La Rada ha consentito la coscrizione di dipendenti senza documenti militari e di quelli ricercati dalle autorità: dettagli

La Verkhovna Rada ha approvato una legge che modifica le regole per la coscrizione del personale militare durante la legge marziale. Scopri chi può ora essere arruolato dalle aziende dell'industria della difesa e quali condizioni prevede la legge

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La Verkhovna Rada dell'Ucraina ha adottato in seconda lettura il disegno di legge n. 13335, che introduce modifiche all'organizzazione delle relazioni di lavoro in stato di guerra. Il documento, sostenuto da 272 deputati, conferisce alle imprese dell'industria della difesa il diritto di riservare i dipendenti soggetti a servizio militare, anche se non possiedono documenti di registrazione militare, non hanno specificato i loro dati o sono ricercati dalle autorità. Questo è stato riportato da il servizio stampa della Verkhovna Rada dell'Ucraina.

Chi può essere riservato secondo le nuove regole

Secondo la legge adottata, tutti i dipendenti delle imprese dell'industria della difesa soggetti a servizio militare sono soggetti a riserva se:

● non possiedono un documento di identità militare o ne hanno uno che non è stato correttamente rilasciato;

● hanno dati personali poco chiari;

● hanno lo status di persone ricercate dalle autorità.

Queste modifiche sono destinate a garantire il funzionamento continuo delle imprese che svolgono compiti importanti per la difesa del paese.

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Come funzionerà la riserva

La nuova legge stabilisce che la riserva sarà concessa per un periodo di fino a 45 giorni e può essere utilizzata solo una volta all'anno. Le imprese potranno effettuare riserve per i propri dipendenti anche se violano le regole di registrazione militare.

Tuttavia, questo meccanismo non esonera i dipendenti dalla responsabilità per tali violazioni. Durante il periodo specificato, il dipendente deve rimediare a tutte le carenze — completare i documenti di registrazione militare, chiarire i dati personali o rimuoversi dalla lista dei ricercati.

Nuove regole per le imprese dell'industria della difesa

La legge stabilisce anche un periodo massimo di prova di 45 giorni per l'assunzione di dipendenti per le imprese dell'industria della difesa. Se un dipendente non rimedia alla violazione della registrazione militare durante questo tempo, il datore di lavoro avrà il diritto di licenziarlo.

Inizialmente, il documento prevedeva la possibilità di riservare posizioni per tutte le imprese di importanza critica, ma prima del voto, secondo il deputato popolare Oleksiy Goncharenko, questa disposizione è stata rimossa, rimanendo in vigore solo per le imprese del settore della difesa.

Lo scopo delle modifiche è garantire il funzionamento stabile dell'industria della difesa, che è di importanza strategica in uno stato di guerra. La legge consente alle imprese di non perdere specialisti qualificati a causa di motivi burocratici legati alla registrazione militare, mantenendo allo stesso tempo lo stato sotto controllo per il rispetto della legge.

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