Die Rada hat die Einberufung von Mitarbeitern ohne Militärausweis und von den Behörden gesuchten Personen erlaubt: Einzelheiten

Die Werchowna Rada hat ein Gesetz verabschiedet, das die Regeln für die Einberufung von Militärpersonal während des Kriegsrechts ändert. Erfahren Sie, wer jetzt von Unternehmen der Verteidigungsindustrie einberufen werden kann und welche Bedingungen das Gesetz vorsieht

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Die Werchowna Rada der Ukraine hat in zweiter Lesung den Gesetzentwurf Nr. 13335 verabschiedet, der Änderungen in der Organisation der Arbeitsbeziehungen unter Kriegsrecht vorsieht. Das von 272 Abgeordneten unterstützte Dokument gibt Unternehmen der Verteidigungsindustrie das Recht, Mitarbeiter, die wehrpflichtig sind, zu reservieren, auch wenn sie keine Wehrpapiere haben, ihre Daten nicht angegeben haben oder von den Behörden gesucht werden. Dies wurde vom Pressedienst der Werchowna Rada der Ukraine berichtet.

Wer kann nach den neuen Regeln reserviert werden

Gemäß dem verabschiedeten Gesetz unterliegen alle Mitarbeiter von Unternehmen der Verteidigungsindustrie, die wehrpflichtig sind, einer Reservierung, wenn sie:

● keinen Militärausweis besitzen oder einen nicht ordnungsgemäß ausgestellten Ausweis haben;

● unklare personenbezogene Daten haben;

● den Status von Personen haben, die von den Behörden gesucht werden.

Diese Änderungen sollen den kontinuierlichen Betrieb von Unternehmen gewährleisten, die wichtige Aufgaben für die Verteidigung des Landes erfüllen.

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Wie die Reservierung funktionieren wird

Das neue Gesetz sieht vor, dass die Reservierung für einen Zeitraum von bis zu 45 Tagen gewährt wird und nur einmal im Jahr in Anspruch genommen werden kann. Unternehmen können Reservierungen für ihre Mitarbeiter vornehmen, auch wenn diese gegen die Regeln der Wehrpflicht verstoßen.

Dieser Mechanismus befreit die Mitarbeiter jedoch nicht von der Haftung für solche Verstöße. Während des festgelegten Zeitraums muss der Mitarbeiter alle Mängel beheben – die Dokumente zur Wehrpflicht registrieren, persönliche Daten klären oder sich aus der Fahndungsliste streichen lassen.

Neue Regeln für Unternehmen der Verteidigungsindustrie

Das Gesetz legt auch eine maximale Probezeit von 45 Tagen bei der Einstellung von Mitarbeitern für Unternehmen der Verteidigungsindustrie fest. Wenn ein Mitarbeiter den Verstoß gegen die Wehrpflichtregistrierung während dieser Zeit nicht behebt, hat der Arbeitgeber das Recht, ihn zu entlassen.

Ursprünglich sah das Dokument die Möglichkeit vor, Stellen für alle Unternehmen von kritischer Bedeutung zu reservieren, aber vor der Abstimmung wurde diese Bestimmung laut dem Volksdeputierten Oleksiy Goncharenko gestrichen, sodass sie nur für Unternehmen im Verteidigungssektor gilt.

Der Zweck der Änderungen besteht darin, den stabilen Betrieb der Verteidigungsindustrie zu gewährleisten, die in einem Ausnahmezustand von strategischer Bedeutung ist. Das Gesetz ermöglicht es Unternehmen, qualifizierte Fachkräfte nicht aus bürokratischen Gründen im Zusammenhang mit der Wehrpflicht zu verlieren, während der Staat die Kontrolle über die Einhaltung des Gesetzes behält.

Zur Erinnerung! Die Mehrheit der Ukrainer lehnt territoriale Zugeständnisse an russland weiterhin kategorisch ab, selbst wenn dies ein schnelles Ende des Krieges bedeuten würde. Laut den Ergebnissen einer neuen KIIS-Umfrage ist mehr als die Hälfte der Bürger der Meinung, dass die Ukraine unter keinen Umständen ihr Land aufgeben sollte. Lesen Sie, wie sich die Einstellung der Ukrainer zu möglichen territorialen Verlusten verändert hat und welche Szenarien sie kategorisch ablehnen.

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