L'Ukraine cherche à réduire l'écart entre les salaires des hommes et des femmes : quelles mesures doivent être prises

L'Ukraine souhaite améliorer l'égalité salariale entre les sexes. À cette fin, le pays a lancé une campagne d'information. Cependant, ce ne sont pas les seuls plans pour améliorer la situation concernant l'écart entre les salaires des hommes et des femmes

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Le 18 septembre, l'Ukraine a lancé la campagne d'information ‘Bien sûr que vous pouvez !’. La campagne vise à aider à réduire l'écart salarial entre les sexes. Les autorités du pays visent à améliorer la situation d'ici 2030. Nous vous expliquerons comment elles comptent le faire ci-dessous.

Quelle est la situation concernant la rémunération des femmes et des hommes en Ukraine ?

Avant la guerre à grande échelle, selon le Service des statistiques de l'État, en 2021, l'écart salarial entre les sexes était de 18,6 %. En pratique, cela signifie que les femmes doivent travailler plus dur pour gagner le même montant que les hommes - en moyenne, cela représente 6,5 années de travail supplémentaires au cours d'une vie.

En 2015, l'écart entre les salaires des hommes et des femmes en Ukraine était de 26 %, et d'ici 2021, il s'était considérablement réduit.

Il convient de noter que l'Ukraine est un leader en matière d'attraction des femmes vers les domaines professionnels et techniques.

Comment le pays compte-t-il améliorer la situation ?

L'objectif de la campagne, qui sera lancée le 18 septembre, est de réduire l'écart salarial entre les sexes de 18,6 % à 13,6 % d'ici 2030.

‘Un des étapes importantes que nous prenons pour combler l'écart salarial entre les sexes est l'élaboration d'un nouveau Code du travail,’ a déclaré Tetiana Berezhna, vice-ministre de l'Économie de l'Ukraine.

Selon elle, son adoption offrira aux femmes des options supplémentaires pour l'épanouissement professionnel et renforcera la protection de leurs droits. 

En particulier, le Code inscrira dans la loi le principe de l'égalité de rémunération pour les femmes et les hommes pour un travail de valeur égale, régulera la protection juridique des femmes travaillant exclusivement dans le cadre de la discrimination positive, ce qui contribuera à accroître leur compétitivité sur le marché du travail. 

Le rapport précise également qu'à partir du 18 septembre, le ministère de l'Économie, en collaboration avec ONU Femmes et avec le soutien du Bureau de la Première Dame et du Gouvernement de Suède, lancera une campagne d'information nationale ‘Bien sûr que vous pouvez !’. Son objectif est d'aider à surmonter les stéréotypes de genre concernant le développement professionnel des femmes et d'attirer l'attention sur l'écart salarial entre les hommes et les femmes. 

Nous vous rappelons ! L'Ukraine lance le programme éducatif et de subventions ‘Start’ pour les femmes entrepreneurs. Lisez-en plus sur la formation gratuite et le montant des subventions offertes aux femmes ukrainiennes qui se lancent dans les affaires ici.

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