Cómo los ucranianos en Polonia pueden obtener el derecho a una pensión polaca: condiciones, tiempo de servicio, pagos

Los ucranianos que viven y trabajan en Polonia pueden recibir apoyo financiero en forma de una pensión local, siempre que cumplan con ciertos requisitos. Gracias a un acuerdo internacional, la experiencia laboral adquirida en Ucrania también puede ser tenida en cuenta. Descubre más sobre quién es elegible para una pensión polaca, qué documentos se requieren y cómo funciona el mecanismo de doble pago

Asistencia legal para ucranianos en Ucrania y en el extranjero

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Al trabajar en el extranjero, muchos ucranianos se preguntan si podrán contar con garantías sociales en otro país en el futuro. La cuestión de las pensiones es particularmente relevante: ¿es posible recibir una pensión en Polonia si se trabaja allí oficialmente? ¿Y es posible recibir una pensión de dos países a la vez?

En este artículo, explicamos las condiciones bajo las cuales los ciudadanos ucranianos pueden solicitar una pensión de la Institución Polaca de Seguro Social (ZUS), cómo se tiene en cuenta la experiencia laboral y qué se requiere para recibir pagos.

¿Qué ucranianos son elegibles para una pensión polaca?

Polonia ha sido durante mucho tiempo un segundo hogar para cientos de miles de ucranianos. Muchos no solo están trabajando aquí temporalmente, sino que están construyendo una vida para los años venideros. En este caso, surge la pregunta naturalmente: ¿cómo asegurarse un futuro y si se puede contar con una pensión del estado polaco?

InPoland informa que, según la legislación polaca actual, no solo los ciudadanos del país tienen derecho a una pensión en Polonia, sino también los extranjeros que cumplen con ciertos requisitos. Para los ucranianos, este mecanismo opera gracias a un acuerdo bilateral entre Ucrania y Polonia, que entró en vigor en 2014. Permite que los períodos de seguro en ambos países se tengan en cuenta, incluso si estos períodos no coinciden en el tiempo.

Entonces, ¿qué ucranianos tienen derecho a una pensión polaca?

La condición principal es el empleo legal. Una persona tiene derecho a una pensión polaca si:

– está empleada oficialmente en Polonia;

– paga contribuciones a la pensión a ZUS (Institución de Seguro Social);

– es residente permanente en el país.

Para ser elegible, también deben haber alcanzado la edad de jubilación: 60 para mujeres y 65 para hombres.

La experiencia laboral también juega un papel importante. En Polonia, las mujeres deben tener al menos 20 años de experiencia de seguro y los hombres deben tener al menos 25 años de experiencia de seguro para ser elegibles para una pensión. Si la experiencia es menor, ZUS aún puede otorgar una pensión, pero su monto será correspondientemente menor.

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¿Cómo se tiene en cuenta la experiencia laboral ucraniana en Polonia?

Gracias a un acuerdo intergubernamental, Polonia reconoce la experiencia laboral ucraniana, incluso si no fue continua o no está relacionada con el período de empleo en Polonia. Esto significa que al considerar el derecho a pensión, ZUS puede tener en cuenta los años trabajados en Ucrania y por los cuales se pagaron contribuciones al Fondo de Pensiones Ucraniano.

Sin embargo, hay un detalle importante a considerar: las pensiones polacas se calculan exclusivamente para el período de empleo en Polonia. Esto significa que el empleo en Ucrania se tiene en cuenta al determinar la elegibilidad para la pensión, pero los pagos de ZUS se calculan únicamente sobre la base de las contribuciones polacas.

Esto puede ser particularmente importante para aquellos que solo han trabajado en Polonia durante unos pocos años pero tienen una larga historia laboral en Ucrania.

¿Es posible recibir una pensión en Polonia y Ucrania al mismo tiempo?

Sí, los ucranianos pueden reclamar dos pensiones al mismo tiempo: una de Polonia y otra de Ucrania. El sistema funciona de la siguiente manera:

– ZUS paga la parte de la pensión correspondiente al tiempo de servicio polaco;

– el fondo de pensiones ucraniano compensa los períodos trabajados en la patria.

Así, si una persona ha trabajado 10 años en Polonia y 15 años en Ucrania, tiene la oportunidad de recibir ambas pensiones: de diferentes fuentes, pero dentro de un único sistema coordinado. Esto permite un futuro financiero más estable, incluso en casos donde el tiempo de servicio polaco no está completo.

¿Cómo pueden los ucranianos solicitar una pensión en Polonia?

El proceso de solicitud es bastante conveniente. Se puede presentar una solicitud para una pensión polaca:

– directamente a ZUS — en persona, por correo o a través de la plataforma electrónica PUE ZUS;

– a través del Fondo de Pensiones Ucraniano — en este caso, los documentos se envían a la parte polaca.

Los solicitantes deben completar los formularios relevantes (UA-PL 8 o UA-PL 9), después de lo cual sus datos se envían para consideración a ambos países. Cada país decide sobre la asignación de su parte de la pensión.

También existe la posibilidad de jubilación anticipada para aquellos que han trabajado en condiciones difíciles o peligrosas. Esto se aplica, en particular, a las personas nacidas entre 1949 y 1969. Si tales condiciones laborales existieron tanto en Ucrania como en Polonia, el tiempo de servicio relevante puede tenerse en cuenta en ambos lados.

¡Recordatorio! El programa ‘800 Plus’ en Polonia seguirá operando después del 30 de septiembre, pero los pagos a extranjeros dependerán de una serie de condiciones. Las nuevas reglas, preparadas por el Ministerio del Interior y Administración, están destinadas a agilizar el sistema y verificar regularmente a los solicitantes a través de ZUS. ¿Quién entre los ucranianos podrá recibir pagos en Polonia después del 30 de septiembre? — lo explicamos aquí.

Foto: generada usando Gemini

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