travailleurs en Italie. Parmi les pays où la pénurie est minimale figurent la Grèce, la République tchèque et Malte.

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Il existe plusieurs raisons à cette situation. Tout d'abord, les avancées technologiques et les changements dans l'économie poussent de plus en plus de professions à se tourner vers des qualifications en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM). Cela conduit à moins de personnes choisissant des professions traditionnelles telles que les ouvriers du bâtiment ou les travailleurs de maintenance.

Deuxièmement, le vieillissement de la population en Europe entraîne une diminution du nombre de travailleurs en âge de travailler, exacerbant les pénuries de main-d'œuvre. On prévoit qu'en 2100, le nombre de personnes en âge de travailler diminuera jusqu'à 50 %.

Troisièmement, la pandémie de COVID-19 a également eu un impact majeur sur le marché du travail. Elle a entraîné une augmentation de la demande de professionnels de la santé et a forcé de nombreuses personnes à repenser leurs priorités professionnelles.

Dans le secteur de la santé et des services sociaux, il est beaucoup plus difficile d'attirer de nouveaux employés et de retenir le personnel existant. La détérioration des conditions de travail, la motivation réduite et le stress physique et émotionnel accru mettent en péril la qualité des services de santé.

La solution pour les pays européens est de trouver de nouvelles façons d'attirer et d'engager la main-d'œuvre, y compris sur les marchés étrangers. De plus, promouvoir la création de conditions pour la formation et le développement dans des domaines prometteurs, tels que les STEM, peut aider à garantir les spécialistes nécessaires pour l'avenir.

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