Bulgarie : emploi pour les réfugiés ukrainiens

Actuellement, les réfugiés ukrainiens cherchant une protection temporaire dans l'UE ont été assimilés aux résidents en ce qui concerne le droit de travailler. Cela signifie que dans la grande majorité des cas, ils n'ont pas besoin d'attendre un permis de séjour et un permis de travail (si c'est le cas, tout se passe presque automatiquement, très rapidement et de manière simplifiée), mais dès que la carte du demandeur d'asile est en main, vous pouvez commencer à chercher un emploi. Et même si votre cas n'est pas résolu positivement pendant plus de 3 mois, vous pouvez toujours obtenir un emploi après son achèvement. La Bulgarie, bien sûr, a rejoint le mécanisme en tant que membre de l'UE.

Au fait, si vous pouvez prouver votre origine bulgare, même cette condition n'est pas obligatoire. De plus, même si vous êtes dans le pays avec un régime de visa traditionnel sans visa de 90 jours, vous pouvez travailler pendant cette période dans les forêts, l'agriculture, la pêche, ou dans le secteur de la restauration et de l'hôtellerie (tous les 12 mois, sur invitation préalable de l'employeur).

Ensuite - comment chercher des offres d'emploi dans ce pays, quels documents vous avez besoin, où aller pour obtenir de l'aide et d'autres avantages.

La langue est le premier pas vers l'assimilation

Sans connaissance de la langue bulgare, cela sera, franchement, difficile. Et si vous envisagez de vous installer quelque part dans les stations balnéaires, vous avez besoin d'au moins de l'anglais. Surtout si vous avez la profession d'un travailleur qualifié. Voici où vous pouvez apprendre le bulgare gratuitement :

https://cutt.ly/TGwrLHJ (en ligne)

Cours de langue de l'Agence d'État pour les réfugiés (SAR) - vous vous verrez proposer cela lorsque vous ferez une demande de protection internationale. Cela peut être fait dans les centres d'enregistrement (Sofia, Ovcha Kupel, 21A rue Montevideo ; village de Banya, Nova Zagora, district de Mineralni Bani n°17 ; Garmanli, complexe résidentiel Druzhba n° 23).

Plusieurs ressources avec des matériaux éducatifs :

https://www.unhcr.org/bg/учебни-помагала 

https://cutt.ly/5GwynzZ 

En général, beaucoup d'informations sur ce sujet peuvent être trouvées ici (https://oer.mon.bg/s/oer/page/welcome) et ici (https://obr.education/distancionno-obuchenie-kak/).

Documents requis

Si vous êtes entré en tant que travailleur saisonnier (pour 3 mois), ayant conclu un contrat avant de franchir la frontière, vous devez avoir une carte d'identité valide avec photo et autres données, ainsi que des documents reconnaissant les qualifications professionnelles, le cas échéant. Si vous êtes employé en tant que Bulgare ethnique, vous devez également soumettre des papiers qui seront la base de ce fait. Vous n'avez besoin de rien si vous êtes un demandeur de protection temporaire, sauf pour votre carte d'identité et ce qui vous sera délivré lors de la demande de ce statut.

Tout sur la procédure de reconnaissance des qualifications professionnelles en Bulgarie est exposé ici (http://professio.nacid.bg/) - c'est le Centre national d'information et de documentation, situé à Sofia, Blvd. “Dr. G.M. Dimitrov ”52 A

1125, tél. (+359 2) 817 38 24, e-mail - nacid@nacid.bg. Cela s'applique principalement aux médecins et aux enseignants.

Bien sûr, si vous ne cherchez pas un emploi en tant que travailleur saisonnier, trouver la meilleure offre avec un bon salaire sera plus facile si vous avez des diplômes, certificats, preuves d'expérience de travail, etc.

Pour la plupart des offres d'emploi, vous aurez besoin d'un CV compétent et attrayant. Écrire des conseils (général). Modèles : https://helpukrainians.jooble.org/resume, ici vous pouvez le remplir en ligne et l'enregistrer ou l'imprimer.

Marché du travail bulgare

Les pâtissiers, masseurs et chauffeurs sont toujours nécessaires pour l'été ou l'hiver (travail saisonnier), les femmes de ménage, les serveurs, les chefs assistants, les personnes à la réception, les barmans sont chaleureusement invités dans les hôtels des zones touristiques. Ils recherchent également des ingénieurs, des programmeurs, des responsables des ventes, des ingénieurs électriciens, des financiers, des pharmaciens, des médecins et des travailleurs sociaux. Et, bien sûr, l'agriculture a toujours et partout besoin de bras supplémentaires.

Au fait, le pays a un système de stages très développé pour les étudiants - encore une fois dans les stations balnéaires.

Le salaire minimum actuel est fixé à 332 euros. Le revenu médian dans le pays est de 460-770 euros.

Les travailleurs de l'informatique devraient recevoir le plus - 1 360, les financiers et les assureurs - environ 928, les éducateurs et les médecins - 530, dans la construction et l'agriculture, vous pouvez gagner 460, et les emplois les moins bien rémunérés sont dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration - environ 360 euros, en moyenne. Pour comparaison, un appartement d'une chambre peu exigeant en dehors de la capitale peut être loué pour 100-200 euros. À Sofia, cela coûtera entre 180 et 270 euros, selon l'équipement et l'emplacement.

Recherche d'emploi

Tout d'abord, en tant que demandeur de protection internationale, vous avez le droit de vous inscrire auprès de l'Office du travail à votre lieu de résidence, ses contacts peuvent être trouvés ici. Remplissez la demande-déclaration (formulaire), montrez tous les documents liés à la profession, à l'éducation, etc., qui ont été évacués (et si disponibles) - une légalisation pourrait être nécessaire, le Bureau vous conseillera où et comment le faire. Vous aurez également droit à :

• Conseils sur le marché du travail bulgare et les spécificités de la recherche d'emploi ;

• Services d'orientation professionnelle, d'éducation professionnelle ;

• Trouver des offres adaptées pour vous, vous rapprochant de votre employeur.

Vous pouvez vérifier s'il y a des offres d'emploi à l'Office du travail selon vos critères, en utilisant les filtres sur cette page : https://cutt.ly/oGwp9BH.

Deuxièmement, des consultations et toute l'aide possible à l'emploi sont disponibles sur la ligne d'assistance du Ministère du Travail et de la Politique Sociale : 0800 88 001 (en russe).

Vous pouvez également rechercher des offres d'emploi par vous-même, pour cela nous vous conseillons d'utiliser les contacts utiles suivants :

• Plateformes internationales - spécialement pour nos réfugiés :

https://helpukrainians.jooble.org/bulgaria 

https://www.uatalents.com 

https://www.jobaidukraine.com/jobs 

https://layboard.com/ua/vakansii/bolgariya 

Travail en ligne : https://app.remoteukraine.org/register 

• Bourses de travail bulgares :

https://cutt.ly/NGwaaAa 

https://www.jobs.bg 

https://www.jobtiger.bg 

https://www.zaplata.bg 

https://www.karieri.bg 

https://www.rabota.bg 

Vous pouvez laisser votre demande ici ou rejoindre le groupe sur Facebook.

Offres personnelles :

Stage pour jeunes / étudiants (saisonnier) - https://cutt.ly/lGwaJlA, https://cutt.ly/VGwa3f5 

SAP - IT (y compris l'intégration et les cours de langue)

Que faire après l'emploi ?

En général, tout le mécanisme d'emploi des ressortissants de pays tiers en Bulgarie est divisé en trois catégories, selon la nationalité du demandeur, la durée du séjour et le statut légal :

1. Si l'employé est un Bulgare ethnique. Il doit être enregistré au Bureau central de l'Agence pour l'emploi (adresse : Boulevard Dondukov, 3, Sofia - 1000, tél. 980 87 19, e-mail - az@az.government.bg), en remplissant la Déclaration en 2 exemplaires. Elle doit être tamponnée et signée par l'employeur.

Si la qualification ou la profession du travailleur nécessite une preuve documentaire, ces documents sont également joints (voir ci-dessus), ainsi qu'une copie du contrat (doit être d'au moins six mois), une copie de la carte d'identité avec une mention d'entrée et tous les papiers confirmant l'origine bulgare.

2. Si l'employé est entré sans visa pour 90 jours (travail saisonnier). Un visa n'est pas requis - nous le soulignons encore une fois ! Dans ce cas, l'employeur doit confirmer par le contrat de travail le fait de fournir un logement, de payer le transfert, l'assurance maladie et l'assurance pour un travailleur saisonnier. Cependant, tout cela doit être complété avant que le travailleur ne franchisse la frontière bulgare. Il est également enregistré auprès de l'Agence pour l'emploi (coordonnées - ci-dessus), en envoyant une déclaration spéciale (formulaire) en double exemplaire, avec une copie des permis d'affaires (s'applique uniquement à la restauration et à l'hôtellerie) ou l'enregistrement auprès du Ministère de l'Agriculture pour les autres, une demande pour les conditions de travail (formulaire), une copie du contrat de travail, si la profession nécessite une reconnaissance - documents à cet égard, une demande de logement (formulaire) et une copie de la carte d'identité de l'employé.

3. Si un demandeur de protection temporaire a été embauché. Au lieu de travail dans la direction "Bureau du travail" (contacts : https://www.az.government.bg/contacts/offices/) l'employeur soumet en 2 exemplaires Déclaration, une copie du contrat de travail, une copie de la carte d'identité de la personne qui a obtenu la protection temporaire. Ces documents doivent être soumis dans les sept jours.

Toutes les questions peuvent être adressées à BGhelp.Ukrainians@gli.government.bg à l'Inspection du travail (veillez à indiquer les contacts où vous pouvez recevoir une réponse). Ils acceptent également toutes les plaintes concernant la discrimination à l'égard de vos droits du travail, la sous-évaluation des salaires, des conditions de travail inadéquates, etc.