Nouvelle réforme des retraites en Ukraine : comment les prestations sont proposées pour être modifiées

L'Ukraine prévoit d'introduire une nouvelle réforme des retraites pour éliminer les inégalités entre les pensions. Lisez cet article pour découvrir de quoi il s'agit, ce qu'il propose et quels changements peuvent être attendus

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Le Ministère de la Politique Sociale de l'Ukraine a dévoilé un projet de nouvelle réforme des retraites. Selon l'idée, cela aidera à introduire des pensions de base d'une valeur de 30 % du salaire minimum, ainsi qu'un système de points pour les primes d'assurance. Plus de détails à ce sujet sont décrits ci-dessous.

Quelle est l'essence de la nouvelle réforme des retraites ?

Le gouvernement s'attend à ce que le projet de loi augmente les paiements pour 80 % des retraités et élimine les inégalités entre les montants des pensions accordées au cours des différentes années.

De plus, il est prévu de simplifier la comptabilisation des droits à la pension et la compréhension du montant de sa future pension.

Comme indiqué dans la note explicative du projet de loi, il est proposé d'éliminer les déséquilibres dans le système de retraite par répartition, d'introduire des approches unifiées pour le calcul des pensions et d'assurer une corrélation claire entre le montant de la contribution d'assurance payée et le montant de la pension.

En particulier, il est prévu d'utiliser les informations sur le montant des contributions d'assurance payées au lieu des informations sur le salaire (revenu) à partir duquel la contribution d'assurance a été payée pour calculer le montant de la pension.

Le montant de la pension par répartition ne sera pas soumis à un plafond maximum.

Il est également proposé d'introduire une pension de base et de remplacer le système actuel lourd et non transparent de nombreux paiements non statutaires et de « suppléments ».

En même temps, le projet de loi propose d'exclure de la notion de « pension » toutes les allocations et autres paiements ayant un caractère statutaire ou d'autres privilèges (établis par d'autres lois) et qui sont payés à partir du budget de l'État.

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Quelle est l'essence de la pension de base et des points ?

Comme vous le savez, la pension de vieillesse se compose de la partie de base de la pension de vieillesse et de la partie d'assurance de la pension de vieillesse.

Le montant de la partie de base de la pension de vieillesse est de 30 % du salaire minimum pour l'année en cours, réduit du montant des impôts et autres paiements obligatoires.

Le montant de la partie d'assurance de la pension est calculé comme une dérivée du montant des contributions payées par la personne tout au long de la période d'emploi.

La valeur d'un point est déterminée par la formule, en tenant compte du salaire moyen à partir duquel des contributions d'assurance ont été payées pour l'année précédente, et 4200 - le nombre moyen de points qu'une personne acquiert au cours de 35 ans d'expérience d'assurance, sous réserve du paiement des contributions.

Il est noté que la valeur d'un point est déterminée par le Cabinet des ministres et approuvée chaque année à partir du 1er mars.

Que signifie l'indexation des pensions ?

Le projet de loi propose de changer l'approche du recalcul des pensions. La croissance des pensions sera en ligne avec les processus se déroulant dans l'économie : si les salaires augmentent (le montant des revenus de contributions augmente), les pensions augmenteront, et si la croissance des salaires ralentit, les pensions ralentiront.

De plus, les approches de recalcul des pensions pour les personnes qui ont continué à travailler à la retraite changent. Pour les retraités actifs, les pensions seront recalculées automatiquement chaque année. Le montant de la pension sera augmenté en fonction du montant du service.

En ce qui concerne les pensions spéciales, le gouvernement propose d'en faire des paiements séparés - des compléments sociaux d'État pour les bénéficiaires de pensions. Tous les suppléments, augmentations, pensions supplémentaires, allocations et autres compléments de pension qui ont un statut conditionnel ou établis pour certains mérites ou caractéristiques de travail (non couverts par l'assurance) seront préservés et consolidés dans une loi unique (nouvelle version de la loi) « Sur les pensions pour mérite spécial »).

Que doivent attendre les retraités avec une durée de service minimale ?

La nouvelle réforme des retraites devrait étendre la couverture des retraites aux personnes ayant atteint l'âge de 65 ans mais n'ayant pas de dossier d'assurance suffisant, bien qu'elles aient payé des montants assez importants de contributions d'assurance.

Il est proposé d'accorder le droit à une pension de vieillesse indépendamment de la période d'assurance disponible (actuellement, l'exigence minimale est de 15 ans) aux personnes ayant atteint l'âge de 65 ans, à condition qu'elles aient payé des contributions équivalentes au montant des contributions pour 30 ans de service à partir du salaire minimum.

Nous vous rappelons ! Les accords internationaux de retraite de l'Ukraine couvrent neuf pays européens où les Ukrainiens peuvent recevoir des paiements dans des conditions spéciales. Nous vous avons dit quels pays il s'agit et quels citoyens doivent fournir au Fonds de pension un document d'identification pour continuer à recevoir des pensions.

Vous voulez en savoir plus ? Lisez les dernières nouvelles et matériaux utiles sur l'Ukraine et le monde dans la section Actualités .

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