L'Ucraina cerca di ridurre il divario tra gli stipendi maschili e femminili: quali passi devono essere intrapresi

L'Ucraina vuole migliorare l'uguaglianza salariale di genere. A tal fine, il paese ha avviato una campagna informativa. Tuttavia, questi non sono gli unici piani per migliorare la situazione con il divario tra gli stipendi maschili e femminili

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Il 18 settembre, l'Ucraina ha lanciato la campagna informativa ‘Certo che puoi!’. L'obiettivo della campagna è aiutare a ridurre il divario retributivo di genere. Le autorità del paese mirano a migliorare la situazione entro il 2030. Ti diremo come intendono farlo qui sotto.

Qual è la situazione con la retribuzione per donne e uomini in Ucraina?

Prima della guerra su larga scala, secondo il Servizio Statistico Statale, nel 2021, il divario retributivo di genere era del 18,6%. In pratica, ciò significa che le donne devono lavorare di più per guadagnare la stessa somma degli uomini - in media, questo equivale a 6,5 anni di lavoro aggiuntivo in una vita.

Nel 2015, il divario tra gli stipendi degli uomini e delle donne in Ucraina era del 26%, e nel 2021 si era notevolmente ridotto.

Vale la pena notare che l'Ucraina è un leader nell'attrarre donne nei settori professionali e tecnici.

Come intende il paese migliorare la situazione?

L'obiettivo della campagna, che sarà lanciata il 18 settembre, è ridurre il divario retributivo di genere dal 18,6% al 13,6% entro il 2030.

‘Uno dei passi importanti che stiamo compiendo per chiudere il divario retributivo di genere è lo sviluppo di un nuovo Codice del Lavoro,’ ha dichiarato Tetiana Berezhna, Vice Ministro dell'Economia dell'Ucraina.

Secondo lei, la sua adozione fornirà alle donne ulteriori opzioni per la realizzazione professionale e rafforzerà la protezione dei loro diritti. 

In particolare, il Codice sancirà per legge il principio della parità di retribuzione per donne e uomini per lavori di pari valore, regolamenterà la protezione legale delle donne che lavorano esclusivamente nell'ambito della discriminazione positiva, il che contribuirà ad aumentare la loro competitività nel mercato del lavoro. 

Il rapporto specifica anche che a partire dal 18 settembre, il Ministero dell'Economia, insieme a UN Women e con il supporto dell'Ufficio della Prima Donna e del Governo della Svezia, lancerà una campagna informativa nazionale ‘Certo che puoi!’. Il suo obiettivo è aiutare a superare gli stereotipi di genere riguardo allo sviluppo professionale delle donne e attirare l'attenzione sul divario retributivo di genere tra uomini e donne. 

Ti ricordiamo! L'Ucraina sta lanciando il programma educativo e di sovvenzioni ‘Start’ per donne imprenditrici. Leggi di più sulla formazione gratuita e sull'importo delle sovvenzioni offerte alle donne ucraine che iniziano un'attività qui.

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