Polonia puede restringir el empleo de ucranianos: qué cambiará y cuáles son los riesgos para el mercado laboral

Polonia se está preparando para cambios que pueden restringir el empleo de ucranianos y afectar a las empresas. Descubre qué nuevas reglas está proponiendo el gobierno, a quiénes afectarán y qué riesgos surgen para los trabajadores y empleadores ucranianos

Consulta legal sobre empleo en el extranjero

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El gobierno polaco está preparando enmiendas a una ley especial sobre asistencia a ciudadanos ucranianos, que puede afectar significativamente las reglas para el empleo legal de ucranianos en Polonia y la estabilidad del propio mercado laboral. El proyecto de ley propuesto ya ha recibido críticas de los empleadores, ya que se refiere a las condiciones laborales de casi un millón de ucranianos, que actualmente constituyen una parte importante de la economía polaca.

InPoland informa sobre la preparación de los cambios, enfatizando que el tema es particularmente relevante antes del 5 de marzo, cuando los ciudadanos ucranianos con protección temporal pueden perder algunos de los derechos especiales introducidos anteriormente.

¿Qué prevé el proyecto de ley No. UD345?

El 29 de diciembre de 2025, se publicó el proyecto de ley No. UD345 en el sitio web del Centro Polaco de Legislación Gubernamental, que prevé la abolición gradual de ciertas disposiciones de la ley especial sobre asistencia a ciudadanos ucranianos. El documento cambia no solo los enfoques para legalizar la residencia, sino también las condiciones para el empleo de extranjeros, lo que afecta directamente el trabajo de las empresas.

Es importante señalar que las organizaciones representativas de empleadores no participaron en las consultas públicas, lo que ya ha sido objeto de críticas por parte de la comunidad empresarial.

Nadiya Viniarska, experta en empleo de Konfederacja Lewiatan, enfatizó que la ausencia de socios sociales en el proceso de preparación de cambios viola los principios del diálogo social y la buena práctica legislativa.

Según ella, es particularmente problemático que el proyecto de ley se refiera a actos que determinan la legalidad del empleo de extranjeros y la estabilidad del mercado laboral. Para las empresas, esto significa una mayor incertidumbre legal y riesgos administrativos adicionales.

Restricciones al procedimiento de empleo simplificado

Una de las innovaciones más controvertidas es la restricción del procedimiento simplificado para asignar trabajo a ciudadanos ucranianos. El proyecto de ley prevé que la posibilidad de trabajar sobre la base de una notificación solo estará disponible para personas con estatus de protección temporal.

Esto significa que los ucranianos que se encuentran en Polonia por otros motivos (por ejemplo, esperando una decisión sobre un permiso de residencia) pueden perder el acceso al mecanismo más simple y rápido para el empleo legal.

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Riesgos para los negocios y caos organizativo

Según los expertos, tales cambios podrían causar caos organizativo en las empresas. Los empleadores tendrán que verificar por separado el estado legal de cada empleado extranjero, lo que aumenta el riesgo de errores durante la legalización del trabajo y posibles multas.

El procedimiento simplificado ha sido durante mucho tiempo una de las herramientas más efectivas para las empresas, especialmente en sectores con escasez aguda de mano de obra. Su restricción podría afectar negativamente tanto a los empleadores como a los propios empleados.

En esta situación, es importante que los ucranianos que planean trabajar o ya están trabajando en Polonia comprendan su estado legal y los posibles escenarios de legalización con anticipación. Por eso, cada vez más migrantes se están dirigiendo a abogados laborales que les ayudan a evaluar riesgos, preparar documentos y elegir una opción segura para el trabajo legal. Los ucranianos también pueden obtener dicho asesoramiento a través de Visit Ukraine, que reúne a especialistas verificados en migración y derecho laboral.

Congelación de los procedimientos administrativos hasta 2027

El proyecto de ley también prevé la extensión de la suspensión de plazos en los procedimientos administrativos relacionados con extranjeros hasta el 4 de marzo de 2027. Según Nadiya Vinyarska, esto no simplifica el sistema, sino que bloquea la consideración de casos, dejando a los extranjeros en un limbo legal.

Actualmente, el procedimiento para legalizar la residencia en Polonia toma en promedio más de un año, y durante este tiempo, el estado legal de los extranjeros y sus empleadores sigue siendo inestable.

Lo que exigen los empleadores

Konfederacja Lewiatan hace un llamado a las autoridades polacas para que:

● detengan la suspensión de los procedimientos administrativos;

● mantengan la posibilidad de emplear a ucranianos bajo el procedimiento de notificación, independientemente de su estado de residencia.

Si se mantienen las restricciones, los empleadores insisten en posponer los cambios hasta al menos marzo de 2027 para introducir disposiciones transitorias y evitar desestabilizar el mercado laboral.

¡Te recordamos! Polonia ha fijado la fecha de finalización de la protección temporal para los ucranianos como el 4 de marzo de 2026. Lee qué pasará con el estatus PESEL UKR, qué opciones de legalización quedarán y cómo prepararse para las nuevas reglas de residencia.

Foto: shutterstock

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