Nuova riforma pensionistica in Ucraina: come si propongono di cambiare i benefici

L'Ucraina prevede di introdurre una nuova riforma pensionistica per eliminare le disuguaglianze tra le pensioni. Leggi questo articolo per scoprire di cosa si tratta, cosa propone e quali cambiamenti ci si può aspettare

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Il Ministero delle Politiche Sociali dell'Ucraina ha svelato un progetto di una nuova riforma pensionistica. Secondo l'idea, aiuterà a introdurre pensioni di base pari al 30% del salario minimo, così come un sistema di punti per i premi assicurativi. Maggiori dettagli su questo sono descritti di seguito.

Qual è l'essenza della nuova riforma pensionistica?

Il governo si aspetta che il progetto di legge aumenti i pagamenti per l'80% dei pensionati ed elimini le disuguaglianze tra gli importi delle pensioni concesse in anni diversi.

Inoltre, si prevede di semplificare la contabilizzazione dei diritti pensionistici e la comprensione dell'importo della propria futura pensione.

Come indicato nella nota esplicativa al progetto di legge, si propone di eliminare gli squilibri nel sistema pensionistico PAYG, introdurre approcci unificati al calcolo delle pensioni e garantire una chiara correlazione tra l'importo del contributo assicurativo versato e l'importo della pensione.

In particolare, si prevede di utilizzare informazioni sull'importo dei contributi assicurativi versati invece di informazioni sul salario (reddito) da cui è stato versato il contributo assicurativo per calcolare l'importo della pensione.

L'importo della pensione pay-as-you-go non sarà soggetto a un limite massimo.

Si propone inoltre di introdurre una pensione di base e sostituire l'attuale sistema ingombrante e non trasparente di numerosi pagamenti non statutari e 'extra'.

Allo stesso tempo, il progetto di legge propone di escludere dal concetto di 'pensione' tutte le indennità e altri pagamenti che hanno un carattere statutario o altri privilegi (stabiliti da altre leggi) e sono pagati dal bilancio statale.

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Qual è l'essenza della pensione di base e dei punti?

Come sapete, la pensione di vecchiaia è composta dalla parte di base della pensione di vecchiaia e dalla parte assicurativa della pensione di vecchiaia.

L'importo della parte di base della pensione di vecchiaia è pari al 30% del salario minimo per l'anno in corso, ridotto dell'importo delle tasse e di altri pagamenti obbligatori.

L'importo della parte assicurativa della pensione è calcolato come una derivata dell'importo dei contributi versati dalla persona per tutto il periodo di occupazione.

Il valore di un punto è determinato dalla formula, tenendo conto dello stipendio medio da cui sono stati versati i contributi assicurativi per l'anno precedente, e 4200 - il numero medio di punti che una persona acquisisce in 35 anni di esperienza assicurativa, a condizione che siano stati versati contributi.

Si osserva che il valore di un punto è determinato dal Consiglio dei Ministri e approvato annualmente dal 1 marzo.

Cosa si intende per indicizzazione delle pensioni?

Il progetto di legge propone di cambiare l'approccio al ricalcolo delle pensioni. La crescita delle pensioni sarà in linea con i processi che avvengono nell'economia: se i salari aumentano (l'importo delle entrate contributive aumenta), le pensioni aumenteranno, e se la crescita dei salari rallenta, le pensioni rallenteranno.

Inoltre, stanno cambiando gli approcci al ricalcolo delle pensioni per le persone che hanno continuato a lavorare in pensione. Per i pensionati lavoratori, le pensioni saranno ricalcolate automaticamente ogni anno. L'importo della pensione sarà aumentato in base all'importo del servizio.

Per quanto riguarda le pensioni speciali, il governo propone di farle pagamenti separati - integrazioni sociali statali per i beneficiari di pensione. Tutti gli attuali supplementi, aumenti, pensioni aggiuntive, indennità e altri supplementi pensionistici che hanno uno status condizionale o stabiliti per particolari meriti o caratteristiche lavorative (non coperte da assicurazione) saranno preservati e consolidati in una legge unica (nuova versione della legge) 'Sulle Pensioni per Meriti Speciali').

Cosa devono aspettarsi i pensionati con un minimo di anzianità?

La nuova riforma pensionistica dovrebbe estendere la copertura pensionistica alle persone che hanno raggiunto l'età di 65 anni ma non hanno un sufficiente periodo assicurativo, sebbene abbiano versato somme piuttosto elevate di contributi assicurativi.

Si propone di concedere il diritto a una pensione di vecchiaia indipendentemente dal periodo assicurativo disponibile (attualmente il requisito minimo è di 15 anni) a persone che hanno raggiunto l'età di 65 anni, a condizione che abbiano versato contributi per un importo equivalente a quello dei contributi per 30 anni di servizio dal salario minimo.

Ricordiamo! Gli accordi pensionistici internazionali dell'Ucraina coprono nove paesi europei in cui gli ucraini possono ricevere pagamenti a condizioni speciali. Ti abbiamo detto quali sono questi paesi e quali cittadini devono fornire al Fondo Pensione un documento di identificazione per continuare a ricevere pensioni.

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