Emploi des Ukrainiens aux Pays-Bas 2025 : instructions pratiques basées sur de nouveaux guides officiels

Le gouvernement néerlandais a élaboré trois guides pratiques pour aider les Ukrainiens à trouver un emploi et à s'intégrer dans la société. Découvrez le contenu détaillé de chacun d'eux - des instructions étape par étape pour l'emploi aux recommandations pour les employeurs et les municipalités

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Le gouvernement néerlandais continue de soutenir activement les Ukrainiens qui ont été contraints de chercher une nouvelle vie en Europe en raison de la guerre. Pour les aider à trouver un emploi, trois guides spéciaux ont récemment été élaborés et présentés par le secrétaire d'État Jürgen Nobel.

Leur objectif principal est d'aider les Ukrainiens à trouver un emploi qui corresponde à leur niveau d'éducation, à leurs compétences et à leur expérience, ainsi qu'à mieux s'intégrer dans la société néerlandaise, car, malheureusement, beaucoup de nos compatriotes travaillent aux Pays-Bas dans des postes qui ne correspondent pas à leurs qualifications et à leur expérience.

Ci-dessous se trouve un aperçu détaillé de chaque guide et des conseils pratiques pour un emploi réussi.

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8 étapes pour l'emploi aux Pays-Bas pour les personnes déplacées d'Ukraine

Le premier guide “8 étapes pour l'emploi aux Pays-Bas” contient des instructions étape par étape pour ceux qui recherchent un emploi aux Pays-Bas, en tenant compte des particularités de la culture de travail néerlandaise :

Étape 1 – Auto-évaluation

Analysez vos compétences professionnelles, votre expérience et vos intérêts. Identifiez les domaines où votre expérience sera demandée (médecine, informatique, logistique, soins).

Étape 2 – Apprendre le néerlandais

Même une connaissance de base vous ouvrira plus d'opportunités. Des cours gratuits sont disponibles dans de nombreuses municipalités.

Étape 3 – Reconnaissance des qualifications

Si vous avez des diplômes ou des certificats, contactez l'IDW, le SBB ou le Nuffic pour les faire reconnaître officiellement.

Étape 4 – Préparez votre CV et votre profil LinkedIn

Un CV néerlandais doit être concis et pratique, et votre lettre de motivation doit être axée sur vos réalisations futures.

Étape 5 – Trouver un emploi

Les sites officiels de l'UWV, Werk.nl, les plateformes de réfugiés et les agences d'emploi temporaire offrent de nombreuses offres d'emploi.

Étape 6 – Candidatures personnelles

Le contact direct avec les employeurs augmente souvent vos chances de trouver un emploi.

Étape 7 – Élargir votre réseau

Le bénévolat, les cafés linguistiques et les événements sociaux vous aident à établir des connexions utiles.

Étape 8 – Flexibilité dans le choix d'un domaine

N'ayez pas peur de travailler temporairement dans un nouveau domaine – cela peut être le premier pas vers une carrière dans votre domaine.

Ce guide fournit également des conseils sur l'adaptation à la culture de travail néerlandaise : la franchise dans la communication, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, l'importance de la ponctualité, et des informations sur l'élaboration de contrats de travail et la protection des droits des employés.

Si vous avez besoin d'aide pour l'emploi, la légalisation ou la reconnaissance des qualifications, contactez les avocats de Visit Ukraine sur l'emploi à l'étranger. Nous vous aiderons à réussir l'ensemble du parcours d'emploi aux Pays-Bas et à réaliser votre potentiel professionnel !

Talent Illimité : Un Guide pour les Employeurs

Le deuxième guide, “Talent Illimité”, s'adresse principalement aux employeurs, mais il contient également des informations importantes sur la manière d'intégrer efficacement les Ukrainiens dans leurs équipes :

- Considérations juridiques : par exemple, les contrats avec des employés ukrainiens ne prennent pas automatiquement fin après la fin de la protection temporaire – une procédure spéciale est requise par le biais d'un tribunal ou d'un accord entre les parties.

- Adaptation de l'environnement de travail : Les employeurs sont conseillés d'investir dans des cours de langue, un soutien sur place et de créer des conditions pour l'adaptation culturelle.

- Communication : Il est important de discuter clairement des attentes en matière de travail, des procédures et des règles de travail.

- Soutien aux nouveaux employés : Les programmes “buddy-to-buddy”, l'aide à la vie quotidienne et l'intégration dans la société sont particulièrement précieux.

Le guide souligne que les employés ukrainiens sont des professionnels talentueux et travailleurs qui peuvent renforcer considérablement n'importe quelle équipe avec un soutien et une adaptation appropriés.

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Renforcer la position des réfugiés ukrainiens sur le marché du travail néerlandais

Le troisième guide “Renforcer la position des réfugiés ukrainiens sur le marché du travail néerlandais” s'adresse aux organisations étatiques et municipales, mais les informations qu'il contient sont également importantes pour les Ukrainiens eux-mêmes :

- Soutien aux municipalités et aux centres d'emploi : les autorités locales aident à la recherche d'emploi, organisent des cours de langue et des activités d'orientation professionnelle.

- Webinaires et formations : des cours en ligne gratuits sur l'emploi sont disponibles via la plateforme JobOn.

- Soutien individuel : l'utilisation de l'approche “mentor-apprenti” aide à mieux naviguer dans l'environnement professionnel.

- Attention particulière à la barrière linguistique : les municipalités et les programmes d'État promeuvent activement le développement des compétences linguistiques des Ukrainiens.

Le guide souligne que le succès de l'emploi des Ukrainiens dépend non seulement des efforts personnels, mais aussi d'une interaction de qualité avec les structures étatiques et les employeurs.

Aujourd'hui, les Ukrainiens disposent d'outils réels pour un démarrage réussi de leur carrière aux Pays-Bas – des guides gratuits, le soutien des municipalités et l'ouverture du marché néerlandais aux Ukrainiens. L'essentiel est d'agir, d'utiliser les opportunités disponibles et de ne pas avoir peur de demander de l'aide.

Dans le processus de recherche d'un emploi à l'étranger, des problèmes juridiques complexes se posent souvent : reconnaissance des diplômes, enregistrement des documents, enregistrement du statut d'employé ou résolution de litiges avec des employeurs.

Pour vous protéger et faciliter le processus, utilisez l'aide d'avocats spécialisés en emploi sur le portail Visit Ukraine. Nos spécialistes vous aideront :

- À préparer tous les documents nécessaires pour un emploi officiel.

- À recevoir des conseils sur le statut de réfugié et le droit de travailler.

- Vous soutiendront dans vos communications avec les autorités et les employeurs.

- Résoudre les litiges de travail et d'autres problèmes juridiques.

Avec nous, votre chemin vers l'emploi aux Pays-Bas sera beaucoup plus facile et plus sûr !

Rappelons-le ! Le recrutement massif de réfugiés est la nouvelle politique sociale des Pays-Bas. Nous vous avons déjà dit comment plus de 40 entreprises changent les règles du jeu sur le marché du travail.

Vous voulez en savoir plus ? Lisez les dernières nouvelles et des matériaux utiles sur l'Ukraine et le monde dans la section Actualités .

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