Argent pour les offres d'emploi : les Ukrainiens ont été exemptés de payer pour les services d'emploi à l'étranger

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DÉTAILS

Le gouvernement de l'Ukraine a modifié la loi "Sur l'emploi de la population" et a interdit aux entreprises qui aident les Ukrainiens à chercher un emploi à l'étranger de facturer les travailleurs potentiels pour leurs services. Les changements sont déjà en vigueur depuis le 26 octobre 2022. L'employeur, pour qui l'agence recrute du personnel, était obligé de payer pour le travail de l'intermédiaire. Les informations pertinentes ont été publiées par le Ministère de l'Économie de l'Ukraine.

C'est-à-dire qu'à partir de maintenant, les services pour lesquels les intermédiaires facturaient auparavant beaucoup d'argent sont devenus gratuits pour les Ukrainiens :

• l'intermédiaire doit vous conseiller et fournir toutes les informations sur les avantages de l'emploi légal dans les pays européens ;

• parler de la nature du travail futur et de vos devoirs ;

• expliquer en détail le salaire, le système de son calcul et de son paiement ;

• introduire les conditions de vie : si un logement est fourni, son emplacement et son niveau de confort ;

• dire s'il existe des documents internationaux conclus entre l'Ukraine et l'État d'emploi qui garantissent vos droits pendant le travail.

Attention ! Il est interdit à l'entreprise de prendre de l'argent de votre part (frais, commissions, récompenses, etc.).

Que disent les avocats ?

Si un intermédiaire qui vous aide à trouver un emploi exige de l'argent de votre part, nous vous conseillons d'attirer son attention sur les changements dans la Partie 2 de l'Article 38 de la Loi de l'Ukraine "Sur l'emploi de la population", dans sa nouvelle version :

"2. Un entité économique qui fournit des services de médiation en matière d'emploi à l'étranger est tenue de fournir aux citoyens ukrainiens gratuitement des consultations et des informations sur les avantages de l'emploi légal à l'étranger, la nature du travail futur, les conditions et le montant de la rémunération, les conditions de résidence dans le pays d'accueil, la disponibilité de contrats internationaux (accords) dans le domaine de l'emploi et de la sécurité sociale conclus entre l'Ukraine et l'État d'emploi.

Les entités commerciales qui fournissent des services de médiation en matière d'emploi à l'étranger sont interdites de recevoir des frais, des commissions et d'autres récompenses de la part des citoyens qui ont fourni ces services. Le paiement des services de médiation en matière d'emploi à l'étranger est effectué par l'employeur à qui ces services ont été fournis."

Cet article décrit clairement vos droits et les obligations de l'entreprise intermédiaire. S'il n'est pas possible de parvenir à un accord ou si vous souhaitez être sûr que vos droits ne sont pas violés, que vous travaillez légalement et conformément aux lois du pays d'accueil, vous pouvez demander un conseil juridique directement sur le portail Visit Ukraine. Le contrat avec un avocat personnel est valable pendant au moins 30 jours.

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