Wo in der EU sind die Arbeitnehmer mit ihren Gehältern am zufriedensten: Eurobarometer-Daten

Die Arbeitnehmer in der EU haben unterschiedliche Zufriedenheitsniveaus mit ihren Gehältern: von den skandinavischen Ländern mit einem hohen Vertrauen in faire Bezahlung bis zu Südeuropa, wo die meisten besorgt über die Vergütung für ihre Arbeit sind. Finden Sie heraus, wo in der EU die Arbeitnehmer am zuversichtlichsten in Bezug auf ihre Gehälter sind

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Gerechte Löhne sind einer der wichtigsten Aspekte der sozialen Gerechtigkeit und Gleichheit in der Europäischen Union, schreibt Euronews.

Laut dem Bericht „Investing in Fairness“ (Investieren in Fairness) der Europäischen Kommission ist eine angemessene Vergütung für Arbeit auf der Grundlage von Fähigkeiten und Erfahrungen in Zeiten des raschen technologischen Wandels, der wirtschaftlichen Instabilität und des sozialen Wandels besonders wichtig.

Gleichzeitig sind zwei Drittel (67 %) der Arbeitnehmer in der EU besorgt, dass ihr Gehalt nicht ihren Kompetenzen und ihrem Beitrag zur Arbeit entspricht. Diese Daten unterstreichen die Notwendigkeit, faire Löhne zu gewährleisten und die soziale Gleichheit zu fördern.

Wo in Europa wird am besten bezahlt?

Eine Eurobarometer-Umfrage hat erhebliche Unterschiede zwischen den Ländern aufgezeigt. Am meisten Sorgen um faire Löhne haben Arbeitnehmer in Südeuropa: Portugal (86 %), Zypern (86 %), Griechenland (85 %), Italien (84 %), Kroatien (83 %) und Spanien (81 %). In diesen Ländern ist die Mehrheit der Bevölkerung der Meinung, dass ihre Vergütung nicht ihrem tatsächlichen Qualifikations- und Erfahrungsniveau entspricht.

In Nord- und Westeuropa, insbesondere in den skandinavischen Ländern, sind die Arbeitnehmer hingegen deutlich weniger besorgt. Dänemark (19 %), Schweden (26 %), die Niederlande (28 %) und Finnland (34 %) weisen die niedrigsten Werte auf, was auf ein hohes Maß an Vertrauen in das System der sozialen Gerechtigkeit hindeutet.

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In den großen Volkswirtschaften der EU ist die Situation unterschiedlich. Deutschland (56 %) und Irland (59 %) liegen weiterhin unter dem EU-Durchschnitt, aber deutlich über den skandinavischen Ländern. In Frankreich liegt die Besorgnis bei 73 %, während Italien und Spanien die Rangliste der Länder mit dem größten Gefühl der ungerechten Bezahlung anführen.

Der Anteil der Menschen, die „sehr besorgt” über die Frage der Lohngerechtigkeit sind, liegt in Kroatien (47 %), Griechenland (45 %) und Italien (40 %) bei über 40 %. Insgesamt sind fast ein Drittel der Befragten in der EU (30 %) sehr besorgt und etwas mehr als ein Drittel (37 %) sind etwas besorgt über die Lohngleichheit.

Daraus lässt sich schließen, dass die Zufriedenheit mit dem Gehalt stark von der Region abhängt: In Süd- und Osteuropa ist die Besorgnis groß, während Skandinavien und die Niederlande nach wie vor ein Beispiel für mehr soziales Vertrauen und Gleichheit sind.

Zur Erinnerung! Ukrainische Unternehmer bauen ihre Geschäfte in Europa aktiv aus und verlagern ihren Fokus allmählich von der ukrainischen Diaspora auf lokale Kunden. Lesen Sie mehr darüber, wie sich ukrainische Unternehmen an neue Bedingungen anpassen und ihre Position auf dem internationalen Parkett stärken, in unserem vorherigen Artikel.

Foto: Freepik

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