Które zawody potrzebują więcej pracowników w Europie 2023?

Podczas gdy wiele osób ma trudności ze znalezieniem pracy w UE, istnieje wiele zawodów, które mają problem ze znalezieniem wystarczającej liczby kandydatów. Dowiedz się więcej o najbardziej poszukiwanych zawodach w Europie w 2023 roku

Wydanie zielonej karty na podróż za granicę samochodem

KUP

W Europie problem niedoboru pracowników staje się coraz bardziej aktualny. Kraje poszukują specjalistów w różnych zawodach, takich jak lekarze, budowniczowie, inżynierowie i kelnerzy.

Zgodnie z raportem Europejskiego Urzędu Pracy, specjaliści w dziedzinie oprogramowania, opieki zdrowotnej, budownictwa i inżynierii należą do najpopularniejszych zawodów w UE. 

Warto zauważyć, że badanie obejmowało 27 krajów Unii Europejskiej, a także Norwegię i Szwajcarię.

Wśród innych ponad 400 zawodów, 38 uznano za masowo deficytowe, co oznacza, że wymagają dodatkowych pracowników. Zawody te cieszą się szczególnym zainteresowaniem w co najmniej 11 krajach. W sumie w tych obszarach zatrudnionych jest około 38,82 miliona pracowników.

Top 9 krajów, w których najłatwiej uzyskać wizę pracowniczą: najlepsze opcje.

Jakie są najpopularniejsze zawody w Europie?

Zawody budowlane są szczególnie popularne, w tym murarze, stolarze, cieśle, operatorzy maszyn, budowniczowie i inżynierowie budowlani.

W dziedzinie oprogramowania również panuje duże zapotrzebowanie na programistów aplikacji, analityków systemowych, programistów i analityków oprogramowania.

Sektor opieki zdrowotnej ma znaczące niedobory, w szczególności lekarzy rodzinnych, chirurgów, kardiochirurgów, neurologów, pielęgniarek, psychologów, fizjoterapeutów i ratowników medycznych.

Branża hotelarska również boryka się z niedoborem pracowników, szczególnie w obszarach kucharzy, kelnerów, piekarzy i cukierników.

Niektóre z tych zawodów są zawsze poszukiwane, ponieważ wymagają stałej dostępności specjalistów. Należą do nich murarze, kierowcy ciężarówek, hydraulicy, pielęgniarki, spawacze, elektrycy, programiści, kucharze, lekarze i mechanicy.

Jednak niektóre z zawodów na liście stały się aktualne stosunkowo niedawno, takie jak psychologowie i fizjoterapeuci. W szczególności z powodu pandemii COVID-19 rośnie zapotrzebowanie na pracowników medycznych, w tym ratowników medycznych.

Jakie zawody stają się popularne w UE?

Rynek pracy przeszedł wiele zmian w ostatnich dziesięcioleciach, prowadząc do nierównowagi między podażą a popytem. Zmiany technologiczne, starzejące się społeczeństwo oraz inne czynniki, takie jak przejście na zieloną gospodarkę i globalne wydarzenia, w tym wojna na Ukrainie i pandemia COVID-19, przyczyniły się do tej sytuacji.

Rosnące znaczenie technologii cyfrowych zmienia wiele sektorów gospodarki, dlatego rośnie zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie nauki, technologii, inżynierii i matematyki.

Dodatkowo, z powodu starzejącego się społeczeństwa, przewiduje się spadek liczby osób w wieku produkcyjnym w latach 20-64 do 2100 roku.

Niedobór pracowników w sektorze opieki zdrowotnej i pomocy społecznej staje się szczególnym problemem, ponieważ trudno jest przyciągnąć i zatrzymać pracowników z kwalifikacjami specjalistycznymi z powodu pogarszających się warunków pracy. Międzynarodowa Rada Pielęgniarek (ICN) ostrzega, że niedobór pielęgniarek może prowadzić do globalnego kryzysu w nadchodzących latach.

Raport pokazuje, że kraje Północnej i Zachodniej Europy są najbardziej dotknięte niedoborem personelu, chociaż w Włoszech również występuje znaczne zapotrzebowanie na pracowników. Wśród krajów, w których niedobór jest minimalny, znajdują się Grecja, Czechy i Malta.

Odwiedź Ukrainę w mediach społecznościowych: Telegram | YouTube | Instagram | Facebook | Twitter | TikTok

Istnieje kilka powodów tej sytuacji. Po pierwsze, postęp technologiczny i zmiany w gospodarce zmuszają coraz więcej zawodów do zwracania się ku kwalifikacjom w dziedzinie nauki, technologii, inżynierii i matematyki (STEM). Prowadzi to do tego, że mniej osób wybiera tradycyjne zawody, takie jak robotnicy budowlani czy pracownicy utrzymania.

Po drugie, starzejące się społeczeństwo w Europie prowadzi do spadku liczby pracowników w wieku produkcyjnym, co pogłębia niedobory na rynku pracy. Przewiduje się, że do 2100 roku liczba osób w wieku produkcyjnym spadnie o nawet 50%.

Po trzecie, pandemia COVID-19 miała również duży wpływ na rynek pracy. Doprowadziła do wzrostu zapotrzebowania na pracowników medycznych i zmusiła wiele osób do przemyślenia swoich priorytetów zawodowych.

W sektorze zdrowia i opieki społecznej znacznie trudniej jest przyciągnąć nowych pracowników i zatrzymać istniejący personel. Pogarszające się warunki pracy, zmniejszona motywacja oraz większy stres fizyczny i emocjonalny zagrażają jakości usług zdrowotnych.

Rozwiązaniem dla krajów europejskich jest znalezienie nowych sposobów na przyciągnięcie i zaangażowanie siły roboczej, w tym z rynków zagranicznych. Ponadto promowanie tworzenia warunków do szkolenia i rozwoju w obiecujących dziedzinach, takich jak STEM, może pomóc zapewnić niezbędnych specjalistów na przyszłość.

Nasza rekomendacja na bezpieczną i komfortową podróż: 

Ubezpieczenie Visit Ukraine - ubezpieczenie na bezpieczny pobyt za granicą bez zbędnych wydatków;

Green Card - obowiązkowe ubezpieczenie samochodu na podróż za granicę;

Bilety Visit Ukraine - rezerwuj bilety na autobusy, pociągi i samoloty do/z Ukrainy oraz między miastami na całym świecie;

Usługa prywatnego prawnika - profesjonalne wsparcie prawne w sprawach wizowych i migracyjnych;

Merch Visit Ukraine - kup patriotyczną odzież i akcesoria z dostawą na całym świecie.