In Ucraina, le condizioni per la riserva dei dipendenti dalla mobilitazione cambieranno dal 2026

Dal 2026, le aziende ucraine dovranno affrontare nuovi requisiti per le riserve di dipendenti. L'aumento del salario minimo influenzerà il livello dei pagamenti che i datori di lavoro sono tenuti a fornire per trattenere il personale. Scopri quali importi diventeranno obbligatori per le riserve

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Dal nuovo anno, i datori di lavoro in Ucraina dovranno affrontare nuove regole nel campo delle relazioni di lavoro. Il motivo di ciò è l'aumento previsto del salario minimo, previsto nel progetto di bilancio statale per il 2026. Per le aziende che vogliono esercitare il loro diritto di riservare i dipendenti, questo significa obblighi finanziari aggiuntivi.

Secondo il progetto di legge n. 14000 del 15 settembre, il salario minimo in Ucraina aumenterà a 8.647 UAH (o 52 UAH all'ora) dal 1 gennaio 2026. L'attuale livello è di 8.000 UAH, il che significa un aumento di quasi 650 UAH.

Come questo influenzerà le riserve dei dipendenti

La Risoluzione del Gabinetto n. 1332 del 22 novembre 2024 stabiliva che le aziende possono riservare i dipendenti solo se il loro stipendio medio è almeno 2,5 volte il salario minimo. Attualmente, questa soglia è di circa 20.000 UAH al mese.

Dal 1 gennaio 2026, dopo l'aumento del salario minimo, le aziende dovranno garantire un livello salariale di almeno 21.617,5 UAH per mantenere la riserva. Questo significa che ogni dipendente che richiede una riserva deve ricevere almeno questa somma ogni mese per tutto il periodo di riserva.

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Cosa significa questo per le imprese

Per i datori di lavoro, questo sarà un fattore serio nella pianificazione della politica del personale e del carico finanziario. L'aumento potrebbe essere particolarmente evidente per le piccole e medie imprese, dove il fondo salari rappresenta una quota significativa delle spese.

D'altra parte, tali cambiamenti sono progettati per incoraggiare i datori di lavoro a legalizzare i redditi dei loro dipendenti e fornire condizioni salariali competitive. Aumenterà anche la protezione sociale per i dipendenti che sono sotto riserva.

Promemoria! Le imprese di importanza critica nelle regioni di prima linea possono ora richiedere riserve per tutti i loro dipendenti. Questo permetterà alle aziende responsabili delle funzioni vitali e della sicurezza del paese di continuare a operare e proteggere i dipendenti dalla mobilitazione. Scopri come qualificarsi per una riserva e presentare una domanda.

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