Legge sulla mobilitazione per chiarire gli obblighi delle imprese: ci saranno chiamate al lavoro?

La nuova legge sulla mobilitazione, che entrerà in vigore il 18 maggio, chiarisce gli obblighi delle imprese di notificare i dipendenti soggetti a servizio militare. Scopri cosa significa e se riceverai chiamate al lavoro

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La nuova legge sulla mobilitazione legislativa la nozione di notifica, che includerà la convocazione dei cittadini al CMC e la consegna di citazioni. Ciò significa che saranno chiariti anche gli obblighi delle imprese di notificare i dipendenti soggetti a servizio militare. Questo è stato riportato dalla Sudovo-yurydychna hazeta. 

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Notifica e consegna di citazioni al lavoro: cosa dice la legge?

La nuova legge n. 3633-IX sul rafforzamento della mobilitazione (progetto di legge 10449) entrerà in vigore il 18 maggio. E questa legge sancisce legalmente il concetto di notifica.

Così, secondo il documento, la notifica è la consegna di segnali e messaggi (direttive, ordini) alle autorità militari, alle autorità esecutive centrali e locali, agli enti locali, alle imprese, istituzioni, organizzazioni e al pubblico riguardo all'annuncio della mobilitazione, convocazione dei cittadini al centro di contatto militare e civile, nonché la consegna (invio) di citazioni ai cittadini.

Allo stesso tempo, l'articolo 21 della Legge "Sulla preparazione alla mobilitazione e sulla mobilitazione" stabilisce che le imprese, le istituzioni e le organizzazioni sono obbligate a tenere registri militari dei coscritti, delle persone soggette a servizio militare e dei riservisti tra i loro dipendenti, adottare misure per riservare le persone soggette a servizio militare e riferire su queste questioni alle autorità competenti. I datori di lavoro devono anche garantire l'arrivo tempestivo dei dipendenti coinvolti nell'esecuzione dei doveri di mobilitazione ai punti di raccolta e alle unità militari.

Tuttavia, dopo la modifica dell'articolo 21 di questa legge, gli obblighi delle imprese sono aggiunti a "garantire la notifica tempestiva e l'arrivo dei dipendenti... ai punti di raccolta adottando le appropriate misure informative, organizzative e tecniche con successivo rimborso dei costi di tale processo dal Bilancio Statale, che deve avvenire non oltre un mese dopo la presentazione della relativa domanda secondo la procedura stabilita dal CMU".

Così, le aziende dovranno fornire "notifica", e questo concetto, come già accennato, include la consegna di citazioni. 

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