Qual è il salario minimo nei paesi dell'UE nel 2025? Panoramica e confronto

A partire dal 1 gennaio 2025, 22 dei 27 paesi dell'UE hanno stabilito un salario minimo nazionale. Scopri dove il salario minimo è il più alto e dove a malapena supera i 500 €, e come l'Europa regola queste cifre

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Dall'inizio del 2025, Eurostat ha pubblicato dati aggiornati sul salario minimo nell'Unione Europea. Questa questione rimane una delle chiavi nel campo della politica sociale, poiché il salario minimo influisce direttamente sugli standard di vita dei segmenti meno protetti della popolazione.

Esaminiamo come sta cambiando il livello dei salari minimi nell'UE, quali paesi offrono i salari minimi più alti e più bassi e cosa significano queste cifre in termini di potere d'acquisto.

Dove è fissato il salario minimo?

Dal 1 gennaio 2025, 22 dei 27 Stati membri dell'UE hanno un salario minimo nazionale. Cinque paesi rimangono eccezioni: Danimarca, Italia, Austria, Finlandia, Svezia e Finlandia, dove il livello dei salari è determinato dalla contrattazione collettiva piuttosto che dalla regolamentazione governativa.

Salari minimi più bassi e più alti

Secondo Eurostat:

Fino a €1.000 al mese: Bulgaria (€551), Ungheria (€707), Lettonia (€740), Romania (€814), Repubblica Ceca (€826), Estonia (€886), Malta (€961).

Da €1.000 a €1.500: Cipro (€1.000), Portogallo (€1.015), Polonia (€1.091), Slovenia (€1.278), Spagna (€1.381).

Oltre €1.500: Francia (€1.802), Belgio (€2.070), Germania (€2.161), Paesi Bassi (€2.193), Irlanda (€2.282), Lussemburgo (€2.638).

La differenza nei numeri nominali è sorprendente: in Lussemburgo, il salario minimo è quasi cinque volte più alto che in Bulgaria.

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L'impatto del potere d'acquisto

I salari nominali sono solo parte del quadro. È anche importante tenere conto del livello dei prezzi in ciascun paese. Quando i salari minimi vengono convertiti in standard di potere d'acquisto (PPS), le differenze tra i paesi si riducono significativamente.

Ad esempio:

Lowest PPS: Estonia - 878 PPS.

Highest PPS: Germania - 1.992 PPS.

Questo significa che, sebbene i salari nominalmente più bassi in Estonia, il potere d'acquisto dei suoi dipendenti non è così criticamente indietro rispetto ai paesi più sviluppati.

Salario minimo in relazione al salario mediano

È anche interessante guardare al rapporto tra il salario minimo e il salario mediano, cioè il rapporto in cui metà dei dipendenti guadagna di più e metà guadagna di meno.

Nel 2022, questo rapporto era:

Il più alto: Francia, Portogallo e Slovenia - 66% ciascuno.

Il più basso: Belgio (49%), Malta (46%), Estonia e Lettonia (43%).

Questo indicatore è un criterio importante per valutare l'equità della retribuzione.

Regolamentazione e prospettive

Dal 2022, l'UE sta attuando la Direttiva 2022/2041, che richiede ai paesi di garantire l'adeguatezza dei salari minimi. Uno degli indicatori chiave è il rapporto con il salario mediano - il livello raccomandato è del 50-60%.

La metodologia di raccolta dei dati utilizza salari lordi, cioè, escludendo le tasse. Il ricalcolo viene effettuato anche per i paesi con pagamento orario o più di 12 mesi di accantonamenti all'anno (Spagna, Portogallo, ecc.).

Di conseguenza, il salario minimo nei paesi dell'UE nel 2025 varia significativamente sia in termini nominali che reali. Tuttavia, grazie a direttive comuni e convergenza economica, i divari si stanno gradualmente riducendo, il che è un segnale positivo per la coesione sociale in Europa.

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Foto: Pexels

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