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06 ago. 2023

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Quali lavori hanno bisogno di più lavoratori in Europa 2023?

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Quali lavori hanno bisogno di più lavoratori in Europa 2023?

Mentre molte persone hanno difficoltà a trovare un lavoro nell'UE, ci sono diverse professioni che faticano a trovare abbastanza candidati. Scopri di più sulle professioni più richieste in Europa nel 2023

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In Europa, il problema della carenza di manodopera sta diventando sempre più rilevante. I paesi stanno cercando specialisti in varie professioni, come medici, costruttori, ingegneri e camerieri.


Secondo un rapporto dell'Ufficio europeo del lavoro, gli specialisti in software, sanità, costruzione e ingegneria sono tra le professioni più richieste nell'UE. 


Si segnala che lo studio ha coperto 27 paesi dell'Unione Europea, oltre a Norvegia e Svizzera.


Tra le oltre 400 professioni, 38 sono state riconosciute come massicciamente carenti, il che significa che richiedono lavoratori aggiuntivi. Queste professioni sono di particolare interesse in almeno 11 paesi. In totale, circa 38,82 milioni di lavoratori sono impiegati in questi settori.


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Quali sono le professioni più popolari in Europa?


Le professioni nel settore delle costruzioni sono particolarmente popolari, tra cui muratori, carpentieri, falegnami, operatori di macchine, costruttori e ingegneri civili.


Anche il settore del software è molto richiesto per sviluppatori di applicazioni, analisti di sistema, sviluppatori e analisti di software.


Il settore sanitario ha carenze significative, in particolare di medici di base, chirurghi, cardiochirurghi, neurologi, infermieri, psicologi, fisioterapisti e paramedici.


Il settore dell'ospitalità sta affrontando carenze di personale, specialmente nelle aree di cuochi, camerieri, panettieri e pasticceri.


Alcune di queste professioni sono sempre richieste perché richiedono una disponibilità costante di specialisti. Queste includono muratori, autisti di camion pesanti, idraulici, infermieri, saldatori, elettricisti, sviluppatori di software, cuochi, medici e meccanici.


Tuttavia, alcune delle professioni nella lista sono diventate rilevanti più recentemente, come psicologi e fisioterapisti. In particolare, a causa della pandemia di COVID-19, c'è una crescente domanda di professionisti medici, compresi i paramedici.


Quali professioni stanno diventando popolari nell'UE?


Il mercato del lavoro ha subito molti cambiamenti negli ultimi decenni, portando a uno squilibrio tra domanda e offerta. I cambiamenti tecnologici, l'invecchiamento della popolazione e altri fattori come la transizione verso un'economia verde e eventi globali, tra cui la guerra in Ucraina e la pandemia di COVID-19, hanno tutti contribuito a questa situazione.


La crescente importanza delle tecnologie digitali sta cambiando molti settori dell'economia, quindi c'è una crescente necessità di specialisti in scienza, tecnologia, ingegneria e matematica.


Inoltre, a causa dell'invecchiamento della popolazione, si prevede che il numero di persone in età lavorativa tra i 20 e i 64 anni diminuirà entro il 2100.


La carenza di lavoratori nel settore sanitario e del benessere sociale sta diventando un problema particolare, poiché è difficile attrarre e trattenere lavoratori con qualifiche specializzate a causa del deterioramento delle condizioni di lavoro. Il Consiglio internazionale degli infermieri (ICN) avverte che la carenza di infermieri potrebbe portare a una crisi globale nei prossimi anni.


Il rapporto mostra che i paesi del Nord e dell'Ovest Europa sono i più colpiti dalla carenza di personale, sebbene ci sia anche una domanda significativa di lavoratori in Italia. Tra i paesi in cui la carenza è minima ci sono Grecia, Repubblica Ceca e Malta.




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Ci sono diverse ragioni per questa situazione. Innanzitutto, i progressi tecnologici e i cambiamenti nell'economia stanno costringendo sempre più professioni a rivolgersi a qualifiche in scienza, tecnologia, ingegneria e matematica (STEM). Questo porta a un numero inferiore di persone che scelgono occupazioni tradizionali come operai edili o lavoratori di manutenzione.


In secondo luogo, l'invecchiamento della popolazione europea sta portando a un calo del numero di lavoratori in età lavorativa, aggravando le carenze di manodopera. Si prevede che entro il 2100 il numero di persone in età lavorativa diminuirà fino al 50%.


In terzo luogo, la pandemia di COVID-19 ha avuto anche un grande impatto sul mercato del lavoro. Ha portato a un aumento della domanda di professionisti medici e ha costretto molte persone a riconsiderare le proprie priorità professionali.


Nel settore della salute e dell'assistenza sociale, è molto più difficile attrarre nuovi dipendenti e trattenere il personale esistente. Il deterioramento delle condizioni di lavoro, la riduzione della motivazione e un maggiore stress fisico ed emotivo mettono a rischio la qualità dei servizi sanitari.


La soluzione per i paesi europei è trovare nuovi modi per attrarre e coinvolgere la forza lavoro, anche dai mercati esteri. Inoltre, promuovere la creazione di condizioni per la formazione e lo sviluppo in settori promettenti, come STEM, può aiutare a garantire gli specialisti necessari per il futuro.




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