Какая минимальная зарплата в странах Евросоюза в 2025 году? Обзор и сравнение

С 1 января 2025 года национальная минимальная заработная плата установлена в 22 из 27 стран ЕС. Узнайте, где самая высокая минималка, а где она едва превышает €500, и как Европа регулирует эти показатели

Юридическая помощь по миграционным вопросам для украинцев в Украине и за рубежом

ПОЛУЧИТЬ

С начала 2025 года Евростат обнародовал обновленные данные по уровню минимальной заработной платы в странах Европейского Союза. Этот вопрос остается одним из ключевых в сфере социальной политики, ведь минимальная зарплата непосредственно влияет на уровень жизни наименее защищенных слоев населения.

Рассмотрим, как меняется уровень минимальной оплаты труда в ЕС, какие страны обеспечивают самую высокую и самую низкую минималку, и что означают эти цифры с учетом покупательной способности.

Где установлена минимальная зарплата?

По состоянию на 1 января 2025 года национальная минимальная заработная плата установлена в 22 из 27 стран-членов ЕС. Пять стран остаются исключениями: Дания, Италия, Австрия, Финляндия и Швеция - здесь уровень оплаты труда определяется на основе коллективных договоров, а не государственного регулирования.

Самые низкие и самые высокие минимальные зарплаты

По данным Евростата:

До €1 000 в месяц: Болгария (€551), Венгрия (€707), Латвия (€740), Румыния (€814), Чехия (€826), Эстония (€886), Мальта (€961).

От €1 000 до €1 500: Кипр (€1 000), Португалия (€1 015), Польша (€1 091), Словения (€1 278), Испания (€1 381).

Свыше €1 500: Франция (€1 802), Бельгия (€2 070), Германия (€2 161), Нидерланды (€2 193), Ирландия (€2 282), Люксембург (€2 638).

Разница в номинальных цифрах поразительна - в Люксембурге минимальная заработная плата почти в пять раз выше, чем в Болгарии.

Не хочете пропускати важливі оновлення та корисні матеріали? Підпишіться на нашу щотижневу розсилку!

Влияние покупательной способности

Номинальная зарплата - лишь часть картины. Важно также учитывать уровень цен в каждой стране. Когда минимальные зарплаты пересчитывают по стандартам покупательной способности (PPS), разница между странами существенно уменьшается.

Например:

Самый низкий PPS: Эстония - 878 PPS.

Самый высокий PPS: Германия - 1 992 PPS.

Это означает, что хотя номинально зарплата в Эстонии ниже, фактически покупательная способность ее работника не столь критично отстает от более развитых стран.

Минимальная зарплата относительно медианной

Интересно также рассмотреть соотношение минимальной зарплаты к медианной - то есть такой, при которой половина работников зарабатывает больше, а половина - меньше.

В 2022 году это соотношение было:

Самым высоким: Франция, Португалия и Словения - по 66%.

Самым низким: Бельгия (49%), Мальта (46%), Эстония и Латвия (43%).

Этот показатель является важным критерием при оценке справедливости оплаты труда.

Регулирование и перспективы

С 2022 года в ЕС действует Директива 2022/2041, требующая от стран обеспечения адекватности минимальных зарплат. Одним из ключевых показателей является именно соотношение к медианной зарплате - рекомендуемый уровень составляет 50-60%.

Методология сбора данных предусматривает использование брутто-зарплат, то есть без учета налогов. Также перерасчет осуществляется для стран с почасовой оплатой или более чем 12 месяцами начислений в год (Испания, Португалия и т.д.).

В итоге, минимальная заработная плата в странах ЕС в 2025 году значительно варьируется как в номинальном, так и в реальном измерениях. Однако благодаря общим директивам и экономическому сближению, разрывы постепенно сокращаются, что является позитивным сигналом для социального единства в Европе.

Нaпомним! Новое исследование показывает, что наша страна уступает Польше по простоте регуляторных процедур. Мы рaсскaзывaли, как Украина выглядит на фоне других государств по уровню регуляторной нагрузки, почему открытие бизнеса у нас сложнее, но ведение дел - проще, и какие реформы могут улучшить ситуацию.

Фото: Pexels