Búsqueda de empleo: cómo ha cambiado el mercado laboral en Ucrania durante la guerra y qué sucederá después

El mercado laboral ucraniano ha sido gravemente afectado por la guerra. Descubre más sobre las vacantes más populares y los matices de la búsqueda de empleo durante la guerra

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La guerra afectó significativamente el mercado laboral en Ucrania. Muchas empresas fueron destruidas o dejaron de funcionar. Los empleados también se marcharon a otras regiones de Ucrania o al extranjero. La movilización aumentó la escasez de personal altamente calificado. La ocupación, el bombardeo constante, el bloqueo del mar, la falta de luz: todo esto afecta el trabajo de los negocios.

El mercado laboral en Ucrania se transformó significativamente durante la guerra y continúa haciéndolo.

¿Cómo afectó 2022 al mercado laboral ucraniano?

Según el Servicio Estatal de Empleo, en vísperas de la invasión rusa, el nivel oficial de desempleo en Ucrania era casi del 10%, en comparación, en los países de la UE esta cifra es del 7% de media. El mayor número de ucranianos trabajaba en comercio, agricultura, industria, educación y sistemas de salud.

En los primeros meses de la guerra, los ucranianos perdieron casi un tercio de sus empleos. Sin embargo, a finales de 2022, la situación mejoró significativamente: los expertos de la Organización Internacional del Trabajo estimaron el nivel de desempleo en Ucrania en un 15.5%.

El crecimiento está relacionado con la reanudación del trabajo de muchas empresas, así como con la desocupación de ciertos territorios de Ucrania y la reducción de la intensidad de las hostilidades en algunas regiones del país.

Según la Asociación Empresarial Europea (EBA), que une principalmente a grandes y medianas empresas y empresas con inversiones extranjeras, a principios de mayo de 2023, el 68% de las empresas incluidas en la asociación estaban completamente operativas. Es decir, aún es demasiado pronto para hablar de la restauración de las operaciones comerciales al nivel anterior a la guerra.

Además de los despidos forzados, el trabajo de las empresas ucranianas se vio significativamente afectado por la movilización. Según estadísticas, la movilización afectó al 83% de las empresas en Ucrania. Además, la mitad de las empresas movilizaron a cada décimo empleado, casi el 40% de los movilizados eran empleados altamente calificados: ingenieros, especialistas en TI, electricistas, mecánicos, maquinistas, conductores.

Casi una cuarta parte de los ucranianos está por debajo del umbral de pobreza

Uno de los métodos más comunes de adaptación empresarial a las condiciones de la guerra fue la congelación o reducción de salarios, así como las vacaciones no pagadas: todos estos factores indican desempleo oculto en el estado.

Los ingresos reducidos debido a la pérdida de empleo, así como la inflación significativa: los alimentos, el combustible y los servicios han aumentado de precio en Ucrania (algunos casi un 50%), lo que ha provocado un aumento en la tasa de pobreza.

En 2022, el 24.2% de los ucranianos (casi 7.1 millones de personas) estarán por debajo del umbral de pobreza.

¿Qué industrias se vieron más afectadas por la guerra?

Durante la guerra, el mercado de la construcción y reparación sufrió bastante. Actualmente, casi no hay trabajo para numerosos equipos de artesanos. Los principales pedidos son el mantenimiento y apoyo de lo que se construyó antes de la guerra y la eliminación de accidentes y daños críticos. La gente no ve sentido en invertir dinero en construcción o reparación, porque temen la llegada de misiles enemigos.

Además, a partir del 1 de abril de 2023, el 20% de los desempleados registrados estaban anteriormente empleados en comercio, el 16% en la industria de procesamiento, el 15% en agricultura y el 13% en administración pública.

Los especialistas que trabajaban en el campo de los servicios y el entretenimiento antes de la guerra se vieron gravemente afectados. Simplemente no hay trabajo para ellos durante la guerra.

¿Qué profesiones están actualmente en mayor demanda entre los empleadores?

Según el Servicio Estatal de Empleo, hoy la mayor demanda entre los empleadores se observa para trabajadores calificados en profesiones laborales. Las empresas también buscan cerrajeros, electricistas, conductores, conductores de tractores, vendedores, cocineros, conserjes, limpiadores, contadores, educadores, enfermeras, etc.

La competencia es bastante alta. En total, 4 personas solicitan una vacante en el sistema del Servicio Estatal de Empleo, en el campo del comercio - 8 solicitantes de empleo por puesto. El líder es el campo de las finanzas y los seguros - allí 24 especialistas compiten por una vacante.

El mayor número de vacantes está registrado en las regiones de Kyiv, Lviv, Dnipropetrovsk, Khmelnytskyi, Kyiv y Odesa.

Según la mayor bolsa de trabajo en línea Work.ua, el mercado laboral en abril de 2023 prácticamente volvió a los indicadores de 2021. La competencia entre los solicitantes de empleo ha disminuido significativamente y prácticamente ha alcanzado el nivel anterior a la guerra.

Las vacantes más observadas se encuentran en los siguientes sectores: seguridad, hotelería y restauración, turismo, servicios, construcción, comercio minorista, finanzas, especialidades laborales, logística y almacenes, transporte, belleza y deportes.

La competencia por puestos con posibilidad de trabajo remoto es la más alta.

La oferta y la demanda difieren significativamente

Por un lado, una gran parte de los ucranianos se fue al extranjero, varios millones de personas se convirtieron en desplazados internos. Sin embargo, casi el 50% de los desplazados internos aún no han podido encontrar trabajo. Esto se debe a una aguda discrepancia entre las habilidades de los trabajadores y los requisitos de los empleadores. Por ejemplo, un terapeuta no podrá reemplazar a un cirujano, pero ambos pertenecen a los médicos.

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Cambios en el sector de TI

La tasa de desarrollo de la industria más integrada en la economía global está disminuyendo gradualmente. En el primer trimestre de 2023, la exportación de servicios de TI desde Ucrania disminuyó en un 16% en comparación con el mismo período en 2022. Sin embargo, los expertos afirman que un factor importante en esta disminución es la tasa de desarrollo excesivamente alta de la industria en años anteriores.

Las principales empresas del sector de TI están actualmente reduciendo personal. En total, casi 200,000 trabajadores están en riesgo de ser despedidos en todo el mundo, pero muchas empresas están recortando personal debido al exceso anterior creado durante el covid.

En el mercado de TI ucraniano, hay una disminución significativa en el número de vacantes y, en consecuencia, una disminución en el número de candidatos. Si antes del comienzo de la invasión a gran escala, un especialista podía elegir entre una docena de ofertas, hoy varios especialistas solicitan una vacante.

Durante la guerra, cientos de empresas que tenían centros de desarrollo en Ucrania abrieron nuevas oficinas en el extranjero, y ahora están contratando personas no solo de Ucrania, sino de todo el mundo.

La capacidad de reservar trabajadores de la movilización para tareas profesionales y el derecho a viajes cortos al extranjero para participar en conferencias, realizar negociaciones y firmar contratos permiten al sector trabajar de manera más estable.

Muchas personas estudian en varios cursos y dominan las profesiones del sector de TI. Esto nos permite afirmar que la industria está lista para un desarrollo rápido y un regreso a los indicadores anteriores a la guerra.

¿Qué traerá 2023 al mercado laboral?

Durante 2022, el negocio se adaptó activamente a las nuevas condiciones de trabajo. El año 2023 será sin duda más difícil para las empresas, especialmente en el sentido económico, porque nadie sabe cuándo llegará la etapa de estabilización.

Cuando en abril de 2023 el ejército ruso redujo significativamente su bombardeo de la infraestructura crítica de Ucrania, por primera vez desde octubre de 2022, muchas empresas evaluaron las perspectivas de trabajo de manera más optimista.

Las empresas en el sector comercial esperan un desarrollo máximo en 2023. Este sector incluso predice un aumento en el número de empleados por primera vez desde enero de 2022.

En otros sectores, los despidos continuarán, pero no tan rápidamente como el año pasado.

Según las previsiones, la tasa de desempleo disminuirá a finales de 2023, pero no alcanzará los niveles anteriores a la guerra.

Perspectivas para el desarrollo del mercado laboral después de la guerra

Los expertos predicen que la profesión más popular después de la victoria será la de constructor. Al mismo tiempo, un puesto de trabajo creado en la construcción contribuye a la apertura de 6-7 vacantes en industrias subsidiarias. Además, según el análisis del mercado laboral, se demandarán trabajadores de energía, agricultura e industria de procesamiento.

Además, después de la victoria, muchas personas no podrán trabajar en los puestos que ocupaban antes. Incluyendo debido a lesiones recibidas durante las hostilidades.

La necesidad de médicos y rehabilitadores, así como de especialistas en orientación profesional y adaptación laboral, aumentará para que la mayor cantidad posible de personas pueda volver a trabajar. Además, después de la guerra, muchas personas estarán buscando su lugar, y será necesario ayudarles en esto.

Un recordatorio. Recientemente, hablamos sobre la confianza pública en diversas instituciones y autoridades. Puedes averiguar en quién confían más los ucranianos en la actualidad: las Fuerzas Armadas, el Presidente o los medios de comunicación - aquí.

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