В Україні умови резервування працівників від мобілізації зміняться з 2026 року

З 2026 року українські компанії зіткнуться з новими вимогами до резервування працівників. Збільшення мінімальної заробітної плати вплине на рівень виплат, які роботодавці зобов'язані надавати для утримання персоналу. Дізнайтеся, які суми стануть обов'язковими для резервування

Юридичні поради для українців

ОТРИМАТИ

З нового року на роботодавців в Україні чекають нові правила у сфері трудових відносин. Причиною цього стало планове підвищення мінімальної зарплати, передбачене проектом державного бюджету на 2026 рік. Для підприємств, які хочуть скористатися правом на бронювання співробітників, це означає додаткові фінансові зобов'язання.

Згідно із законопроектом № 14000 від 15 вересня, мінімальна зарплата в Україні з 1 січня 2026 року зросте до 8647 грн (або 52 грн у погодинному еквіваленті). Сьогоднішній рівень становить 8000 грн, що означає зростання майже на 650 грн.

Як це вплине на бронювання працівників

Постановою Кабміну № 1332 від 22 листопада 2024 року було закріплено: підприємства можуть бронювати співробітників тільки за умови, що їхня середня зарплата становить не менше 2,5 мінімальних. Зараз ця планка дорівнює приблизно 20 тис. грн на місяць.

З 1 січня 2026 року, після підвищення «мінімалки», для збереження бронювання компаніям потрібно буде забезпечувати рівень зарплати не нижче 21 617,5 грн. Це означає, що кожен працівник, який претендує на бронь, повинен отримувати мінімум таку суму щомісяця протягом усього періоду бронювання.

Не хочете пропускати важливі оновлення та корисні матеріали? Підпишіться на нашу щотижневу розсилку!

Що це означає для бізнесу

Для роботодавців це стане серйозним фактором при плануванні кадрової політики та фінансового навантаження. Особливо відчутним підвищення може бути для малого та середнього бізнесу, де фонд оплати праці займає значну частку витрат.

З іншого боку, такі зміни покликані стимулювати роботодавців до легалізації доходів співробітників і надання конкурентних умов оплати праці. Це також підвищить соціальний захист працівників, які перебувають під бронюванням.

Нагадаємо! Критично важливі підприємства в прифронтових регіонах тепер можуть оформити бронь для всіх своїх співробітників. Це дозволить зберегти роботу компаній, відповідальних за життєдіяльність і безпеку країни, і захистити працівників від мобілізації. Дізнайтеся, як отримати право на бронювання і подати заявку.

Хочете знати більше? Читайте актуальні новини та корисні матеріали про Україну та світ у розділі "Новини".