La Rada a autorisé la conscription des employés sans cartes militaires et ceux recherchés par les autorités : détails

La Verkhovna Rada a adopté une loi modifiant les règles de conscription du personnel militaire pendant la loi martiale. Découvrez qui peut désormais être conscrit par les entreprises de défense et quelles conditions la loi prévoit

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La Verkhovna Rada d'Ukraine a adopté en deuxième lecture le projet de loi n° 13335, qui introduit des modifications à l'organisation des relations de travail en temps de guerre. Le document, soutenu par 272 députés, donne aux entreprises de l'industrie de la défense le droit de réserver des employés soumis au service militaire, même s'ils ne possèdent pas de documents d'enregistrement militaire, n'ont pas précisé leurs données ou sont recherchés par les autorités. Cela a été rapporté par le service de presse de la Verkhovna Rada d'Ukraine.

Qui peut être réservé selon les nouvelles règles

Selon la loi adoptée, tous les employés des entreprises de l'industrie de la défense soumis au service militaire sont soumis à réservation s'ils :

● n'ont pas de carte militaire ou en ont une qui n'est pas correctement délivrée ;

● ont des données personnelles floues ;

● ont le statut de personnes recherchées par les autorités.

Ces changements visent à garantir le fonctionnement continu des entreprises qui accomplissent des tâches importantes pour la défense du pays.

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Comment fonctionnera la réservation

La nouvelle loi stipule que la réservation sera accordée pour une période allant jusqu'à 45 jours et ne peut être utilisée qu'une fois par an. Les entreprises pourront faire des réservations pour leurs employés même s'ils violent les règles d'enregistrement militaire.

Cependant, ce mécanisme n'exempte pas les employés de la responsabilité pour de telles violations. Pendant la période spécifiée, l'employé doit remédier à toutes les lacunes — compléter les documents d'enregistrement militaire, clarifier les données personnelles ou se retirer de la liste des personnes recherchées.

Nouvelles règles pour les entreprises de l'industrie de la défense

La loi établit également une période d'essai maximale de 45 jours lors de l'embauche d'employés pour les entreprises de l'industrie de la défense. Si un employé ne remédie pas à la violation de l'enregistrement militaire pendant ce temps, l'employeur aura le droit de le licencier.

Au départ, le document prévoyait la possibilité de réserver des postes pour toutes les entreprises d'importance critique, mais avant le vote, selon le député Oleksiy Goncharenko, cette disposition a été supprimée, ne restant en vigueur que pour les entreprises du secteur de la défense.

Le but des changements est d'assurer le fonctionnement stable de l'industrie de la défense, qui est d'une importance stratégique en état de guerre. La loi permet aux entreprises de ne pas perdre de spécialistes qualifiés pour des raisons bureaucratiques liées à l'enregistrement militaire, tout en laissant l'État contrôler le respect de la loi.

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