Uchodźcy z Ukrainy mogą skorzystać z popularnej ulgi podatkowej dla ekspatów w Holandii

Holenderskie władze podatkowe przegrały proces sądowy przeciwko pracodawcy i ukraińskiemu pracownikowi, co wywołało spore zamieszanie. Dowiedz się, jak uchodźca z Ukrainy wygrał sprawę w sądzie i stał się uprawniony do popularnej ulgi podatkowej „30% ruling”, a także jakie możliwości otwiera to w przyszłości

Pomoc prawna w sprawach migracyjnych dla Ukraińców w Ukrainie i za granicą

Pobierz

Niderlandy od dawna są popularnym krajem dla ekspatów, częściowo z powodu korzystnych systemów podatkowych, takich jak zasada 30%. Zasada ta pozwala pewnej kategorii zagranicznych pracowników otrzymać 30% wynagrodzenia bez płacenia podatków, co znacznie zmniejsza obciążenie finansowe dla nowoprzybyłych.

Jednak w przypadku uchodźców, w szczególności z Ukrainy, często występują trudności w stosowaniu tego preferencyjnego traktowania z powodu szczególnych okoliczności ich relokacji.

Precedens sądowy: ukraiński uchodźca wygrywa sprawę przeciwko holenderskim organom podatkowym

W 2022 roku ukraiński uchodźca, który przeprowadził się do Niderlandów z rodziną z powodu wojny, zaangażował się w spór prawny z holenderskimi organami podatkowymi. Sprawa była jedną z pierwszych tego rodzaju i miała szeroki rezonans.

Mężczyzna rozpoczął pracę w Niderlandach we wrześniu 2022 roku, a jego pracodawca złożył wniosek o zasadę 30%. Jednak urząd skarbowy odmówił przyznania ulgi, uzasadniając swoją decyzję stwierdzeniem, że:

1. Uchodźca nie przyjechał do Niderlandów w celu pracy, lecz z powodu okoliczności osobistych (wojna).

2. W momencie rozpoczęcia pracy już przebywał w kraju, co, według organów podatkowych, wyklucza możliwość zastosowania „zasady 30%”.

Decyzja sądu: uznanie prawa do ulgi

Sąd orzekł, że urząd skarbowy działał bezprawnie i uwzględnił roszczenie uchodźcy. Główne argumenty na rzecz pracownika to następujące fakty:

- Motywy osobiste do przeprowadzki nie wykluczają ulgi. Sąd zauważył, że wojna jako powód relokacji nie może być uznawana za przeszkodę w stosowaniu zasady 30%, jeśli pracownik spełnia inne kryteria.

- Brak trwałych więzi z Niderlandami. Powód udowodnił, że przed przeprowadzką nie miał długotrwałych ani stabilnych więzi z krajem: posiadał dom na Ukrainie, nadal opłacał rachunki za niego, a jego dzieci uczyły się w ukraińskich szkołach online.

W rezultacie sąd orzekł, że uchodźca ma prawo do retroaktywnego zastosowania „zasady 30%”. Ponadto urząd skarbowy został zobowiązany do zwrotu kosztów sądowych w wysokości 1750 €.

Nie chcesz przegapić ważnych aktualizacji i przydatnych artykułów? Zapisz się do naszego cotygodniowego newslettera!

Implikacje dla ukraińskich uchodźców

Ta sprawa stanowi ważny precedens dla innych uchodźców pracujących w Niderlandach. Chociaż decyzja sądu formalnie nie ma mocy prawnej dla innych spraw, może być używana jako przykład w podobnych sporach z organami podatkowymi. Ukraińcy, którzy zostali zmuszeni do przeprowadzki do Niderlandów z powodu wojny, mogą skontaktować się z prawnikami, aby chronić swoje prawa do zastosowania „zasady 30%”.

Co to jest zasada 30% i kto może się o nią ubiegać?

„Zasada 30%” to ulga podatkowa przyznawana wysoko wykwalifikowanym zagranicznym pracownikom, którzy przyjeżdżają do Niderlandów w celu pracy. Główne warunki uzyskania ulgi to:

1. Roczny dochód pracownika musi wynosić co najmniej 46 108 €.

2. Pracownik musi przeprowadzić się do Niderlandów z zagranicy.

3. Przeprowadzka musi być związana z pracą, a nie osobista.

Jednak decyzja sądu w sprawie ukraińskiego uchodźcy pokazuje, że te kryteria mogą być interpretowane szerzej, jeśli okoliczności przeprowadzki są wyjątkowe, na przykład z powodu wojny.

Co powinni zrobić Ukraińcy w Niderlandach?

Ukraińscy uchodźcy pracujący w Niderlandach mogą wykorzystać ten wyrok jako przewodnik. W tym celu powinni:

1. Zgromadzić dowody braku trwałych więzi z Niderlandami przed przeprowadzką (np. dokumenty dotyczące mieszkania lub edukacji dzieci na Ukrainie).

2. Złożyć wniosek o „zasadę 30%” przez swojego pracodawcę.

3. W przypadku odmowy skontaktować się z prawnikiem, aby odwołać się od decyzji urzędu skarbowego.

Ta sprawa jest ważnym krokiem w ochronie praw ukraińskich uchodźców dążących do stabilizacji i pracy w Niderlandach. Pokazuje, że możliwe jest zintegrowanie się w nowych warunkach, korzystając z dostępnych instrumentów podatkowych, nawet w trudnych okolicznościach.

Jeśli znajdziesz się w podobnej sytuacji lub masz pytania dotyczące ulg podatkowych lub praw uchodźców w Niderlandach, skontaktuj się z profesjonalnymi prawnikami migracyjnymi z Visit Ukraine. Zespół doświadczonych specjalistów pomoże Ci ocenić Twoją sytuację, przygotować niezbędne dokumenty i skutecznie chronić Twoje interesy w sporach prawnych. Dzięki wsparciu profesjonalistów będziesz mógł w pełni wykorzystać dostępne możliwości i uniknąć zbędnych trudności.

Przypominamy! Komisja Europejska wskazała listę krajów, które są najlepsze do zatrudnienia. Czechy, Rumunia i Niemcy są wśród liderów. Przeczytaj więcej, aby dowiedzieć się, czy Ukraińcy mogą łatwo znaleźć pracę w tych krajach, jakie oferty pracy są najczęstsze i jakie wynagrodzenia mogą otrzymać.

Zdjęcie: Getty Images

Chcesz wiedzieć więcej? Przeczytaj najnowsze wiadomości i przydatne materiały o Ukrainie i świecie w sekcji Wiadomości .

Nasza rekomendacja na bezpieczną i komfortową podróż: 

Visit Ukraine Insurance - ubezpieczenie na bezpieczny pobyt za granicą bez zbędnych wydatków;

Green Card - obowiązkowe ubezpieczenie samochodu na podróż za granicę;

Visit Ukraine Tickets - rezerwuj bilety na autobusy, pociągi i samoloty do/z Ukrainy oraz między miastami na całym świecie;

Usługa prywatnego prawnika - profesjonalne wsparcie prawne w sprawach wizowych i migracyjnych;

Visit Ukraine Merch - kup patriotyczną odzież i akcesoria z dostawą na całym świecie.

© 2018-2024, Visit Ukraine. Użycie, kopiowanie lub przedruk materiałów na tej stronie dozwolone jest tylko z linkiem (hiperlinkiem dla publikacji internetowych) do Visit Ukraine.

Wszelkie prawa zastrzeżone.