З 2026 року Польща змінює правила обчислення стажу: що потрібно знати українцям

Польща змінює правила обчислення стажу з 2026 року. Дізнайтеся, які періоди будуть враховуватися, як отримати сертифікат ZUS, і що українцям, які працюють у Польщі, потрібно зробити, щоб їхній стаж був повністю зарахований

Отримайте консультацію юриста з питань працевлаштування за кордоном

ОТРИМАТИ

З 2026 року Польща змінює систему обчислення трудового стажу. Президент підписав поправку до Трудового кодексу, яка усуне нерівність між працівниками, що працюють за трудовим договором, і тими, хто виконує роботу за цивільно-правовими угодами або веде власну діяльність. Про це повідомляє inpoland.net.pl.

Як зміниться система обліку стажу?

Від 1 січня 2026 року до стажу роботи зараховуватимуть не лише періоди офіційного працевлаштування, а й інші форми професійної активності. Це дозволить мільйонам людей отримати доступ до пільг, які раніше були зарезервовані лише для тих, хто працював “на ставку”.

Зокрема, до стажу тепер зараховуватимуться такі періоди:

● ведення власної підприємницької діяльності;

● співпраця з особою, яка здійснює підприємницьку діяльність;

● призупинення бізнесу для догляду за дитиною;

● робота за договорами доручення, послуг або агентськими контрактами;

● членство у сільськогосподарських виробничих кооперативах;

● оплачувана робота за кордоном (окрім офіційного працевлаштування за межами Польщі).

Таким чином, стаж тепер відображатиме реальний професійний досвід людини, незалежно від форми зайнятості.

Не хочете пропускати важливі оновлення та корисні матеріали? Підпишіться на нашу щотижневу розсилку!

Нові пільги для працівників

Реформа відкриє доступ до більшої кількості соціальних гарантій. Після перерахунку стажу багато працівників зможуть претендувати на:

● довшу оплачувану відпустку;

● ювілейні премії;

● надбавки за вислугу років;

● підвищені пенсійні виплати.

Це також означає, що люди, які роками працювали на підставі цивільно-правових договорів, зможуть довести свій реальний досвід і отримати відповідні пільги від роботодавця.

Коли нові правила почнуть діяти?

Впровадження відбуватиметься у два етапи:

● для працівників державного сектору — з 1 січня 2026 року;

● для приватного сектору — через шість місяців після офіційного оголошення реформи.

Це дасть час органам влади, підприємствам і працівникам підготуватися до змін, а також адаптувати систему документообігу.

Як підтвердити трудовий стаж за новими правилами?

Довідку, що підтверджує періоди, які враховуватимуться до стажу, видаватиме ZUS. Якщо установа не зможе підтвердити певні періоди через давність чи відсутність даних, працівник зможе подати власні документи, що засвідчують факт роботи. Періоди оплачуваної роботи за кордоном працівники підтверджуватимуть самостійно.

Важливо: заяви до ZUS прийматимуть лише після набрання чинності закону. Відповідні форми з’являться в електронній системі PUE/eZUS з 1 січня 2026 року.

Працівники матимуть два роки — до 2028-го, щоб надати роботодавцю документи про збільшений стаж.

У разі сумнівів чи розбіжностей із роботодавцем або ZUS українці можуть звернутися по допомогу до юристів Visit Ukraine, які консультують з питань трудових прав, легалізації праці та підготовки документів у Польщі.

Нагадаємо! Багато українців у Польщі знайшли роботу, але не всі знають як правильно розривати трудові відносини на території іншої держави. Читайте, як правильно оформити звільнення з роботи в Польщі у нашому попередньому матеріалі.

Фото: tsn.ua