Les réfugiés d'Ukraine peuvent bénéficier d'un avantage fiscal populaire pour les expatriés aux Pays-Bas

Les autorités fiscales néerlandaises ont perdu un procès contre un employeur et un employé ukrainien, ce qui a provoqué un certain écho. Découvrez comment un réfugié d'Ukraine a gagné le procès et est devenu éligible à l'avantage fiscal populaire du « ruling de 30 % », ainsi que les opportunités que cela ouvre pour l'avenir

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Les Pays-Bas ont longtemps été un pays populaire pour les expatriés, en partie en raison de ses régimes fiscaux favorables, tels que le ruling de 30 %. Cette règle permet à une certaine catégorie de travailleurs étrangers de recevoir 30 % de leur salaire sans payer d'impôts, ce qui réduit considérablement le fardeau financier pour les nouveaux arrivants.

Cependant, dans le cas des réfugiés, en particulier ceux venant d'Ukraine, il y a souvent des difficultés à appliquer ce traitement préférentiel en raison des circonstances particulières de leur relocalisation.

Précédent judiciaire : un réfugié ukrainien gagne un procès contre les autorités fiscales néerlandaises

En 2022, un réfugié ukrainien qui a déménagé aux Pays-Bas avec sa famille en raison de la guerre a été impliqué dans un litige juridique avec les autorités fiscales néerlandaises. L'affaire était l'une des premières de ce type et a eu une large résonance.

L'homme a commencé à travailler aux Pays-Bas en septembre 2022, et son employeur a demandé le ruling de 30 %. Cependant, le bureau des impôts a refusé d'accorder l'avantage, justifiant sa décision en disant que :

1. Le réfugié n'est pas venu aux Pays-Bas pour travailler, mais en raison de circonstances personnelles (guerre).

2. Au moment du début du travail, il résidait déjà dans le pays, ce qui, selon les autorités fiscales, exclut la possibilité d'appliquer le "ruling de 30 %".

Décision du tribunal : reconnaissance du droit à l'avantage

Le tribunal a statué que le service des impôts avait agi illégalement et a satisfait la demande du réfugié. Les principaux arguments en faveur de l'employé étaient les faits suivants :

- Les motifs personnels de déménagement ne font pas obstacle à l'avantage. Le tribunal a noté que la guerre comme raison de relocalisation ne peut pas être considérée comme un obstacle à l'application du ruling de 30 % si l'employé remplit d'autres critères.

- Absence de liens durables avec les Pays-Bas. Le plaignant a prouvé qu'il n'avait pas de liens longs ou stables avec le pays avant son déménagement : il possédait une maison en Ukraine, continuait à payer les factures pour celle-ci, et ses enfants étudiaient dans des écoles ukrainiennes en ligne.

En conséquence, le tribunal a statué que le réfugié avait le droit d'appliquer le "ruling de 30 %" de manière rétroactive. De plus, le service des impôts a été condamné à rembourser les frais de justice d'un montant de 1750 €.

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Conséquences pour les réfugiés ukrainiens

Cette affaire établit un précédent important pour d'autres réfugiés travaillant aux Pays-Bas. Bien que la décision du tribunal n'ait pas formellement force de loi pour d'autres affaires, elle peut être utilisée comme exemple dans des litiges similaires avec les autorités fiscales. Les Ukrainiens qui ont été contraints de déménager aux Pays-Bas en raison de la guerre peuvent contacter des avocats pour protéger leurs droits à appliquer le "ruling de 30 %".

Qu'est-ce que le ruling de 30 % et qui peut en faire la demande ?

"Ruling de 30 %" est un avantage fiscal accordé aux travailleurs étrangers hautement qualifiés qui viennent travailler aux Pays-Bas. Les principales conditions pour obtenir cet avantage sont :

1. Le revenu annuel de l'employé doit être d'au moins 46 108 €.

2. L'employé doit avoir déménagé aux Pays-Bas depuis l'étranger.

3. Le déménagement doit être lié au travail, et non personnel.

Cependant, la décision du tribunal dans le cas d'un réfugié ukrainien démontre que ces critères peuvent être interprétés de manière plus large si les circonstances du déménagement sont exceptionnelles, par exemple, en raison de la guerre.

Que doivent faire les Ukrainiens aux Pays-Bas ?

Les réfugiés ukrainiens travaillant aux Pays-Bas peuvent utiliser ce jugement comme guide. Pour ce faire, vous devez :

1. Rassembler des preuves de l'absence de liens durables avec les Pays-Bas avant le déménagement (par exemple, des documents sur le logement ou l'éducation des enfants en Ukraine).

2. Demander un "ruling de 30 %" par l'intermédiaire de votre employeur.

3. En cas de refus, contacter un avocat pour faire appel de la décision du bureau des impôts.

Cette affaire est une étape importante dans la protection des droits des réfugiés ukrainiens cherchant stabilité et travail aux Pays-Bas. Elle montre qu'il est possible de s'intégrer dans de nouvelles conditions en utilisant les instruments fiscaux disponibles, même dans des circonstances difficiles.

Si vous vous trouvez dans une situation similaire ou avez des questions sur les avantages fiscaux ou les droits des réfugiés aux Pays-Bas, contactez les avocats spécialisés en migration de Visit Ukraine. Une équipe de spécialistes expérimentés vous aidera à évaluer votre situation, à préparer les documents nécessaires et à protéger efficacement vos intérêts dans les litiges juridiques. Grâce au soutien de professionnels, vous pourrez tirer le meilleur parti des opportunités disponibles et éviter des difficultés inutiles.

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Photo : Getty Images

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