Lavorare in Svizzera per gli ucraini: cosa cambierà nel 2025?

La Svizzera ha fissato un obiettivo specifico per l'occupazione dei rifugiati ucraini con un permesso S - almeno il 50% entro la fine del 2025. Scopri quali nuovi obblighi riceveranno i cantoni e cosa significa per gli ucraini

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Il governo federale svizzero ha rafforzato la sua politica di integrazione dei rifugiati ucraini nel mercato del lavoro. È stato fissato un obiettivo chiaro: almeno il 50% degli ucraini con permessi di soggiorno di tipo S deve essere impiegato entro la fine del 2025. Secondo swissinfo.ch, questa decisione è stata presa dal Consiglio federale il 28 maggio 2025.

Attualmente, il tasso di occupazione tra gli ucraini in Svizzera è di circa il 38%. Questo rappresenta un aumento significativo rispetto agli anni precedenti, ma non è ancora sufficiente per considerare l'integrazione un successo. Soprattutto quando alcuni ucraini sono nel paese da più di tre anni e hanno il diritto di lavorare. Inoltre, è recentemente emerso che la Svizzera ha semplificato le condizioni di impiego per gli ucraini.

Quali ucraini sono interessati dall'obbligo di lavorare in Svizzera?

Si parla di rifugiati a cui è stato concesso uno status speciale S. Questo permesso è concesso agli ucraini costretti a lasciare il paese a causa di una guerra su larga scala e che sono arrivati in Svizzera dal 2022. Lo status S consente loro di risiedere nel paese, ricevere supporto statale e essere ufficialmente impiegati.

Tuttavia, avere un tale permesso non è stato sufficiente. Non tutti i cantoni sono ugualmente attivi nella promozione dell'integrazione. Pertanto, il governo ha deciso di agire in modo più rigoroso: deve esserci un risultato entro la fine del 2025, e dopo di che, azioni di enforcement per le regioni in ritardo.

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Nuove condizioni di impiego per gli ucraini in Svizzera

Il Consiglio federale richiede a ciascun cantone di raggiungere un livello medio di occupazione tra i rifugiati ucraini. Se il cantone non raggiunge il 50% entro la fine del 2025, sarà obbligato a prendere ulteriori misure.

Il primo passo è sviluppare un piano d'azione chiaro con misure specifiche per migliorare la situazione. Questo può includere:

● creazione di programmi di supporto speciali per i datori di lavoro che assumono rifugiati;

● intensificazione dei corsi di lingua;

● conduzione di corsi di formazione e programmi di adattamento;

● fornitura di consulenze professionali;

● semplificazione delle procedure per l'esecuzione dei contratti di lavoro.

Anche se questi passi falliscono, il cantone sarà soggetto a una valutazione esterna del suo sistema di integrazione sociale. Questo è un segnale serio che ulteriori inattività non sono accettabili.

La pubblicazione nota che già nel 2024, il governo ha incaricato il Dipartimento federale di giustizia e polizia (FDJP) di analizzare la possibilità di introdurre incentivi finanziari per i cantoni che mostrano buoni risultati. Il piano era di creare un sistema di bonus che motivasse i cantoni a lavorare in modo più attivo.

Tuttavia, il gruppo di lavoro congiunto, che includeva rappresentanti della federazione e dei cantoni stessi, ha concluso che il denaro non sarebbe stato un incentivo efficace. Il sistema di bonus non garantisce cambiamenti nell'approccio all'occupazione e non tiene conto delle specificità di ciascuna regione. Pertanto, l'accento è posto su misure obbligatorie invece di incentivi.

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Ti ricordiamo! La Svizzera nel 2025 rimane attraente per l'emigrazione grazie alla sua economia stabile e al suo alto tenore di vita. Gli ucraini stanno sempre più considerando questo paese come un luogo per lo sviluppo professionale e personale. Leggi di più sui passi necessari per un trasferimento e una legalizzazione di successo in Svizzera nel 2025 nel nostro articolo precedente.

Foto: Getty Images

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