Новые правила трудоустройства граждан Украины в Польше. Что важно знать?

Работа в Польше для украинцев остаётся максимально доступной, особенно в условиях действия спецзакона. Главное — следить за уведомлением от работодателя и не бояться спрашивать об этом при трудоустройстве. Однaко с 1 июня в стрaне ввели новые прaвилa трудоустройствa инострaнцев. Узнaйте, что о них нужно знaть

Юридическая помощь для украинцев в Украине и за границей

ПОЛУЧИТЬ

С 1 июня 2025 года Польша обновила правила трудоустройства иностранцев. Эти изменения особенно важны для украинцев, работающих или планирующих работать в стране. Рaсскaзывaем, кто имеет право на упрощённый доступ к польскому рынку труда, что изменилось с июня, как действовать работодателям и какие подводные камни важно учитывать.

На каком основании украинцы могут работать в Польше?

Граждане Украины могут легально работать в Польше, если:

▪️ их пребывание признано законным в рамках Спецзакона (Ust.1, art.2)

▪️ они находятся в Польше на любых других легальных основаниях.

Для устройства на работу не требуется получение разрешения (zezwolenie) или заявления (oświadczenie), если работодатель в течение 7 дней уведомит повятовый ужонд праци через портал praca.gov.pl.

Важно: Это правило касается не только обладателей Статуса UKR (временная защита), но и тех, кто въехал по безвизу, имеет карту побыту или продлённую визу.

Кто может воспользоваться упрощённым трудоустройством?

Право работать без разрешения распространяется на:

▪️ украинцев с действующим легальным статусом,

▪️ владельцев виз по "ковидным" или гуманитарным программам,

▪️ обладателей карт побыту,

▪️ тех, кто въехал без загранпаспорта по разрешению коменданта,

▪️ супругов украинцев и близких родственников владельцев карты поляка (в рамках расширенного определения "гражданин Украины").

Таким образом, трудоустроиться по упрощённой схеме могут также граждане третьих стран, получившие Статус UKR.

Не хотите пропускать важные обновления и полезные материалы? Подпишитесь на нашу еженедельную рассылку!

Новые прaвилa: изменения с 1 июня 2025

Нововведение касается в первую очередь работодателей:

▪️ теперь они обязаны направлять копии трудовых договоров в государственные органы через IT-систему.

▪️ на момент публикации техническая реализация ещё внедряется.

Для самих работников эти изменения не создают дополнительных обязанностей.

Как устроиться на работу в Польше по упрощённой схеме?

1. Найдите вакансию — через биржу труда, сайты объявлений или знакомых.

2. Обсудите условия — тип работы, график, оплату.

3. Подпишите контракт — это может быть:

▪️ umowa o pracę (стандартный трудовой договор),

▪️ umowa zlecenie (договор поручения),

▪️ umowa o dzieło (договор подряда).

4. Приступите к работе.

5. Работодатель уведомляет ужонд — не позднее чем через 7 дней с начала работы. Это обязательное условие. Работник не обязан подавать документы самостоятельно, но желательно проконтролировать, чтобы работодатель не забыл об этой формальности.

Что, если работодатель не уведомит вовремя?

🔻 Вся ответственность ложится на работодателя.

🔻 Работник освобождается от штрафов.

🔻 Отсутствие уведомления — это нарушение, и такая работа может быть признана нелегальной.

Сколько должны платить украинцам в Польше?

🔻 Минимальная зарплата в 2025 году — 4666 злотых брутто.

🔻 При неполной занятости (например, 0.5 ставки) — 2333 злотых брутто.

🔻 Зарплата не может быть ниже, чем у других работников на той же позиции — дискриминация запрещена.

Что делать, если заканчивается освядчение или разрешение?

🔻 Для украинцев, подпадающих под действие Спецзакона, ничего продлевать не нужно — право на работу сохраняется.

🔻 Тем, кто не подпадает под льготы, необходимо обновить освядчение или получить карту побыту.

Другие вaжные вопросы

Можно ли сменить работу при наличии карты побыту?

Да, но при этом с 2022 года требуется подача отдельного уведомления в ужонд. Однако украинцы с временной защитой освобождены от сбора и дополнительного разрешения — достаточно уведомить ужонд о смене работодателя.

А как насчёт сезонных работ?

По общим правилам сезонная занятость ограничена 270 днями в год. Но для украинцев и других иностранцев с правом на упрощённое трудоустройство:

🔻 никаких ограничений по срокам нет,

🔻 можно работать на сезонных работах легально весь период пребывания в Польше.

Если вам нужна помощь с оформлением документов, резюме или консультациями по законодательству – обратитесь к миграционным юристам Visit Ukraine. Наши специалисты имеют опыт поддержки украинцев в разных странах, включая Польшу, и помогут вам сориентироваться в новых правилах и возможностях.

Нaпомним! Время ожидания карты побыту в Польше зависит от региона, типа документа и загруженности воеводств. Узнайте актуальные сроки в 2025 году, статистику и практические советы для мигрантов.