¿Qué trabajos necesitan más trabajadores en Europa 2023?

Mientras que muchas personas tienen dificultades para encontrar trabajo en la UE, hay una serie de profesiones que luchan por encontrar suficientes candidatos. Descubre más sobre las profesiones más demandadas en Europa en 2023

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En Europa, el problema de la escasez de mano de obra se está volviendo cada vez más relevante. Los países están buscando especialistas en diversas profesiones, como médicos, constructores, ingenieros y camareros.

Según un informe de la Oficina Europea del Trabajo, los especialistas en software, salud, construcción e ingeniería se encuentran entre las profesiones más populares en la UE. 

Se señala que el estudio abarcó 27 países de la Unión Europea, así como Noruega y Suiza.

De las otras más de 400 profesiones, 38 fueron reconocidas como masivamente deficientes, lo que significa que requieren trabajadores adicionales. Estas profesiones son de particular interés en al menos 11 países. En total, alrededor de 38.82 millones de trabajadores están empleados en estas áreas.

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¿Cuáles son las profesiones más populares en Europa?

Las ocupaciones de construcción son particularmente populares, incluidos albañiles, carpinteros, ebanistas, operadores de máquinas, constructores e ingenieros civiles.

El campo del software también tiene una alta demanda de desarrolladores de aplicaciones, analistas de sistemas, desarrolladores y analistas de software.

El sector de la salud tiene importantes carencias, en particular de médicos de atención primaria, cirujanos, cirujanos cardíacos, neurólogos, enfermeras, psicólogos, fisioterapeutas y paramédicos.

La industria de la hospitalidad también enfrenta escasez de personal, especialmente en las áreas de cocineros, camareros, panaderos y confiteros.

Algunas de estas profesiones siempre están en demanda porque requieren disponibilidad constante de especialistas. Estas incluyen albañiles, conductores de camiones pesados, fontaneros, enfermeras, soldadores, electricistas, desarrolladores de software, cocineros, médicos y mecánicos.

Sin embargo, algunas de las profesiones en la lista se han vuelto relevantes más recientemente, como psicólogos y fisioterapeutas. En particular, debido a la pandemia de COVID-19, hay una creciente demanda de profesionales médicos, incluidos paramédicos.

¿Qué profesiones están ganando popularidad en la UE?

El mercado laboral ha experimentado muchos cambios en las últimas décadas, lo que ha llevado a un desequilibrio entre la oferta y la demanda. Los cambios tecnológicos, el envejecimiento de la población y otros factores como la transición a una economía verde y eventos globales, incluida la guerra en Ucrania y la pandemia de COVID-19, han contribuido a esta situación.

La creciente importancia de las tecnologías digitales está cambiando muchos sectores de la economía, por lo que hay una necesidad creciente de especialistas en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.

Además, debido al envejecimiento de la población, se proyecta que el número de personas en edad de trabajar de 20 a 64 años disminuirá para el 2100.

La escasez de trabajadores en el sector de la salud y el bienestar social se está convirtiendo en un problema particular, ya que es difícil atraer y retener a trabajadores con calificaciones especializadas debido a las deterioradas condiciones laborales. El Consejo Internacional de Enfermeras (ICN) advierte que la escasez de enfermeras podría llevar a una crisis global en los próximos años.

El informe muestra que los países del norte y oeste de Europa son los más afectados por la escasez de personal, aunque también hay una demanda significativa de trabajadores en Italia. Entre los países donde la escasez es mínima se encuentran Grecia, la República Checa y Malta.

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Hay varias razones para esta situación. Primero, los avances tecnológicos y los cambios en la economía están obligando a más profesiones a recurrir a calificaciones en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Esto lleva a que menos personas elijan ocupaciones tradicionales como trabajadores de la construcción o trabajadores de mantenimiento.

En segundo lugar, el envejecimiento de la población en Europa está llevando a una disminución en el número de trabajadores en edad laboral, exacerbando la escasez de mano de obra. Se proyecta que para el 2100, el número de personas en edad de trabajar disminuirá hasta un 50%.

En tercer lugar, la pandemia de COVID-19 también ha tenido un gran impacto en el mercado laboral. Ha llevado a un aumento en la demanda de profesionales médicos y ha obligado a muchas personas a replantearse sus prioridades profesionales.

En el sector de la salud y el cuidado social, es mucho más difícil atraer nuevos empleados y retener al personal existente. Las condiciones laborales deterioradas, la reducción de la motivación y el mayor estrés físico y emocional ponen en riesgo la calidad de los servicios de salud.

La solución para los países europeos es encontrar nuevas formas de atraer y comprometer a la fuerza laboral, incluso desde mercados extranjeros. Además, promover la creación de condiciones para la formación y el desarrollo en campos prometedores, como STEM, puede ayudar a garantizar los especialistas necesarios para el futuro.

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