С 2026 года Польша меняет правила расчета стажа: что нужно знать украинцам

Польша меняет правила расчета стажа с 2026 года. Узнайте, какие периоды будут учитываться, как получить сертификат ZUS и что нужно сделать украинцам, работающим в Польше, чтобы их стаж был полностью учтен

Получите консультацию юриста по трудоустройству за границей

ПОЛУЧИТЬ

С 2026 года Польша меняет систему исчисления трудового стажа. Президент подписал поправку к Трудовому кодексу, которая устранит неравенство между работниками, работающими по трудовому договору, и теми, кто выполняет работу по гражданско-правовым соглашениям или ведет собственную деятельность. Об этом сообщает inpoland.net.pl.

Как изменится система учета стажа?

С 1 января 2026 года к стажу работы будут засчитывать не только периоды официального трудоустройства, но и другие формы профессиональной активности. Это позволит миллионам людей получить доступ к льготам, которые ранее были зарезервированы только для тех, кто работал «на ставку».

В частности, в стаж теперь будут засчитываться следующие периоды:

● ведение собственной предпринимательской деятельности;

● сотрудничество с лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность;

● приостановление бизнеса для ухода за ребенком;

● работа по договорам поручения, услуг или агентским контрактам;

● членство в сельскохозяйственных производственных кооперативах;

● оплачиваемая работа за рубежом (кроме официального трудоустройства за пределами Польши).

Таким образом, стаж теперь будет отражать реальный профессиональный опыт человека, независимо от формы занятости.

Новые льготы для работников

Реформа откроет доступ к большему количеству социальных гарантий. После пересчета стажа многие работники смогут претендовать на:

● более длительный оплачиваемый отпуск;

● юбилейные премии;

● надбавки за выслугу лет;

● повышенные пенсионные выплаты.

Это также означает, что люди, которые годами работали на основании гражданско-правовых договоров, смогут доказать свой реальный опыт и получить соответствующие льготы от работодателя.

Не хотите пропускать важные обновления и полезные материалы? Подпишитесь на нашу еженедельную рассылку!

Когда новые правила начнут действовать?

Внедрение будет происходить в два этапа:

● для работников государственного сектора — с 1 января 2026 года;

● для частного сектора — через шесть месяцев после официального объявления реформы.

Это даст время органам власти, предприятиям и работникам подготовиться к изменениям, а также адаптировать систему документооборота.

Как подтвердить трудовой стаж по новым правилам?

Справку, подтверждающую периоды, которые будут учитываться в стаже, будет выдавать ZUS. Если учреждение не сможет подтвердить определенные периоды из-за давности или отсутствия данных, работник сможет подать собственные документы, удостоверяющие факт работы. Периоды оплачиваемой работы за рубежом работники будут подтверждать самостоятельно.

Важно: заявления в ZUS будут приниматься только после вступления закона в силу. Соответствующие формы появятся в электронной системе PUE/eZUS с 1 января 2026 года.

Работники будут иметь два года — до 2028 года, чтобы предоставить работодателю документы об увеличенном стаже.

В случае сомнений или разногласий с работодателем или ZUS украинцы могут обратиться за помощью к юристам Visit Ukraine, которые консультируют по вопросам трудовых прав, легализации труда и подготовки документов в Польше.

Напомним! Многие украинцы в Польше нашли работу, но не все знают, как правильно расторгать трудовые отношения на территории другого государства. Читайте, как правильно оформить увольнение с работы в Польше в нашем предыдущем материале.

Фото: tsn.ua