Nowa reforma emerytalna na Ukrainie: jak proponowane są zmiany w świadczeniach

Ukraina planuje wprowadzenie nowej reformy emerytalnej, aby wyeliminować nierówności między emeryturami. Przeczytaj ten artykuł, aby dowiedzieć się, o co chodzi, co proponuje i jakich zmian można się spodziewać

Więcej przydatnych wiadomości na naszym kanale Telegram

ŚLEDŹ

Ministerstwo Polityki Społecznej Ukrainy ujawniło projekt nowej reformy emerytalnej. Zgodnie z pomysłem, ma ona pomóc w wprowadzeniu podstawowych emerytur w wysokości 30% minimalnej płacy, a także systemu punktów za składki ubezpieczeniowe. Więcej szczegółów na ten temat opisano poniżej.

Na czym polega istota nowej reformy emerytalnej?

Rząd oczekuje, że projekt ustawy zwiększy wypłaty dla 80% emerytów i wyeliminuje nierówności między kwotami emerytur przyznawanych w różnych latach.

Dodatkowo, oczekuje się uproszczenia rachunkowości praw emerytalnych oraz zrozumienia wysokości przyszłej emerytury.

Jak stwierdzono w uzasadnieniu do projektu ustawy, proponuje się wyeliminowanie nierównowag w systemie emerytalnym PAYG, wprowadzenie jednolitych podejść do obliczania emerytur oraz zapewnienie wyraźnej korelacji między wysokością opłaconej składki ubezpieczeniowej a wysokością emerytury.

W szczególności planuje się wykorzystanie informacji o wysokości opłaconych składek ubezpieczeniowych zamiast informacji o wynagrodzeniu (dochodzie), z którego opłacono składkę, do obliczenia wysokości emerytury.

Kwota emerytury w systemie PAYG nie będzie podlegać maksymalnemu limitowi.

Proponuje się również wprowadzenie podstawowej emerytury oraz zastąpienie obecnego skomplikowanego i nieprzejrzystego systemu licznych płatności bezstatusowych i „dodatków”.

Jednocześnie projekt ustawy proponuje wyłączenie z pojęcia „emerytura” wszystkich dodatków i innych płatności, które mają charakter statusowy lub inne przywileje (ustalone przez inne ustawy) i są wypłacane z budżetu państwa.

Nie chcesz przegapić ważnych aktualizacji i przydatnych artykułów? Zapisz się< na nasz cotygodniowy newsletter!

Na czym polega istota podstawowej emerytury i punktów?

Jak wiadomo, emerytura starcza składa się z podstawowej części emerytury starczej oraz ubezpieczeniowej części emerytury starczej.

Kwota podstawowej części emerytury starczej wynosi 30% minimalnej płacy za bieżący rok, pomniejszona o wysokość podatków i innych obowiązkowych płatności.

Kwota ubezpieczeniowej części emerytury obliczana jest jako pochodna wysokości składek opłaconych przez osobę przez cały okres zatrudnienia.

Wartość jednego punktu określa się na podstawie wzoru, uwzględniając średnie wynagrodzenie, z którego opłacano składki ubezpieczeniowe za poprzedni rok, oraz 4200 - średnią liczbę punktów, które osoba nabywa przez 35 lat doświadczenia ubezpieczeniowego, pod warunkiem opłacania składek.

Zauważono, że wartość jednego punktu określa Rada Ministrów i zatwierdza corocznie od 1 marca.

Co oznacza indeksacja emerytur?

Projekt ustawy proponuje zmianę podejścia do przeliczenia emerytur. Wzrost emerytur będzie zgodny z procesami zachodzącymi w gospodarce: jeśli wynagrodzenia wzrosną (wzrost wpływów ze składek), emerytury wzrosną, a jeśli wzrost wynagrodzeń spowolni, emerytury również spowolnią.

Dodatkowo zmieniają się podejścia do przeliczenia emerytur dla osób, które kontynuowały pracę na emeryturze. Dla pracujących emerytów emerytury będą przeliczane automatycznie co roku. Wysokość emerytury będzie zwiększana na podstawie długości stażu pracy.

Jeśli chodzi o specjalne emerytury, rząd proponuje, aby były one oddzielnymi płatnościami - państwowymi dodatkami socjalnymi dla emerytów. Wszystkie istniejące dodatki, podwyżki, dodatkowe emerytury, zasiłki i inne dodatki emerytalne, które mają charakter warunkowy lub są ustalone za określone zasługi lub cechy pracy (nieobjęte ubezpieczeniem) zostaną zachowane i skonsolidowane w jednej ustawie (nowa wersja ustawy) „O emeryturach za szczególne zasługi”).

Na co mogą liczyć emeryci z minimalnym stażem pracy?

Nowa reforma emerytalna powinna rozszerzyć zasięg emerytalny na osoby, które osiągnęły wiek 65 lat, ale nie mają wystarczającego stażu ubezpieczeniowego, chociaż opłaciły dość duże kwoty składek ubezpieczeniowych.

Proponuje się przyznanie prawa do emerytury starczej niezależnie od posiadanego okresu ubezpieczenia (obecnie minimalny wymóg to 15 lat) osobom, które osiągnęły wiek 65 lat, pod warunkiem, że opłaciły składki w wysokości równoważnej wysokości składek za 30 lat pracy od minimalnej płacy.

Przypominamy! Międzynarodowe umowy emerytalne Ukrainy obejmują dziewięć krajów europejskich, w których Ukraińcy mogą otrzymywać płatności na specjalnych warunkach. Mówiliśmy, które to kraje i jacy obywatele muszą dostarczyć Funduszowi Emerytalnemu dokument tożsamości, aby kontynuować otrzymywanie emerytur.

Chcesz wiedzieć więcej? Przeczytaj najnowsze wiadomości i przydatne materiały o Ukrainie i świecie w Sekcji wiadomości .

Zalecamy zakupienie go na bezpieczną i komfortową podróż do Ukrainy: 

Ubezpieczenie Visit Ukraine – ubezpieczenie obejmujące ryzyko wojenne dla wjazdu i podróży na Ukrainie;

Ubezpieczenie samochodu Visit Ukraine – ubezpieczenie samochodu z rozszerzonym zakresem w Ukrainie;

Porady prawne Visit Ukraine – kompleksowa pomoc prawna przy wjeździe na Ukrainę;

Bilety Visit Ukraine – bilety autobusowe i kolejowe do/z Ukrainy;

Wycieczki Visit Ukraine – największa internetowa baza wycieczek do Ukrainy na każdą kieszeń;

Hotele Visit Ukraine – hotele na komfortowy pobyt w Ukrainie;

Merch Visit Ukraine – patriotyczna odzież i akcesoria z dostawą na całym świecie.

© 2018-2024, Visit Ukraine. Użycie, kopiowanie lub przedruk materiałów na tej stronie jest dozwolone tylko z linkiem (hiperlinkiem dla publikacji internetowych) do Visit Ukraine.

Wszelkie prawa zastrzeżone.