Хоча багато людей мають труднощі з пошуком роботи в ЄС, є ряд професій, які борються за те, щоб знайти достатню кількість кандидатів. Дізнайтеся більше про найбільш затребувані професії в Європі у 2023 році
Видача політики Зеленої картки для подорожей за кордон на автомобілі
КУПИТИ
В Європі все частіше стає актуальною проблема нестачі працівників. Країни шукають фахівців різних професій, таких як лікарі, будівельники, інженери та офіціанти.
Згідно з
доповіддю Європейського управління праці, серед найбільш популярних професій країн ЄС є фахівці з програмного забезпечення, охорони здоров'я, будівництва та інженерії.
Зазначається, що дослідження охопило 27 країн Європейського Союзу, а також Норвегію та Швейцарію.
З інших більш ніж 400 професій, 38 були визнані як масово дефіцитні, тобто вони потребують додаткових працівників. Ці професії викликають особливий інтерес принаймні у 11 країнах. Загалом, близько 38,82 мільйона працівників зайняті в цих сферах.
Які професії найпопулярніші у Європі?
Будівельні професії є особливо популярними, зокрема муляри, теслярі, столяри, оператори машин, будівельники та інженери-будівельники.
Поле програмного забезпечення також має великий попит на розробників додатків, системних аналітиків, розробників та аналітиків програмного забезпечення.
Сектор охорони здоров'я має значний дефіцит, зокрема лікарі загальної практики, хірурги, кардіохірурги, неврологи, медсестри, психологи, фізіотерапевти та фельдшери.
Галузь гостинності також стикається з нестачею персоналу, особливо у сферах кухарів, офіціантів, пекарів та кондитерів.
Деякі з цих професій завжди популярні, оскільки вимагають постійної наявності фахівців.
Серед них муляри, водії важких вантажівок, сантехніки, медсестри, зварювальники, електрики, розробники програмного забезпечення, кухарі, лікарі та механіки.
Щоправда, деякі професії зі списку стали актуальними зовсім нещодавно, наприклад, психологи та фізіотерапевти.
Зокрема у зв'язку з пандемією COVID-19 зростає попит на медичних фахівців, зокрема на фельдшерів.
Які професії у ЄС стають популярними?
За останні десятиліття ринок праці зазнав багато змін, що призвело до нерівноваги між пропозицією та попитом.
Технологічні зміни, старіння населення та інші фактори, такі як перехід до екологічної економіки та глобальні події, включаючи війну в Україні та пандемію COVID-19, вплинули на цю ситуацію.
Зростаюча важливість цифрових технологій змінює багато секторів економіки, тому зростає потреба в фахівцях з науки, технологій, інженерії та математики.
Також, через старіння населення, прогнозується зменшення кількості працездатних осіб у віці 20-64 років до 2100 року.
Нестача працівників у секторі охорони здоров'я та соціального забезпечення стає особливою проблемою, адже працівників зі спеціалізованою кваліфікацією складно привернути та зберегти через погіршення умов праці.
Міжнародна рада медсестер (ICN) попереджає, що дефіцит медсестер може призвести до глобальної кризи протягом найближчих років.
Звіт показує, що країни північної та західної Європи найбільше стикаються з дефіцитом кадрів, хоча й в Італії також існує значний попит на працівників. Серед країн, де дефіцит мінімальний, можна виділити Грецію, Чехію та Мальту.
Visit Ukraine у соцмережах: Telegram | YouTube | Instagram | Facebook | Twitter | TikTok
Така ситуація має кілька причин. По-перше, технологічний прогрес і зміни в економіці змушують більше професій звертатися до кваліфікації у науці, технологіях, інженерії та математиці (STEM). Це призводить до меншої кількості людей, які обирають традиційні професії, такі як будівельники чи ремонтники.
По-друге, старіння населення Європи призводить до зменшення кількості працівників у віці працездатності, що підсилює нестачу робочої сили. Прогнозується, що до 2100 року кількість працездатного населення зменшиться до 50%.
По-третє, пандемія COVID-19 також мала великий вплив на ринок праці. Вона призвела до збільшення попиту на медичних фахівців, а також змусила багатьох людей переосмислити свої професійні пріоритети.
У секторі охорони здоров'я та соціального забезпечення набагато важче привернути нових працівників і зберегти наявний персонал. Погіршення умов праці, зниження мотивації та більше фізичного й емоційного навантаження ставлять під загрозу якість надання медичних послуг.
Рішенням для країн Європи є пошук нових шляхів привернення та залучення робочої сили, зокрема з іноземних ринків. Також, сприяння створенню умов для навчання та розвитку в перспективних галузях, таких як STEM, може допомогти забезпечити необхідних фахівців для майбутнього.
Наша рекомендація для безпечної та комфортної подорожі:
Visit Ukraine Insurance – страхування для безпечного перебування за кордоном без зайвих витрат;
Green Card – обов'язкове автострахування для виїзду за кордон;
Visit Ukraine Tickets – бронюйте квитки на автобуси, потяги, літаки з/до України та між містами світу;
Послуга "Приватний юрист" – професійна юридична підтримка щодо візових та міграційних питань;
Visit Ukraine Merch – придбайте патріотичний одяг та аксесуари з доставкою по всьому світу.
.gif)
