Dove nell'UE i lavoratori sono più soddisfatti dei loro stipendi: dati dell'Eurobarometro

I dipendenti nell'UE hanno livelli di soddisfazione variabili riguardo ai loro stipendi: dai paesi scandinavi con un alto livello di fiducia nella retribuzione equa all'Europa meridionale, dove la maggior parte è preoccupata per la compensazione del proprio lavoro. Scopri dove nell'UE i dipendenti si sentono più sicuri riguardo ai loro stipendi

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Salari equi sono uno degli aspetti chiave della giustizia sociale e dell'uguaglianza nell'Unione Europea, scrive Euronews.

Secondo il rapporto "Investire nell'Equità" pubblicato dalla Commissione Europea, ricevere una compensazione adeguata per il lavoro basata su competenze ed esperienza sta diventando particolarmente importante in tempi di rapida evoluzione tecnologica, instabilità economica e trasformazione sociale.

Allo stesso tempo, due terzi (67%) dei lavoratori nell'UE sono preoccupati che i loro salari non corrispondano alle loro competenze e al loro contributo al lavoro. Questi dati sottolineano la necessità di garantire una retribuzione equa e sostenere l'uguaglianza sociale.

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Dove in Europa i salari sono più alti?

Un sondaggio Eurobarometro ha mostrato differenze significative tra i paesi. I lavoratori del Sud Europa sono i più preoccupati per la retribuzione equa: Portogallo (86%), Cipro (86%), Grecia (85%), Italia (84%), Croazia (83%) e Spagna (81%). In questi paesi, la maggior parte della popolazione crede che la loro compensazione non rifletta il loro reale livello di competenze ed esperienza.

Al contrario, i lavoratori del Nord e dell'Ovest Europa, specialmente nei paesi scandinavi, sono significativamente meno preoccupati. La Danimarca (19%), la Svezia (26%), i Paesi Bassi (28%) e la Finlandia (34%) mostrano i tassi più bassi, indicando un alto livello di fiducia nel sistema di giustizia sociale.

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La situazione varia tra le principali economie dell'UE. La Germania (56%) e l'Irlanda (59%) rimangono al di sotto della media dell'UE ma significativamente più alte rispetto ai paesi scandinavi. In Francia, il livello di preoccupazione è del 73%, mentre Italia e Spagna occupano il primo posto tra i paesi con il maggiore senso di retribuzione ingiusta.

La proporzione di persone che sono "molto preoccupate" per la retribuzione equa supera il 40% in Croazia (47%), Grecia (45%) e Italia (40%). Complessivamente, nell'UE, quasi un terzo dei rispondenti (30%) prova una significativa preoccupazione, e leggermente più di un terzo (37%) prova qualche preoccupazione riguardo all'uguaglianza salariale.

Si può quindi concludere che la soddisfazione per i salari varia significativamente a seconda della regione: il Sud e l'Est Europa mostrano alti livelli di preoccupazione, mentre la Scandinavia e i Paesi Bassi rimangono esempi di maggiore fiducia sociale e uguaglianza.

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Foto: Freepik

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