Закон о мобилизации для уточнения обязательств бизнеса: будут ли вызовы на работу?

Новый закон о мобилизации, который вступает в силу 18 мая, уточняет обязательства бизнеса по уведомлению сотрудников, подлежащих военной службе. Узнайте, что это значит и будете ли вы получать вызовы на работу

Больше интересных и полезных новостей в нашем Telegram-канале

ПОДПИСАТЬСЯ

Новый закон о мобилизации законодательно закрепит понятие оповещения, которое будет включать в себя вызов граждан в ТЦК, а также вручение повесток. А это значит, что обязанности бизнеса по оповещению военнообязанных работников также будут уточнены. Об этом пишет "Судебно-юридическая газета". 

Как платить по кредитам, если счет заблокирован с подачи ТЦК: объяснения банков.

Оповещение и вручение повесток на работе: что говорит закон?

Новый закон №3633-IX об усилении мобилизации (законопроект 10449) вступит в силу уже 18 мая. И в этом законе законодательно закрепляется такое понятие как оповещение.

Так, согласно документу, оповещение - это доведение сигналов и сообщений (директив, распоряжений) до органов военного управления, центральных и местных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций и населения об объявлении мобилизации, вызов граждан в ТЦК, а также вручение (отправка) повесток гражданам.

В то же время статьей 21 Закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации" предусмотрено, что предприятия, учреждения и организации обязаны вести воинский учет призывников, военнообязанных и резервистов из числа работающих, осуществлять мероприятия по бронированию военнообязанных и предоставлять отчетность по этим вопросам соответствующим органам власти. А также работодатели должны обеспечивать своевременное прибытие работников, привлекаемых к выполнению обязанности по мобилизации, на сборные пункты и в воинские части.

Однако после дополнения статьи 21 этого закона, к обязанностям бизнеса добавляется "обеспечивать своевременное оповещение и прибытие работников ... на сборные пункты путем принятия соответствующих информационных и организационно-технических мероприятий с последующей компенсацией расходов за осуществление такого процесса из Государственного бюджета, которая осуществляется не позднее чем через месяц после подачи соответствующего обращения в порядке, установленном КМУ".

Следовательно, предприятия должны будут обеспечивать "оповещение", а это понятие, как уже было сказано, охватывает и вручение повесток. 

Напомним! В Украине на фоне изменений правил мобилизации решили значительно повысить штрафы за нарушение, в частности этих же правил. Читайте, за что конкретно будут прибегать к штрафным санкциям и кого они могут коснуться в нашем предыдущем материале.