Quel est le salaire minimum dans les pays de l'UE en 2025 ? Aperçu et comparaison
À partir du 1er janvier 2025, 22 des 27 pays de l'UE ont établi un salaire minimum national. Découvrez où le salaire minimum est le plus élevé et où il dépasse à peine 500 €, et comment l'Europe régule ces chiffres
Depuis le début de 2025, Eurostat a publié des données mises à jour sur le salaire minimum dans l'Union européenne. Cette question reste l'une des clés dans le domaine de la politique sociale, car le salaire minimum affecte directement le niveau de vie des segments de la population les moins protégés.
Examinons comment le niveau des salaires minimums dans l'UE évolue, quels pays offrent les salaires minimums les plus élevés et les plus bas, et ce que ces chiffres signifient en termes de pouvoir d'achat.
Où est fixé le salaire minimum ?
Au 1er janvier 2025, 22 des 27 États membres de l'UE ont un salaire minimum national. Cinq pays restent des exceptions : le Danemark, l'Italie, l'Autriche, la Finlande, la Suède et la Finlande, où le niveau des salaires est déterminé par la négociation collective plutôt que par la réglementation gouvernementale.
Salaires minimums les plus bas et les plus élevés
Selon Eurostat :
Jusqu'à 1 000 € par mois : Bulgarie (551 €), Hongrie (707 €), Lettonie (740 €), Roumanie (814 €), République tchèque (826 €), Estonie (886 €), Malte (961 €).
De 1 000 € à 1 500 € : Chypre (1 000 €), Portugal (1 015 €), Pologne (1 091 €), Slovénie (1 278 €), Espagne (1 381 €).
Au-dessus de 1 500 € : France (1 802 €), Belgique (2 070 €), Allemagne (2 161 €), Pays-Bas (2 193 €), Irlande (2 282 €), Luxembourg (2 638 €).
La différence dans les chiffres nominaux est frappante - au Luxembourg, le salaire minimum est presque cinq fois plus élevé qu'en Bulgarie.
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L'impact du pouvoir d'achat
Les salaires nominaux ne sont qu'une partie du tableau. Il est également important de prendre en compte le niveau des prix dans chaque pays. Lorsque les salaires minimums sont convertis en normes de pouvoir d'achat (PPS), les différences entre les pays sont considérablement réduites.
Par exemple :
PPS les plus bas : Estonie - 878 PPS.
PPS les plus élevés : Allemagne - 1 992 PPS.
Salaire minimum par rapport au salaire médian
Il est également intéressant de regarder le ratio du salaire minimum par rapport au salaire médian, c'est-à-dire le ratio selon lequel la moitié des employés gagnent plus et l'autre moitié gagne moins.
En 2022, ce ratio était :
Le plus élevé : France, Portugal et Slovénie - 66 % chacun.
Le plus bas : Belgique (49 %), Malte (46 %), Estonie et Lettonie (43 %).
Ce critère est un indicateur important pour évaluer l'équité de la rémunération.
Réglementation et perspectives
Depuis 2022, l'UE met en œuvre la Directive 2022/2041, qui exige des pays qu'ils garantissent l'adéquation des salaires minimums. L'un des indicateurs clés est le ratio par rapport au salaire médian - le niveau recommandé est de 50-60 %.
La méthodologie de collecte des données utilise des salaires bruts, c'est-à-dire hors taxes. Le recalcul est également effectué pour les pays avec un paiement horaire ou plus de 12 mois d'accumulations par an (Espagne, Portugal, etc.).
En conséquence, le salaire minimum dans les pays de l'UE en 2025 varie considérablement tant en termes nominaux que réels. Cependant, grâce aux directives communes et à la convergence économique, les écarts se réduisent progressivement, ce qui est un signal positif pour la cohésion sociale en Europe.
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Photo : Pexels
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