Индивидуальный предприниматель или официальное трудоустройство: новые правила для бизнеса в Украине

Украина может изменить правила сотрудничества с индивидуальными предпринимателями: новый проект закона определяет девять признаков трудовых отношений. Узнайте, как бизнес может подготовиться к новым требованиям, избежать рисков и почему сейчас стоит провести аудит контрактов с помощью юристов

Получите профессиональную юридическую поддержку по ведению бизнеса в Украине

ПОЛУЧИТЬ

18 июля 2025 года в Верховной Раде зарегистрирован законопроект №13507 о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины. Его главная цель — четко определить признаки трудовых отношений и остановить распространенную схему «ФЛП вместо найма».

Документ базируется на критериях трудовых отношений, определенных в Рекомендации о трудовых правоотношениях №198 Международной организации труда (МОТ). Это означает, что украинское законодательство постепенно приближается к европейским стандартам в сфере труда.

Что меняет законопроект №13507: 9 признаков трудовых отношений

Законопроект закрепляет девять ключевых признаков, по которым суды будут определять реальную природу сотрудничества между компанией и физическим лицом-предпринимателем. Формальное наименование договора больше не будет иметь решающего значения.

Среди главных индикаторов:

● получение более 80% дохода ФЛП от одного заказчика в течение 24 месяцев;

● личное выполнение работы под контролем компании;

● работа по графику работодателя;

● интеграция в команду и производственный процесс;

● использование оборудования компании.

Если суд обнаружит семь и более таких признаков — сотрудничество с ФЛП может быть признано трудовыми отношениями. Это автоматически влечет за собой все последствия: необходимость уплаты налогов, взносов в социальные фонды и соблюдения гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.

Когда закон вступит в силу?

Законопроект предусматривает переходный период. Если документ будет принят и опубликован, то он вступит в силу через три месяца. А положения, касающиеся признаков трудовых отношений, начнут действовать через шесть месяцев после публикации.

Таким образом, бизнес получит несколько месяцев на адаптацию и упорядочение своей документации. Это важно для минимизации рисков и избежания судебных споров в будущем.

Не хотите пропускать важные обновления и полезные материалы? Подпишитесь на нашу еженедельную рассылку!

Что делать бизнесу уже сейчас?

Для компаний, которые активно сотрудничают с ФЛП, этот законопроект — сигнал к действию. Прежде всего, стоит провести аудит всех действующих договоров и оценить, соответствуют ли они новым требованиям. Если есть очевидные трудовые отношения, их лучше перевести в официальное русло.

Для проектного или консалтингового сотрудничества следует более четко формулировать условия: определять deliverables, результаты работы и временные рамки. Это поможет избежать претензий со стороны контролирующих органов и в то же время сохранит гибкость бизнеса.

Кстати, многие компании уже сейчас обращаются к бизнес-юристам, чтобы подготовиться к новым правилам. На портале Visit Ukraine доступны консультации и юридическое сопровождение для предпринимателей, которые хотят правильно выстроить отношения с ФЛП и минимизировать риски.

Какие риски для компаний?

Если договор с ФЛП будет признан трудовым, компания может столкнуться с серьезными финансовыми последствиями. Среди них: доначисление налогов, штрафы, обязательное возмещение социальных гарантий работнику. Это может стать существенным ударом по бюджету бизнеса, особенно малого и среднего.

Кроме того, несоблюдение правил может нанести ущерб репутации работодателя. В современных условиях прозрачность и честность в отношениях с работниками становятся важным конкурентным фактором на рынке труда.

По сути, новый закон стимулирует бизнес двигаться в направлении более цивилизованных трудовых отношений, что в перспективе будет способствовать развитию рынка труда и повышению его прозрачности.

Напомним! В Украине изменился список стран, с которыми действуют соглашения об избежании двойного налогообложения. Читайте, с какими странами соглашения остаются в силе, кого исключили и как это повлияет на бизнес и граждан в нашем предыдущем материале.

Хотите знать больше? Читайте актуальные новости и полезные материалы об Украине и мире в разделе "Новости".

Советуем приобрести для безопасного и комфортного путешествия по Украине: 

Visit Ukraine Insurance - медицинское страхование с покрытием военных рисков;
Visit Ukraine Mini Hull Insurance - автострахование с расширенным покрытием на территории Украины;
Visit Ukraine Osago - обязательная автогражданка на авто с украинской регистрацией;

Visit Ukraine Tickets – билеты на автобусы и поезда в/из Украины;

Visit Ukraine Tours – самая большая онлайн-база по турам по Украине на любой вкус;

Visit Ukraine Hotels – отели для комфортного пребывания в Украине;

Visit Ukraine Merch – патриотическая одежда и аксессуары с доставкой по всему миру.

© 2018-2025, Visit Ukraine. Использование, копирование или перепечатывание материалов сайта только при условии ссылки (для интернет-изданий - гиперссылки) на "Visit Ukraine".

Все права защищены.