Робота у Швейцарії для українців: що зміниться у 2025 році?

Швейцарія встановила конкретну ціль працевлаштування українських біженців із дозволом S – не менше 50% до кінця 2025 року. Дізнайтеся, які нові зобов’язання отримають кантони та що це означає для українців

Юридична допомога з міграційних питань для українців в Україні та за кордоном

ОТРИМАТИ

Федеральний уряд Швейцарії посилив політику інтеграції українських біженців на ринку праці. Встановлено чітку ціль: щонайменше 50% українців із дозволом на проживання категорії S мають бути працевлаштовані до кінця 2025 року. Як повідомляє swissinfo.ch, це рішення було ухвалене Федеральною радою 28 травня 2025 року.

Наразі рівень зайнятості серед українців у Швейцарії становить близько 38%. Це значне зростання порівняно з попередніми роками, але все ще недостатньо, щоб вважати інтеграцію успішною. Особливо в умовах, коли частина українців уже понад три роки перебуває у країні та має право на роботу. До того ж, нещодавно стало відомо, що Швейцарія спростила умови працевлаштування для українців.

Яких українців стосується вимога працевлаштування в Швейцарії?

Мова йде про біженців, які отримали дозвіл на перебування у Швейцарії за спеціальним статусом S. Цей дозвіл надається українцям, які змушені були залишити країну через повномасштабну війну та прибули до Швейцарії з 2022 року. Статус S дозволяє проживати в країні, користуватися державною підтримкою, а також офіційно працевлаштовуватись.

Однак лише наявності такого дозволу виявилося недостатньо. Не всі кантони однаково активно сприяють інтеграції. Тому уряд вирішив діяти жорсткіше: до кінця 2025 року має бути результат, а після – примусові дії для відстаючих регіонів.

Не хочете пропускати важливі оновлення та корисні матеріали? Підпишіться на нашу щотижневу розсилку!

Нові умови працевлаштування українців у Швейцарії

Федеральна рада вимагає від кожного кантону досягнення середнього рівня працевлаштування серед українських біженців. Якщо до кінця 2025 року кантон не вийде на 50%, він буде зобов'язаний запровадити додаткові кроки.

На першому етапі – розробити чіткий план дій із конкретними заходами для покращення ситуації. Це може включати:

● створення спеціальних програм підтримки для роботодавців, які беруть на роботу біженців;

● інтенсифікацію курсів мови;

● проведення тренінгів та адаптаційних програм;

● надання кар'єрного консультування;

● спрощення процедур з оформлення трудових контрактів.

Якщо навіть ці кроки не дадуть результату, кантон підлягатиме зовнішній експертній оцінці системи соціальної інтеграції. Це серйозний сигнал, що подальша бездіяльність неприпустима.

Видання зазначає, що ще у 2024 році уряд доручив Федеральному департаменту юстиції та поліції (FDJP) проаналізувати можливість запровадження фінансових стимулів для кантонів, які показують добрі результати. Планувалося створити систему бонусів, яка б мотивувала кантони працювати активніше.

Однак спільна робоча група, до складу якої входили представники федерації та самих кантонів, дійшла висновку: гроші не стануть ефективним стимулом. Бонусна система не гарантує змін у підході до працевлаштування й не враховує особливості кожного регіону. Тому ставку зроблено на обов’язкові заходи замість заохочень.

Порада: якщо вам потрібна допомога з оформленням документів, резюме чи консультуванням щодо законодавства – зверніться до юристів Visit Ukraine. Наші фахівці мають досвід підтримки українців у різних країнах, включаючи Швейцарію, та допоможуть вам зорієнтуватися в нових правилах і можливостях.

Нагадаємо! Швейцарія у 2025 році залишається привабливою для еміграції завдяки стабільній економіці та високому рівню життя. Українці все частіше розглядають цю країну як місце для професійного та особистого розвитку. Читайте більше про те, які кроки потрібні для успішного переїзду та легалізації в Швейцарії у 2025 році у нашому попередньому матеріалі.

Фото: Getty Images