La Rada ha permitido la conscripción de empleados sin identificaciones militares y aquellos buscados por las autoridades: detalles
La Verkhovna Rada ha aprobado una ley que cambia las reglas para la conscripción de personal militar durante la ley marcial. Descubre quién puede ser conscripto ahora por las empresas de la industria de defensa y qué condiciones establece la ley
La Verkhovna Rada de Ucrania adoptó en segunda lectura el proyecto de ley No. 13335, que introduce cambios en la organización de las relaciones laborales bajo la ley marcial. El documento, apoyado por 272 diputados, otorga a las empresas de la industria de defensa el derecho a reservar empleados que están sujetos al servicio militar, incluso si no tienen documentos de registro militar, no han especificado sus datos o son buscados por las autoridades. Esto fue informado por el servicio de prensa de la Verkhovna Rada de Ucrania.
¿Quién puede ser reservado bajo las nuevas reglas?
Según la ley adoptada, todos los empleados de las empresas de la industria de defensa que están sujetos al servicio militar son susceptibles de reserva si:
● no tienen una identificación militar o tienen una que no está debidamente emitida;
● tienen datos personales poco claros;
● tienen el estatus de personas buscadas por las autoridades.
Estos cambios están destinados a garantizar el funcionamiento continuo de las empresas que realizan tareas importantes para la defensa del país.
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Cómo funcionará la reserva
La nueva ley estipula que la reserva se otorgará por un período de hasta 45 días y solo se puede utilizar una vez al año. Las empresas podrán hacer reservas para sus empleados incluso si violan las reglas de registro militar.
Sin embargo, este mecanismo no exime a los empleados de responsabilidad por tales violaciones. Durante el período especificado, el empleado debe remediar todas las deficiencias: completar los documentos de registro militar, aclarar los datos personales o eliminarse de la lista de buscados.
Nuevas reglas para las empresas de la industria de defensa
La ley también establece un período máximo de prueba de 45 días al contratar empleados para empresas de la industria de defensa. Si un empleado no remedia la violación del registro militar durante este tiempo, el empleador tendrá el derecho de despedirlo.
Inicialmente, el documento preveía la posibilidad de reservar puestos para todas las empresas de importancia crítica, pero antes de la votación, según el diputado del pueblo Oleksiy Goncharenko, esta disposición fue eliminada, dejándola en efecto solo para las empresas del sector de defensa.
El propósito de los cambios es garantizar el funcionamiento estable de la industria de defensa, que es de importancia estratégica en un estado de ley marcial. La ley permite a las empresas no perder especialistas calificados debido a razones burocráticas relacionadas con el registro militar, mientras deja al estado en control del cumplimiento de la ley.
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