Bulgaria: empleo para refugiados ucranianos
En la actualidad, los refugiados ucranianos que buscan protección temporal en la UE se han equiparado a los residentes en el derecho a trabajar. Esto significa que en la gran mayoría de los casos no necesitan esperar un permiso de residencia y un permiso de trabajo (si es así, todo sucede casi automáticamente, muy rápido y simplificado), pero tan pronto como la tarjeta del solicitante de asilo esté en mano, se puede comenzar a buscar un trabajo. Y aunque su caso no se resuelva positivamente durante más de 3 meses, aún puede conseguir un trabajo después de su finalización. Bulgaria, por supuesto, se ha unido al mecanismo como miembro de la UE.
Por cierto, si puede probar su origen búlgaro, incluso esta condición no es obligatoria. Además, incluso si está en el país con un régimen de visa tradicional sin visa de 90 días, puede trabajar durante este período en silvicultura, agricultura, pesca o en el negocio de restaurantes y hoteles (cada 12 meses, a invitación previa del empleador).
A continuación, cómo buscar vacantes en este país, qué documentos necesita, a dónde ir para obtener ayuda y otros beneficios.
El idioma es el primer paso hacia la asimilación
Sin conocimiento del idioma búlgaro será, francamente, difícil. Y si va a establecerse en algún lugar en los resorts, necesita al menos inglés. Especialmente si tiene la profesión de un trabajador calificado. Aquí es donde puede aprender búlgaro gratis:
https://cutt.ly/TGwrLHJ (en línea)
Cursos de idioma de la Agencia Estatal para Refugiados (SAR) - se le ofrecerán cuando solicite protección internacional. Esto se puede hacer en los centros de registro (Sofía, Ovcha Kupel, 21A Calle Montevideo; Pueblo de Banya, Nova Zagora, Distrito Mineralni Bani №17; Garmanli, Complejo Residencial Druzhba № 23).
Varios recursos con materiales educativos:
https://www.unhcr.org/bg/учебни-помагала
en general, mucha información sobre este tema se puede encontrar aquí (https://oer.mon.bg/s/oer/page/welcome) y aquí (https://obr.education/distancionno-obuchenie-kak/).
Documentos requeridos
Si ingresó como trabajador estacional (por 3 meses), habiendo firmado un contrato antes de cruzar la frontera, debe tener una tarjeta de identidad válida con fotos y otros datos, así como documentos que reconozcan las calificaciones profesionales, si los hay. Si está empleado como búlgaro étnico, también debe presentar documentos que serán la base para este hecho. No necesita nada si es solicitante de protección temporal, excepto su tarjeta de identidad y lo que se le emitirá al solicitar este estatus.
Todo sobre el procedimiento para el reconocimiento de calificaciones profesionales en Bulgaria se establece aquí (http://professio.nacid.bg/) - este es el Centro Nacional de Información y Documentación, ubicado en Sofía, Blvd. “Dr. G.M. Dimitrov ”52 A
1125, tel. (+359 2) 817 38 24, e-mail - nacid@nacid.bg. Esto se aplica principalmente a médicos y maestros.
Por supuesto, si no está buscando trabajo como trabajador estacional, encontrar la mejor vacante con buen salario será más fácil si tiene algún diploma, certificados, prueba de experiencia laboral, etc.
Para la mayoría de las vacantes necesitará un currículum competente y atractivo. Escribiendo consejos (generales). Plantillas: https://helpukrainians.jooble.org/resume, aquí puede completarlo en línea y guardarlo o imprimirlo.
Mercado laboral búlgaro
Siempre se necesitan pasteleros, masajistas y conductores para el verano o invierno (trabajo estacional), se invita con gusto a mucamas, camareros, ayudantes de cocina, personas en la recepción, bartenders a hoteles en áreas turísticas. También buscan ingenieros, programadores, gerentes de ventas, ingenieros eléctricos, financieros, farmacéuticos, médicos y trabajadores sociales. Y, por supuesto, la agricultura siempre y en todas partes necesita manos adicionales.
Por cierto, el país tiene un sistema de pasantías muy desarrollado para estudiantes - nuevamente en los resorts.
El salario mínimo actual se establece en 332 euros. Las ganancias medianas en el país son de 460-770 euros.
Se espera que los trabajadores de TI reciban más - 1,360, financieros y aseguradores - alrededor de 928, educadores y médicos - 530, en construcción y agricultura se puede ganar 460, y los trabajos menos remunerados son en el negocio de hoteles y restaurantes - alrededor de 360 euros, en promedio. Para comparación, un apartamento de una habitación no pretencioso fuera de la capital se puede alquilar por 100-200 euros. En Sofía, costará entre 180-270 euros, dependiendo del equipamiento y la ubicación.
Búsqueda de empleo
Primero que nada, como solicitante de protección internacional tiene derecho a registrarse en la Oficina de Trabajo en el lugar de residencia, sus contactos se pueden encontrar aquí. Complete la solicitud-declaración (formulario), muestre todos los documentos relacionados con la profesión, educación, etc., que fueron evacuados (y si están disponibles) - puede ser necesaria la legalización, la Oficina le asesorará dónde y cómo hacerlo. Además, tendrá derecho a:
• Asesoramiento sobre el mercado laboral búlgaro y las especificidades de la búsqueda de empleo;
• Servicios de orientación profesional, educación vocacional;
• Encontrar ofertas adecuadas para usted, conectándolo con su empleador.
Puede verificar si hay vacantes en la Oficina de Trabajo según sus requisitos, utilizando los filtros en esta página: https://cutt.ly/oGwp9BH.
En segundo lugar, las consultas y toda la asistencia posible en el empleo están disponibles en la línea directa del Ministerio de Trabajo y Política Social: 0800 88 001 (en ruso).
También puede buscar vacantes por su cuenta, para lo cual le aconsejamos que utilice los siguientes contactos útiles:
• Plataformas internacionales - especialmente para nuestros refugiados:
https://helpukrainians.jooble.org/bulgaria
https://www.jobaidukraine.com/jobs
https://layboard.com/ua/vakansii/bolgariya
Trabajo en línea: https://app.remoteukraine.org/register
• Bolsas de trabajo búlgaras:
puede dejar su solicitud aquí o unirse al grupo en Facebook.
• Ofertas personales:
Pasantía para jóvenes / estudiantes (estacional) - https://cutt.ly/lGwaJlA, https://cutt.ly/VGwa3f5
SAP - TI (incluyendo cursos de integración y de idiomas)
¿Qué hacer después de conseguir empleo?
En general, todo el mecanismo de empleo de nacionales de terceros países en Bulgaria se divide en tres categorías, dependiendo de la nacionalidad del solicitante, la duración de la estancia y el estatus legal:
1. Si el empleado es un búlgaro étnico. Debe registrarse en la Oficina Central de la Agencia de Empleo (dirección: Bulevar Dondukov, 3, Sofía - 1000, tel. 980 87 19, correo electrónico - az@az.government.bg), completando la Declaración en 2 copias. Debe estar sellada y firmada por el empleador.
Si la calificación o profesión del trabajador requiere evidencia documental, estos documentos también se adjuntan (ver arriba), así como una copia del contrato (debe ser de al menos seis meses), una copia de la tarjeta de identidad con una marca de entrada y cualquier documento que confirme el origen búlgaro.
2. Si el empleado ingresó sin visa por 90 días (trabajo estacional). No se requiere visa - ¡lo enfatizamos una vez más! En este caso, el empleador debe confirmar con el contrato de trabajo el hecho de proporcionar vivienda, pagar el traslado, el seguro de salud y el seguro para un trabajador estacional. Sin embargo, todo esto debe completarse antes de que el trabajador cruce la frontera búlgara. También se registra en la Agencia de Empleo (coordenadas - arriba), enviando una declaración especial (formulario) en duplicado, con una copia de los permisos comerciales (aplica solo al negocio de restaurantes y hoteles) o registro en el Ministerio de Agricultura para otros, solicitud de condiciones laborales (formulario), una copia del contrato de trabajo, si la profesión requiere reconocimiento - documentos al respecto, una solicitud de vivienda (formulario) y una copia de la tarjeta de identidad del empleado.
3. Si un solicitante de protección temporal ha sido contratado. En el lugar de trabajo en la dirección "Oficina de Trabajo" (contactos: https://www.az.government.bg/contacts/offices/) el empleador presenta en 2 copias Declaración, una copia del contrato de trabajo, una copia de la tarjeta de identidad de la persona que recibió protección temporal. Estos documentos deben presentarse dentro de los siete días.
Todas las preguntas pueden dirigirse a BGhelp.Ukrainians@gli.government.bg a la Inspección de Trabajo (asegúrese de indicar los contactos donde puede recibir una respuesta). También aceptan cualquier queja sobre discriminación contra sus derechos laborales, subestimación de salarios, condiciones de trabajo inadecuadas, etc.
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