Ricerca di lavoro: come è cambiato il mercato del lavoro in Ucraina durante la guerra e cosa accadrà dopo

Il mercato del lavoro ucraino è stato fortemente influenzato dalla guerra. Scopri di più sulle posizioni più popolari e sulle sfumature della ricerca di lavoro durante la guerra

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La guerra ha avuto un impatto significativo sul mercato del lavoro in Ucraina. Molte imprese sono state distrutte o hanno smesso di lavorare. I dipendenti sono anche partiti per altre regioni dell'Ucraina o all'estero. La mobilitazione ha aumentato la carenza di personale altamente qualificato. Occupazione, bombardamenti costanti, blocco del mare, mancanza di luce - tutto questo influisce sul lavoro delle imprese.

Il mercato del lavoro in Ucraina è stato significativamente trasformato durante la guerra e continua a farlo.

Come ha influito il 2022 sul mercato del lavoro ucraino?

Secondo il Servizio Statale per l'Occupazione, alla vigilia dell'invasione russa, il tasso ufficiale di disoccupazione in Ucraina era quasi del 10%, a titolo di confronto nei paesi dell'UE questa cifra è in media del 7%. Il maggior numero di ucraini lavorava nel commercio, nell'agricoltura, nell'industria, nell'istruzione e nei sistemi sanitari.

Nei primi mesi di guerra, gli ucraini hanno perso quasi un terzo dei loro posti di lavoro. Tuttavia, alla fine del 2022, la situazione è migliorata significativamente: gli esperti dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro hanno stimato il tasso di disoccupazione in Ucraina al 15,5%.

La crescita è collegata alla ripresa del lavoro di molte imprese, così come alla de-occupazione di alcuni territori dell'Ucraina e alla riduzione dell'intensità delle ostilità in alcune regioni del paese.

Secondo l'Associazione Europea delle Imprese (EBA), che unisce principalmente grandi e medie imprese e aziende con investimenti esteri, all'inizio di maggio 2023, il 68% delle aziende incluse nell'associazione erano pienamente operative. Cioè, è ancora troppo presto per parlare del ripristino delle operazioni commerciali ai livelli pre-bellici.

Oltre ai licenziamenti forzati, il lavoro delle imprese ucraine è stato significativamente influenzato dalla mobilitazione. Secondo le statistiche, la mobilitazione ha colpito l'83% delle aziende in Ucraina. Inoltre, la metà delle aziende ha mobilitato ogni decimo dipendente, quasi il 40% di quelli mobilitati erano dipendenti altamente qualificati: ingegneri, specialisti IT, elettricisti, meccanici, macchinisti, autisti.

Quasi un quarto degli ucraini è sotto la soglia di povertà

Uno dei metodi più comuni di adattamento delle imprese alle condizioni di guerra è stato il congelamento o la riduzione degli stipendi, così come le ferie non retribuite - tutti questi fattori indicano una disoccupazione nascosta nello stato.

Il reddito ridotto a causa della perdita del lavoro, così come l'inflazione significativa: cibo, carburante e servizi sono aumentati di prezzo in Ucraina (alcuni di quasi il 50%), causando un aumento del tasso di povertà.

Nel 2022, il 24,2% degli ucraini (quasi 7,1 milioni di persone) sarà sotto la soglia di povertà.

Quali settori sono stati più colpiti dalla guerra?

Durante la guerra, il mercato delle costruzioni e delle riparazioni ha subito notevoli danni. Attualmente non ci sono quasi lavori per numerosi gruppi di artigiani. Gli ordini principali riguardano la manutenzione e il supporto di ciò che è stato costruito prima della guerra e l'eliminazione di incidenti critici e danni. Le persone non vedono il senso di investire denaro nella costruzione o nella riparazione, perché temono l'arrivo di missili nemici.

Inoltre, al 1° aprile 2023, il 20% dei disoccupati registrati era precedentemente impiegato nel commercio, il 16% nell'industria di trasformazione, il 15% in agricoltura e il 13% nell'amministrazione pubblica.

Gli specialisti che lavoravano nel campo dei servizi e dell'intrattenimento prima della guerra sono stati gravemente colpiti. Durante la guerra non ci sono semplicemente lavori per loro.

Quali professioni sono attualmente più richieste dai datori di lavoro?

Secondo il Servizio Statale per l'Occupazione, oggi la maggiore domanda tra i datori di lavoro è per lavoratori qualificati nelle professioni manuali. Le aziende stanno anche cercando fabbri, elettricisti, autisti, trattoristi, venditori, cuochi, addetti alle pulizie, contabili, educatori, infermieri, ecc.

La concorrenza è piuttosto alta. In totale, 4 persone si candidano per una posizione nel sistema del Servizio Statale per l'Occupazione, nel settore commerciale ci sono 8 cercatori di lavoro per posto. Il settore della finanza e delle assicurazioni è il leader: lì 24 specialisti competono per una posizione.

Il maggior numero di posti vacanti è registrato a Kyiv, Lviv, Dnipropetrovsk, Khmelnytskyi, Kyiv e nelle regioni di Odesa.

Secondo il più grande portale di lavoro online Work.ua, il mercato del lavoro ad aprile 2023 è praticamente tornato ai livelli del 2021. La concorrenza tra i cercatori di lavoro è notevolmente diminuita e ha praticamente raggiunto il livello pre-bellico.

Le maggiori opportunità di lavoro si osservano nei seguenti settori: sicurezza, settore alberghiero e della ristorazione, turismo, servizi, costruzione, commercio al dettaglio, finanza, professioni specializzate, logistica e magazzini, trasporti, bellezza e sport.

La concorrenza per le posizioni con possibilità di lavoro remoto è la più alta.

Offerta e domanda differiscono significativamente

Da un lato, una grande parte degli ucraini è andata all'estero, diversi milioni di persone sono diventate sfollati interni. Tuttavia, quasi il 50% degli sfollati interni non è ancora riuscito a trovare lavoro. Questo è dovuto a una netta discrepanza tra le competenze dei lavoratori e le esigenze dei datori di lavoro. Ad esempio, un terapista non può sostituire un chirurgo, ma entrambi appartengono ai medici.

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Cambiamenti nel settore IT

Il tasso di sviluppo dell'industria più integrata nell'economia globale sta gradualmente diminuendo. Nel primo trimestre del 2023, l'export di servizi IT dall'Ucraina è diminuito del 16% rispetto allo stesso periodo del 2022. Tuttavia, gli esperti affermano che un fattore importante di questo calo è il tasso di sviluppo eccessivamente elevato dell'industria negli anni precedenti.

Le principali aziende del settore IT stanno attualmente riducendo il personale. In totale, quasi 200.000 lavoratori sono a rischio di licenziamento in tutto il mondo, ma molte aziende stanno tagliando il personale a causa del surplus precedente creato durante il covid.

Nel mercato IT ucraino, si osserva una significativa diminuzione del numero di posti vacanti e, di conseguenza, una diminuzione del numero di candidati. Se prima dell'inizio dell'invasione su larga scala, uno specialista poteva scegliere tra una dozzina di offerte, oggi diversi specialisti si candidano per una posizione.

Durante la guerra, centinaia di aziende che avevano centri di sviluppo in Ucraina hanno aperto nuovi uffici all'estero, e ora stanno assumendo persone non solo dall'Ucraina, ma da tutto il mondo.

La possibilità di riservare lavoratori dalla mobilitazione per compiti professionali e il diritto a viaggi brevi all'estero per partecipare a conferenze, condurre negoziati e firmare contratti consentono al settore di lavorare in modo più stabile.

Molte persone studiano in vari corsi e acquisiscono le professioni del settore IT. Questo ci consente di affermare che l'industria è pronta per uno sviluppo rapido e un ritorno ai livelli pre-bellici.

Cosa porterà il 2023 al mercato del lavoro?

Durante il 2022, le imprese si sono adattate attivamente a nuove condizioni di lavoro. L'anno 2023 sarà certamente più difficile per le aziende, soprattutto in senso economico, perché nessuno sa quando arriverà la fase di stabilizzazione.

Quando ad aprile 2023 l'esercito russo ha ridotto significativamente i bombardamenti sulle infrastrutture critiche dell'Ucraina, per la prima volta da ottobre 2022, molte imprese hanno valutato le prospettive di lavoro in modo più ottimista.

Le imprese nel settore commerciale si aspettano uno sviluppo massimo nel 2023. Questo settore prevede persino un aumento del numero di dipendenti per la prima volta da gennaio 2022.

Negli altri settori, i licenziamenti continueranno, ma non così rapidamente come l'anno scorso.

Secondo le previsioni, il tasso di disoccupazione diminuirà entro la fine del 2023, ma non raggiungerà i livelli pre-bellici.

Prospettive per lo sviluppo del mercato del lavoro dopo la guerra

Gli esperti prevedono che la professione più popolare dopo la vittoria sarà quella di costruttore. Allo stesso tempo, un posto di lavoro creato nel settore delle costruzioni contribuisce all'apertura di 6-7 posti vacanti in settori secondari. Inoltre, secondo l'analisi del mercato del lavoro, saranno richiesti lavoratori del settore energetico, dell'agricoltura e dell'industria di trasformazione.

Inoltre, dopo la vittoria, molte persone non saranno in grado di lavorare nelle posizioni che ricoprivano prima. Anche a causa di infortuni subiti durante le ostilità.

La necessità di medici e riabilitatori, così come di specialisti in orientamento professionale e adattamento al lavoro, aumenterà affinché il maggior numero possibile di persone possa tornare a lavorare. Inoltre, dopo la guerra, molte persone cercheranno se stesse, e sarà necessario aiutarle in questo.

Un promemoria. Recentemente, abbiamo parlato della fiducia pubblica in varie istituzioni e autorità. Puoi scoprire a chi gli ucraini si fidano di più attualmente - le Forze Armate, il Presidente o i media - qui.

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