Come gli ucraini in Polonia possono ottenere il diritto a una pensione polacca: condizioni, anzianità, pagamenti

Gli ucraini che vivono e lavorano in Polonia possono ricevere supporto finanziario sotto forma di pensione locale, a condizione di soddisfare determinati requisiti. Grazie a un accordo internazionale, l'esperienza lavorativa acquisita in Ucraina può essere presa in considerazione. Scopri di più su chi è idoneo per una pensione polacca, quali documenti sono richiesti e come funziona il meccanismo di doppio pagamento

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Quando si lavora all'estero, molti ucraini si chiedono se in futuro potranno contare su garanzie sociali in un altro paese. La questione delle pensioni è particolarmente rilevante: è possibile ricevere una pensione in Polonia se si lavora ufficialmente lì? E è possibile ricevere una pensione da due paesi contemporaneamente?

In questo articolo, spieghiamo le condizioni alle quali i cittadini ucraini possono richiedere una pensione dall'Istituto Nazionale di Previdenza Sociale polacco (ZUS), come viene considerata l'esperienza lavorativa e cosa è necessario per ricevere i pagamenti.

Quali ucraini hanno diritto a una pensione polacca?

La Polonia è da tempo una seconda casa per centinaia di migliaia di ucraini. Molti non lavorano qui solo temporaneamente, ma stanno costruendo una vita per gli anni a venire. In questo caso, sorge naturalmente la domanda: come provvedere a se stessi in futuro e se si può contare su una pensione dallo stato polacco.

InPoland riporta che, secondo la legislazione polacca attuale, non solo i cittadini del paese hanno diritto a una pensione in Polonia, ma anche gli stranieri che soddisfano determinati requisiti. Per gli ucraini, questo meccanismo opera grazie a un accordo bilaterale tra Ucraina e Polonia, entrato in vigore nel 2014. Esso consente di considerare i periodi di assicurazione in entrambi i paesi, anche se questi periodi non coincidono nel tempo.

Quindi, quali ucraini hanno diritto a una pensione polacca?

La condizione principale è l'occupazione legale. Una persona ha diritto a una pensione polacca se:

– è ufficialmente impiegata in Polonia;

– paga i contributi pensionistici al ZUS (Istituto Nazionale di Previdenza Sociale);

– è residente permanentemente nel paese.

Per essere idonei, devono anche aver raggiunto l'età pensionabile: 60 anni per le donne e 65 anni per gli uomini.

L'esperienza lavorativa gioca anche un ruolo importante. In Polonia, le donne devono avere almeno 20 anni di esperienza assicurativa e gli uomini devono avere almeno 25 anni di esperienza assicurativa per avere diritto a una pensione. Se l'esperienza è inferiore, il ZUS può comunque concedere una pensione, ma il suo importo sarà corrispondentemente inferiore.

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Come viene considerata l'esperienza lavorativa ucraina in Polonia?

Grazie a un accordo intergovernativo, la Polonia riconosce l'esperienza lavorativa ucraina, anche se non è stata continua o correlata al periodo di impiego polacco. Questo significa che, nel considerare il diritto alla pensione, il ZUS può tenere conto degli anni lavorati in Ucraina e per i quali sono stati versati contributi al Fondo Pensione ucraino.

Tuttavia, c'è un dettaglio importante da considerare: le pensioni polacche sono calcolate esclusivamente per il periodo di impiego in Polonia. Questo significa che l'occupazione in Ucraina viene presa in considerazione quando si determina il diritto alla pensione, ma i pagamenti dal ZUS sono calcolati esclusivamente sulla base dei contributi polacchi.

Questo può essere particolarmente importante per coloro che hanno lavorato in Polonia solo per pochi anni ma hanno una lunga storia lavorativa in Ucraina.

È possibile ricevere una pensione in Polonia e in Ucraina contemporaneamente?

Sì, gli ucraini possono richiedere due pensioni contemporaneamente: una dalla Polonia e una dall'Ucraina. Il sistema funziona come segue:

– il ZUS paga la parte della pensione corrispondente al periodo di servizio polacco;

– il fondo pensione ucraino compensa i periodi lavorati in patria.

Così, se una persona ha lavorato per 10 anni in Polonia e 15 anni in Ucraina, ha l'opportunità di ricevere entrambe le pensioni: da fonti diverse, ma all'interno di un unico sistema coordinato. Questo consente un futuro finanziario più stabile, anche nei casi in cui il periodo di servizio polacco non sia completo.

Come possono gli ucraini richiedere una pensione in Polonia?

Il processo di richiesta è piuttosto conveniente. Una domanda per una pensione polacca può essere presentata:

– direttamente al ZUS — di persona, per posta o tramite la piattaforma elettronica PUE ZUS;

– attraverso il Fondo Pensione ucraino — in questo caso, i documenti vengono inoltrati alla parte polacca.

I richiedenti devono compilare i moduli pertinenti (UA-PL 8 o UA-PL 9), dopo di che i loro dati vengono inoltrati per considerazione a entrambi i paesi. Ogni paese decide sull'assegnazione della propria parte della pensione.

Esiste anche la possibilità di pensionamento anticipato per coloro che hanno lavorato in condizioni difficili o pericolose. Questo si applica, in particolare, alle persone nate tra il 1949 e il 1969. Se tali condizioni di lavoro esistevano sia in Ucraina che in Polonia, il relativo periodo di servizio può essere preso in considerazione da entrambe le parti.

Promemoria! Il programma ‘800 Plus’ in Polonia continuerà a operare dopo il 30 settembre, ma i pagamenti agli stranieri dipenderanno da una serie di condizioni. Le nuove regole, preparate dal Ministero dell'Interno e dell'Amministrazione, mirano a semplificare il sistema e a controllare regolarmente i richiedenti tramite il ZUS. Chi tra gli ucraini potrà ricevere pagamenti in Polonia dopo il 30 settembre — spieghiamo qui.

Foto: generata utilizzando Gemini

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