Poszukiwanie pracy: jak rynek pracy na Ukrainie zmienił się podczas wojny i co się wydarzy później

Ukraiński rynek pracy został poważnie dotknięty wojną. Dowiedz się więcej o najpopularniejszych ofertach pracy i niuansach poszukiwania pracy podczas wojny

Zamów produkty z logo Visit Ukraine i wspieraj Ukrainę (dostawa na całym świecie)

KUP

Wojna znacząco wpłynęła na rynek pracy na Ukrainie. Wiele przedsiębiorstw zostało zniszczonych lub przestało działać. Pracownicy również wyjechali do innych regionów Ukrainy lub za granicę. Mobilizacja zwiększyła niedobór wysoko wykwalifikowanego personelu. Okupacja, ciągłe ostrzały, blokada morza, brak prądu - wszystko to wpływa na działalność biznesu.

Rynek pracy na Ukrainie został znacząco przekształcony w czasie wojny i nadal się zmienia.

Jak 2022 rok wpłynął na ukraiński rynek pracy?

Zgodnie z danymi Państwowej Służby Zatrudnienia, na dzień przed rosyjską inwazją, oficjalny poziom bezrobocia na Ukrainie wynosił prawie 10%, dla porównania w krajach UE wskaźnik ten wynosi średnio 7%. Najwięcej Ukraińców pracowało w handlu, rolnictwie, przemyśle, edukacji i systemach opieki zdrowotnej.

W pierwszych miesiącach wojny Ukraińcy stracili prawie jedną trzecią miejsc pracy. Jednak pod koniec 2022 roku sytuacja znacznie się poprawiła: eksperci Międzynarodowej Organizacji Pracy oszacowali poziom bezrobocia na Ukrainie na 15,5%.

Wzrost ten związany jest z wznowieniem działalności wielu przedsiębiorstw, a także z deokupacją niektórych terytoriów Ukrainy i zmniejszeniem intensywności działań wojennych w niektórych regionach kraju.

Zgodnie z danymi Europejskiej Asocjacji Biznesowej (EBA), która zrzesza głównie duże i średnie firmy oraz przedsiębiorstwa z zagranicznymi inwestycjami, na początku maja 2023 roku 68% firm wchodzących w skład stowarzyszenia działało w pełni. Oznacza to, że wciąż jest za wcześnie, aby mówić o przywróceniu działalności biznesowej na poziomie sprzed wojny.

Oprócz przymusowych zwolnień, na działalność ukraińskich przedsiębiorstw znacząco wpłynęła mobilizacja. Zgodnie z danymi statystycznymi, mobilizacja dotknęła 83% firm na Ukrainie. Co więcej, połowa firm zmobilizowała co dziesiątego pracownika, a prawie 40% zmobilizowanych to wysoko wykwalifikowani pracownicy: inżynierowie, specjaliści IT, elektrycy, mechanicy, maszynisti, kierowcy.

Prawie jedna czwarta Ukraińców żyje poniżej granicy ubóstwa

Jedną z najczęstszych metod adaptacji biznesu do warunków wojny było zamrażanie lub obniżanie wynagrodzeń, a także urlopy bezpłatne - wszystkie te czynniki wskazują na ukryte bezrobocie w państwie.

Obniżone dochody z powodu utraty pracy, a także znaczna inflacja: ceny żywności, paliw i usług wzrosły na Ukrainie (niektóre o prawie 50%), co spowodowało wzrost wskaźnika ubóstwa.

W 2022 roku 24,2% Ukraińców (prawie 7,1 miliona osób) żyło poniżej granicy ubóstwa.

Jakie branże zostały najbardziej dotknięte wojną?

W czasie wojny rynek budowlany i remontowy ucierpiał dość mocno. Obecnie prawie nie ma pracy dla licznych ekip rzemieślników. Główne zamówienia dotyczą utrzymania i wsparcia tego, co zostało zbudowane przed wojną oraz usuwania krytycznych awarii i uszkodzeń. Ludzie nie widzą sensu inwestowania pieniędzy w budownictwo czy remonty, ponieważ boją się przybycia wrogich rakiet.

Również na dzień 1 kwietnia 2023 roku 20% zarejestrowanych bezrobotnych wcześniej pracowało w handlu, 16% w przemyśle przetwórczym, 15% w rolnictwie, a 13% w administracji publicznej.

Specjaliści, którzy przed wojną pracowali w dziedzinie usług i rozrywki, zostali poważnie dotknięci. Po prostu nie ma dla nich pracy w czasie wojny.

Jakie zawody są obecnie najbardziej poszukiwane przez pracodawców?

Zgodnie z danymi Państwowej Służby Zatrudnienia, obecnie największe zapotrzebowanie wśród pracodawców dotyczy wykwalifikowanych pracowników w zawodach robotniczych. Firmy poszukują również ślusarzy, elektryków, kierowców, operatorów ciągników, sprzedawców, kucharzy, sprzątaczek, księgowych, nauczycieli, pielęgniarek itp.

Konkurencja jest dość wysoka. W sumie 4 osoby ubiegają się o jedno wolne miejsce w systemie Państwowej Służby Zatrudnienia, w dziedzinie handlu - 8 poszukujących pracy na jedno miejsce. Liderem jest dziedzina finansów i ubezpieczeń - tam 24 specjalistów konkuruje o jedno wolne miejsce.

Najwięcej ofert pracy zarejestrowano w Kijowie, Lwowie, Dniepropietrowsku, Chmielnickim, Kijowie i obwodzie odeskim.

Zgodnie z danymi największej internetowej giełdy pracy Work.ua, rynek pracy w kwietniu 2023 roku praktycznie powrócił do wskaźników z 2021 roku. Konkurencja wśród poszukujących pracy znacznie zmniejszyła się i praktycznie osiągnęła poziom sprzed wojny.

Najwięcej ofert pracy obserwuje się w następujących sektorach: bezpieczeństwo, hotelarstwo i gastronomia, usługi, budownictwo, handel detaliczny, finanse, zawody robocze, logistyka i magazyny, transport, piękno i sport.

Najwyższa konkurencja dotyczy stanowisk z możliwością pracy zdalnej.

Podaż i popyt znacznie się różnią

Z jednej strony, duża część Ukraińców wyjechała za granicę, kilka milionów osób stało się osobami wewnętrznie przesiedlonymi. Jednak prawie 50% osób wewnętrznie przesiedlonych nadal nie mogło znaleźć pracy. Jest to spowodowane ostrą niezgodnością między umiejętnościami pracowników a wymaganiami pracodawców. Na przykład terapeuta nie będzie w stanie zastąpić chirurga, ale obaj należą do lekarzy.

Odwiedź Ukrainę w mediach społecznościowych: <\/span>Telegram | <\/span>YouTube | <\/span>Instagram | <\/span>Facebook | <\/span>Twitter | <\/span>TikTok

Zmiany w sektorze IT

Tempo rozwoju branży najbardziej zintegrowanej z globalną gospodarką stopniowo maleje. W pierwszym kwartale 2023 roku eksport usług IT z Ukrainy zmniejszył się o 16% w porównaniu z tym samym okresem w 2022 roku. Jednak eksperci twierdzą, że ważnym czynnikiem tego spadku jest nadmiernie wysoka dynamika rozwoju branży w poprzednich latach.

Wiodące firmy w sektorze IT obecnie redukują zatrudnienie. W sumie prawie 200 000 pracowników jest zagrożonych zwolnieniem na całym świecie, ale wiele firm tnie etaty z powodu wcześniejszego nadmiaru stworzonego podczas pandemii COVID.

Na ukraińskim rynku IT następuje znaczny spadek liczby ofert pracy i, odpowiednio, spadek liczby kandydatów. Jeśli przed rozpoczęciem pełnoskalowej inwazji jeden specjalista mógł wybierać spośród dziesięciu ofert, dziś na jedno wolne miejsce aplikuje kilku specjalistów.

W czasie wojny setki firm, które miały centra rozwoju na Ukrainie, otworzyły nowe biura za granicą, a teraz zatrudniają ludzi nie tylko z Ukrainy, ale z całego świata.

Możliwość rezerwacji pracowników z mobilizacji do zadań zawodowych oraz prawo do krótkoterminowych wyjazdów za granicę w celu uczestnictwa w konferencjach, prowadzenia negocjacji i podpisywania umów pozwala sektorowi działać bardziej stabilnie.

Wiele osób uczy się na różnych kursach i zdobywa zawody w sektorze IT. To pozwala stwierdzić, że branża jest gotowa do szybkiego rozwoju i powrotu do wskaźników sprzed wojny.

Co przyniesie 2023 rok rynkowi pracy?

W ciągu 2022 roku biznes aktywnie dostosowywał się do nowych warunków pracy. Rok 2023 z pewnością będzie trudniejszy dla firm, szczególnie w sensie ekonomicznym, ponieważ nikt nie wie, kiedy nadejdzie etap stabilizacji.

Kiedy w kwietniu 2023 roku armia rosyjska znacznie zmniejszyła ostrzały krytycznej infrastruktury Ukrainy, po raz pierwszy od października 2022 roku wiele firm oceniło perspektywy pracy bardziej optymistycznie.

Firmy w sektorze handlowym oczekują maksymalnego rozwoju w 2023 roku. Ten sektor nawet przewiduje wzrost liczby pracowników po raz pierwszy od stycznia 2022 roku.

W innych sektorach zwolnienia będą się nadal odbywać, ale nie tak szybko jak w ubiegłym roku.

Zgodnie z prognozami, wskaźnik bezrobocia zmniejszy się do końca 2023 roku, ale nie osiągnie poziomów sprzed wojny.

Perspektywy rozwoju rynku pracy po wojnie

Eksperci przewidują, że najpopularniejszym zawodem po zwycięstwie będzie budowniczy. Jednocześnie jedno stworzone miejsce pracy w budownictwie przyczynia się do otwarcia 6-7 ofert w branżach pokrewnych. Również według analizy rynku pracy, poszukiwani będą pracownicy energetyki, rolnictwa i przemysłu przetwórczego.

Również po zwycięstwie wiele osób nie będzie mogło pracować na stanowiskach, które zajmowały wcześniej. W tym również z powodu obrażeń odniesionych podczas działań wojennych.

Potrzeba lekarzy i rehabilitantów, a także specjalistów w zakresie doradztwa zawodowego i adaptacji do pracy, wzrośnie, aby jak najwięcej osób mogło wrócić do pracy. Również po wojnie wiele osób będzie szukać siebie, a będzie konieczne, aby im w tym pomóc.

Przypomnienie. Ostatnio rozmawialiśmy o zaufaniu społecznym do różnych instytucji i władz. Możesz dowiedzieć się, komu Ukraińcy obecnie najbardziej ufają - Siłom Zbrojnym, Prezydentowi czy mediom - tutaj.

Może Cię zainteresować:

Odwiedź Ukrainę - Darowizna - zrób dobry uczynek i ważny wkład w zwycięstwo Ukrainy;

Odwiedź Ukrainę - Wycieczki - największa internetowa baza wycieczek do Ukrainy na każdą kieszeń;

Odwiedź Ukrainę - Merch - wybierz patriotyczną odzież i akcesoria z dostawą na całym świecie;

Odwiedź Ukrainę - Wiadomości - otrzymuj najnowsze wiadomości i aktualizacje w naszym kanale Telegram;

Współpraca - współpraca i integracje reklamowe z projektami Visit Ukraine i Visit World.