Працевлаштування українців у Нідерландах 2025: практична інструкція за новими офіційними посібниками

Уряд Нідерландів розробив три практичні посібники для підтримки українців у пошуку роботи та інтеграції в суспільство. Дізнайтесь, детальний зміст кожного з них – від покрокової інструкції з працевлаштування до рекомендацій для роботодавців і муніципалітетів

Отримайте консультацію профільного юриста з питань працевлаштування за кордоном

ОТРИМАТИ

Уряд Нідерландів продовжує активно підтримувати українців, які через війну змушені були шукати нове життя в Європі. Щоб допомогти їм у працевлаштуванні, нещодавно було розроблено три спеціальні посібники, презентовані Державним секретарем Юргеном Нобелем.

Головна їх мета – допомогти українцям знайти роботу, що відповідатиме рівню освіти, навичкам і досвіду, а також краще інтегруватися у нідерландське суспільство, адже, на жаль, багато наших співвітчизників працюють у Нідерландах на позиціях, що не відповідають їхній кваліфікації та досвіду.

Далі – докладний огляд кожного посібника та практичні поради для успішного працевлаштування.

8 кроків до працевлаштування в Нідерландах для переміщених осіб з України

Перший посібник “8 кроків до працевлаштування в Нідерландах” містить покрокову інструкцію для тих, хто шукає роботу в Нідерландах з урахуванням особливостей нідерландської робочої культури:

Крок 1 – Самооцінка

Проаналізуйте свої професійні навички, досвід і інтереси. Визначте галузі, де ваш досвід буде затребуваним (медицина, ІТ, логістика, догляд).

Крок 2 – Вивчення нідерландської мови

Навіть базові знання відкриють вам більше можливостей. Безкоштовні курси доступні в багатьох муніципалітетах.

Крок 3 – Визнання кваліфікацій

Якщо у вас є дипломи або сертифікати, зверніться до організацій IDW, SBB чи Nuffic для їх офіційного підтвердження.

Крок 4 – Підготовка резюме та профілю LinkedIn

Голландське резюме має бути стислим і практичним, а мотиваційний лист – орієнтованим на майбутні досягнення.

Крок 5 – Пошук роботи

Офіційні сайти UWV, Werk.nl, платформи для біженців і агентства з тимчасового працевлаштування пропонують багато вакансій.

Крок 6 – Особисті звернення

Прямий контакт із роботодавцями часто підвищує шанси на працевлаштування.

Крок 7 – Розширення мережі контактів

Волонтерство, мовні кафе, соціальні заходи допомагають зав’язувати корисні знайомства.

Крок 8 – Гнучкість у виборі сфери

Не бійтеся тимчасово працювати в новій галузі – це може стати першою сходинкою до кар’єри за фахом.

У цьому посібнику також даються поради з адаптації до нідерландської культури праці: прямота в спілкуванні, баланс роботи та особистого життя, важливість пунктуальності та інформація щодо оформлення трудових договорів і захисту прав працівника.

Якщо вам потрібна допомога в питаннях працевлаштування, легалізації чи визнання кваліфікацій — звертайтеся до юристів Visit Ukraine з питань працевлаштування за кордоном. Ми допоможемо вам успішно пройти весь шлях працевлаштування в Нідерландах і реалізувати свій професійний потенціал!

Безмежний талант: посібник для роботодавців

Другий посібник “Безмежний талант” адресований в основному роботодавцям, проте він також містить важливу інформацію про те, як ефективно інтегрувати українців у свої команди:

- Юридичні особливості: наприклад, контракти з українськими працівниками не припиняються автоматично після закінчення тимчасового захисту – потрібна спеціальна процедура через суд або домовленість сторін.

- Адаптація робочого середовища: роботодавцям рекомендують інвестувати в мовні курси, підтримку на місці та створення умов для культурної адаптації.

- Комунікація: важливо чітко обговорювати робочі очікування, процедури і робочі правила.

- Підтримка нових працівників: особливо цінними є програми “buddy-to-buddy” (наставник-початківець), допомога в питаннях побуту та інтеграції в суспільство.

Посібник підкреслює, що українські працівники – це талановиті і працьовиті фахівці, які можуть значно посилити будь-яку команду за належної підтримки й адаптації.

Не хочете пропускати важливі оновлення та корисні матеріали? Підпишіться на нашу щотижневу розсилку!

Зміцнення позицій українських біженців на ринку праці Нідерландів

Третій посібник “Зміцнення позицій українських біженців на ринку праці Нідерландів” орієнтований на державні та муніципальні організації, але інформація з нього важлива й для самих українців:

- Підтримка муніципалітетів і центрів зайнятості: локальні органи допомагають у пошуку роботи, організовують курси мови та заходи професійної орієнтації.

- Вебінари та тренінги: доступні безкоштовні онлайн-курси про працевлаштування через платформу JobOn.

- Індивідуальна підтримка: застосування підходу “наставник-учень” допомагає краще орієнтуватися у професійному середовищі.

- Особлива увага до мовного бар’єру: муніципалітети і державні програми активно сприяють розвитку мовних навичок українців.

Посібник наголошує, що успіх працевлаштування українців залежить не лише від особистих зусиль, а й від якісної взаємодії з державними структурами та роботодавцями.

Сьогодні у українців є реальні інструменти для успішного старту кар’єри в Нідерландах – безкоштовні посібники, підтримка муніципалітетів і відкритість нідерландського ринку до українців. Головне – діяти, використовувати доступні можливості та не боятися просити про допомогу.

У процесі пошуку роботи за кордоном часто виникають складні юридичні питання: визнання дипломів, оформлення документів, реєстрація статусу працівника або вирішення спорів із роботодавцями.

Щоб убезпечити себе й полегшити процес, скористайтеся допомогою юристів з питань працевлаштування на порталі Visit Ukraine. Наші фахівці допоможуть:

- Оформити всі необхідні документи для офіційного працевлаштування.

- Отримати консультацію щодо статусу біженця й права на роботу.

- Будуть підтримувати Вас під час спілкування з органами влади та роботодавцями.

- Вирішують трудові спори та інші юридичні питання.

З нами ваш шлях до працевлаштування в Нідерландах буде значно простішим та безпечнішим!

Нагадаємо! Масове працевлаштування біженців — новий соціальний курс Нідерландів. Ми вже розповідали, як понад 40 компаній змінюють правила гри на ринку праці.