Bułgaria: zatrudnienie dla ukraińskich uchodźców

Obecnie ukraińscy uchodźcy ubiegający się o tymczasową ochronę w UE zostali zrównani z mieszkańcami w prawie do pracy. Oznacza to, że w zdecydowanej większości przypadków nie muszą czekać na pozwolenie na pobyt i pozwolenie na pracę (jeśli tak, wszystko odbywa się niemal automatycznie, bardzo szybko i w uproszczony sposób), ale jak tylko karta osoby ubiegającej się o schronienie jest w ręku, można rozpocząć poszukiwanie pracy. A nawet jeśli twoja sprawa nie zostanie rozwiązana pozytywnie przez ponad 3 miesiące, nadal możesz znaleźć pracę po jej zakończeniu. Bułgaria, oczywiście, przystąpiła do mechanizmu jako członek UE.

Przy okazji, jeśli możesz udowodnić swoje bułgarskie pochodzenie, nawet ten warunek nie jest obowiązkowy. Co więcej, nawet jeśli przebywasz w kraju na 90-dniowym tradycyjnym bezwizowym reżimie, możesz pracować w tym okresie w leśnictwie, rolnictwie, rybołówstwie lub w branży restauracyjnej i hotelarskiej (co 12 miesięcy, na wcześniejsze zaproszenie pracodawcy).

Następnie - jak szukać ofert pracy w tym kraju, jakie dokumenty są potrzebne, gdzie szukać pomocy i inne korzyści.

Język to pierwszy krok do asymilacji

Bez znajomości języka bułgarskiego będzie, szczerze mówiąc, trudno. A jeśli zamierzasz osiedlić się gdzieś w kurortach, potrzebujesz przynajmniej angielskiego. Szczególnie jeśli masz zawód pracownika wykwalifikowanego. Oto gdzie możesz nauczyć się bułgarskiego za darmo:

https://cutt.ly/TGwrLHJ (online)

Kursy językowe z Państwowej Agencji ds. Uchodźców (SAR) - zostaną Ci zaproponowane, gdy złożysz wniosek o ochronę międzynarodową. Można to zrobić w centrach rejestracyjnych (Sofia, Ovcha Kupel, 21A ulica Montevideo; wieś Banya, Nova Zagora, dzielnica Mineralni Bani nr 17; Garmanli, kompleks mieszkalny Druzhba nr 23).

Kilka zasobów z materiałami edukacyjnymi:

https://www.unhcr.org/bg/учебни-помагала 

https://cutt.ly/5GwynzZ 

Ogólnie rzecz biorąc, wiele informacji na ten temat można znaleźć tutaj (https://oer.mon.bg/s/oer/page/welcome) i tutaj (https://obr.education/distancionno-obuchenie-kak/).

Wymagane dokumenty

Jeśli wjechałeś jako pracownik sezonowy (na 3 miesiące), mając zawartą umowę przed przekroczeniem granicy, musisz mieć ważny dowód tożsamości ze zdjęciami i innymi danymi, a także dokumenty uznające kwalifikacje zawodowe, jeśli takie istnieją. Jeśli jesteś zatrudniony jako etniczny Bułgar, musisz również przedstawić dokumenty, które będą podstawą tego faktu. Nie potrzebujesz niczego, jeśli jesteś osobą ubiegającą się o tymczasową ochronę, poza dowodem tożsamości i tym, co zostanie Ci wydane przy ubieganiu się o ten status.

Wszystko na temat procedury uznawania kwalifikacji zawodowych w Bułgarii jest opisane tutaj (http://professio.nacid.bg/) - to jest Krajowe Centrum Informacji i Dokumentacji, znajdujące się w Sofii, bulw. "Dr. G.M. Dimitrov" 52 A

1125, tel. (+359 2) 817 38 24, e-mail - nacid@nacid.bg. Dotyczy to głównie lekarzy i nauczycieli.

Oczywiście, jeśli nie szukasz pracy jako pracownik sezonowy, znalezienie najlepszej oferty z dobrą płacą będzie łatwiejsze, jeśli masz jakieś dyplomy, certyfikaty, dowody doświadczenia zawodowego itp.

W przypadku większości ofert pracy będziesz potrzebować kompetentnego i atrakcyjnego CV. Pisanie wskazówek (ogólnych). Szablony: https://helpukrainians.jooble.org/resume, tutaj możesz wypełnić je online i zapisać lub wydrukować.

Bułgarski rynek pracy

Cukiernicy, masażyści i kierowcy są zawsze potrzebni na lato lub zimę (praca sezonowa), pokojówki, kelnerzy, pomocnicy kucharzy, osoby w recepcji, barmani są chętnie zapraszani do hoteli w rejonach kurortowych. Szukają również inżynierów, programistów, menedżerów sprzedaży, energetyków, finansistów, farmaceutów, lekarzy i pracowników socjalnych. I, oczywiście, rolnictwo zawsze i wszędzie potrzebuje dodatkowych rąk.

Przy okazji, w kraju istnieje bardzo rozwinięty system staży dla studentów - znów w kurortach.

Aktualna płaca minimalna wynosi 332 euro. Mediana zarobków w kraju wynosi 460-770 euro.

Pracownicy IT mogą oczekiwać najwyższych zarobków - 1 360, finansistów i ubezpieczycieli - około 928, nauczycieli i lekarzy - 530, w budownictwie i rolnictwie można zarobić 460, a najmniej płatne są prace w branży hotelarskiej i restauracyjnej - około 360 euro, średnio. Dla porównania, skromne jednopokojowe mieszkanie nie w stolicy można wynająć za 100-200 euro. W Sofii będzie to kosztować gdzieś między 180-270 euro, w zależności od wyposażenia i lokalizacji.

Poszukiwanie pracy

Przede wszystkim, jako osoba ubiegająca się o ochronę międzynarodową masz prawo zarejestrować się w Urzędzie Pracy w miejscu zamieszkania, jego kontakty można znaleźć tutaj. Wypełnij wniosek-deklarację (formularz), pokaż wszystkie dokumenty związane z zawodem, wykształceniem itp., które zostały ewakuowane (a jeśli są dostępne) - może być potrzebna legalizacja, Biuro doradzi, gdzie i jak to zrobić. Będziesz miał również prawo do:

• Doradztwa w zakresie bułgarskiego rynku pracy i specyfiki poszukiwania pracy;

• Usług w zakresie doradztwa zawodowego, kształcenia zawodowego;

• Znalezienia odpowiednich ofert dla Ciebie, połączenia Cię z pracodawcą.

Możesz sprawdzić, czy są oferty pracy w Urzędzie Pracy zgodnie z Twoimi wymaganiami, korzystając z filtrów na tej stronie: https://cutt.ly/oGwp9BH.

Po drugie, konsultacje i wszelka możliwa pomoc w zatrudnieniu są dostępne na infolinii Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej: 0800 88 001 (w języku rosyjskim).

Możesz również samodzielnie szukać ofert pracy, do czego zalecamy korzystanie z następujących przydatnych kontaktów:

• Międzynarodowe platformy - szczególnie dla naszych uchodźców:

https://helpukrainians.jooble.org/bulgaria 

https://www.uatalents.com 

https://www.jobaidukraine.com/jobs 

https://layboard.com/ua/vakansii/bolgariya 

Praca online: https://app.remoteukraine.org/register 

• Bułgarskie giełdy pracy:

https://cutt.ly/NGwaaAa 

https://www.jobs.bg 

https://www.jobtiger.bg 

https://www.zaplata.bg 

https://www.karieri.bg 

https://www.rabota.bg 

Możesz zostawić swoje zgłoszenie tutaj lub dołączyć do grupy na Facebooku.

Oferty osobiste:

Staże dla młodzieży / studentów (sezonowe) - https://cutt.ly/lGwaJlA, https://cutt.ly/VGwa3f5 

SAP - IT (w tym kursy wprowadzające i językowe)

Co robić po zatrudnieniu?

Ogólnie rzecz biorąc, cały mechanizm zatrudniania obywateli krajów trzecich w Bułgarii dzieli się na trzy kategorie, w zależności od narodowości wnioskodawcy, długości pobytu i statusu prawnego:

1. Jeśli pracownik jest etnicznym Bułgarem. Musi być zarejestrowany w Centralnym Biurze Agencji Zatrudnienia (adres: bulw. Dondukov, 3, Sofia - 1000, tel. 980 87 19, e-mail - az@az.government.bg), wypełniając Deklarację w 2 egzemplarzach. Musi być opieczętowana i podpisana przez pracodawcę.

Jeśli kwalifikacja lub zawód pracownika wymaga dokumentacji, te dokumenty są również dołączane (patrz powyżej), a także kopia umowy (musi być na co najmniej sześć miesięcy), kopia dowodu tożsamości z adnotacją o wjeździe i wszelkie dokumenty potwierdzające bułgarskie pochodzenie.

2. Jeśli pracownik wjechał bez wizy na 90 dni (praca sezonowa). Wiza nie jest wymagana - podkreślamy to jeszcze raz! W takim przypadku pracodawca musi potwierdzić umową o pracę fakt zapewnienia zakwaterowania, opłacenia transportu, ubezpieczenia zdrowotnego i ubezpieczenia dla pracownika sezonowego. Jednak wszystko to musi być zrealizowane przed przekroczeniem granicy bułgarskiej przez pracownika. Rejestruje się również w Agencji Zatrudnienia (dane kontaktowe - powyżej), wysyłając specjalną deklarację (formularz) w dwóch egzemplarzach, z kopią zezwoleń na działalność (dotyczy tylko branży restauracyjnej i hotelarskiej) lub rejestracji w Ministerstwie Rolnictwa dla innych, wniosku o warunki pracy (formularz), kopii umowy o pracę, jeśli zawód wymaga uznania - dokumenty w tej sprawie, wniosku o zakwaterowanie (formularz) i kopii dowodu tożsamości pracownika.

3. Jeśli osoba ubiegająca się o tymczasową ochronę została zatrudniona. W miejscu pracy w dyrekcji "Biuro Pracy" (kontakty: https://www.az.government.bg/contacts/offices/) pracodawca składa w 2 egzemplarzach Deklarację, kopię umowy o pracę, kopię dowodu tożsamości osoby, która otrzymała tymczasową ochronę. Te dokumenty muszą być złożone w ciągu siedmiu dni.

Wszystkie pytania można kierować na adres BGhelp.Ukrainians@gli.government.bg do Inspektoratu Pracy (koniecznie podaj kontakty, pod którymi można otrzymać odpowiedź). Przyjmują również wszelkie skargi dotyczące dyskryminacji w zakresie praw pracy, niedostatecznego wynagrodzenia, niewłaściwych warunków pracy itp.